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Documents disponibles dans cette catégorie (46)
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Article
Bernadette Roussely, coor. |Au sommaire de ce dossier - L’engagement au travail existe encore… - Ce que nous dit l’engagement dans le travail : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous ti[...]![]()
Ouvrage
En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impac[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0181
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Ouvrage
La résilience dans les organisations de santé est une problématique complexe qui implique toutes les parties prenantes du domaine de la santé. Elle est un vrai sujet d’actualité, et ce d’autant p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0570
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Mémoire
Alors que les établissements de santé publics font face à de profondes mutations et parfois à des difficultés structurelles, l’intelligence collective représente une ressource précieuse qu’il con[...]![]()
Ouvrage
La transformation du secteur social et médico-social s'accélère avec un cadre juridico-administratif plus contraint, des obligations évaluatives en augmentation, dans un contexte d'évolution soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0075
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Article
« La vie, la mort, la vie. » Pour retrouver la vie : soigner. L’hôpital est traversé par ce mouvement séculaire sans cesse renouvelé. C’est son identité profonde qui en fait une institution à part, empreinte d’émotions. Cette institution complex[...]![]()
Article
Au sommaire de ce dossier : - Vous avez dit nouvelle gouvernance ? - La médicalisation des décisions à l’hôpital : L’ordonnance no 2021-291 du 17 mars 2021 élargit le régime de la décision conjointe entre le directeur et le président de la com[...]![]()
Article
L’innovation collaborative se révèle prometteuse face aux difficultés d’attractivité et de fidélisation du secteur de la santé. Cette méthode contribue notamment à redéfinir le cadre de travail, en lien avec les attentes des professionnels et la[...]![]()
Article
Pascal Barreau, coor. |Au sommaire de ce dossier : 1 - Vers une direction humaine des ressources (avant-propos) ; 2 - Le mariage de la carpe médecine et du lapin management : Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières déce[...]![]()
Article
Pascal Barreau, coor. ; Olivia Rufat, coor. |Au sommaire de ce dossier : 1 - Avant-propos - Penser cohésion intergénérationnelle ; 2 - ·La place des seniors dans une équipe intergénérationnelle ; 3 - Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? 4 - ·Le mana[...]![]()
Ouvrage
En quoi le coaching d’équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d’équipe, de team building, de dynamique ou de développement d’équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de cel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0756
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Mémoire
L’étude présentée ici propose un éclairage sur les enjeux de la professionnalisation du management médical, depuis ses fondements historiques, juridiques et sociétaux, jusqu’à la modernité des th[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH22/0001
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Mémoire
La crise sanitaire a révélé un potentiel humain puissant à travers la gestion efficace des collectifs dans un rythme contraint et cadencé mettant en lumière la notion d’intelligence collective. P[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS22/0003
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Article
La traversée de l’épreuve de la pandémie a mobilisé l’intelligence collective comme un ultime recours et lui a donné l’occasion de se déployer. Cette notion mérite d’être interrogée en profondeur pour comprendre ce qui se joue à une époque et da[...]![]()
Article
Le "managérialisme" frappe-t-il désormais à la porte du secteur social et médico-social ? Si oui, comment en éviter les travers et mettre en oeuvre un véritable management - non sans avoir défini de quoi il retourne ? Ce management constitue-t-i[...]