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Article
Le CHRU de Nancy a fait évoluer l'organisation de sa direction des ressources humaines, qui présentait des atouts en terme de gestion et suivi des effectifs mais également des faiblesses en matière notamment d'échange et de partage d'information[...]
Article
Nadia Péoc'h ; Philippe BOUC ; Laurent Brami ; Nathalie CHARTON ; Sébastien Damart ; Mathieu Detchessahar ; Michel DEVIGNE ; Nadim FARES ; Véronique Ghadi ; Johanna Habib ; Frédéric Kletz ; Cathy KROHMER ; Stéphane MAIRE ; Diane Petter ; André SAPIN |Sommaire du dossier : Qualité de vie au travail : conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé - Certification et qualité de vie au travail - Qualité de vie au travail et réorganisations[...]
Article
Au CHU de Nancy, l'aspiration à une meilleure qualité de vie au travail s'est inscrite dans un contexte d'importantes réorganisations liées à une situation financière sous tension. Avec un fort enjeu en termes de ressources humaines : maintenir [...]
Mémoire
Confronté comme tous les hôpitaux de France à l'engorgement de son service d'urgence, le CHU de Tours tente de mettre en place une coopération entre les pédiatres libéraux et le service des urgen[...]
