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Qualité de vie au travail (QVT) |
Documents disponibles dans cette catégorie (307)
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Article
Sous le prisme de la crise sanitaire qui marque la vie des soignants depuis plusieurs mois, on constate que le Covid 19 impose son propre tempo, impacte la vie hospitalière et les soins, avec lesquels la temporalité des cadres de santé est large[...]![]()
Article
1 - Qualité de vie au travail. La voie prometteuse des équipes autonomes - Inspirées du modèle Buurtzorg, importé de Hollande, et du mouvement des entreprises libérées, les équipes autonomes intéressent de plus en plus le secteur de l’aide à dom[...]![]()
Article
La question de la motivation des professionnels de santé est un sujet fréquemment évoqué, et plus encore depuis le début de la crise sanitaire.S'il est nécessaire de tenir compte des conditions d'exercice pour comprendre les phénomènes de motiva[...]![]()
Ouvrage
Comment libérer les énergies dans une organisation publique hiérarchique et traditionnelle ? A travers la transformation de la CPAM des Yvelines (1200 salariés sur 15 sites) racontée de l'intérie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0717
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Article
Dans le cadre de la première Journée de l’encadrement du GHT Cœur d’Occitanie en novembre 2019 la problématique de la cohabitation au travail de plusieurs générations de soignants a été posée. Le profil des soignants est-il en train de se modifi[...]![]()
Article
La question de la santé au travail est centrale dans la construction de notre droit social moderne qui a débuté il y a un peu plus de 100 ans.![]()
Article
Pierre-Hugues Glardon ; Alice Mathieu ; Agnès Aldebert ; et al. ; Jean-Michel Budet, introd. |Suicides d’internes, de médecins, d’agents hospitaliers, l’hôpital n’échappe pas aux conséquences fatales de ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux. Les conditions d’exercice des professionnels de santé se sont profondément dég[...]![]()
Article
Le centre hospitalier de Rambouillet a mis en œuvre une stratégie de qualité de vie au travail, mêlant communication, dialogue social, gestion des ressources humaines et management, qui nécessite une adaptation en continu de la part de tous les [...]![]()
Rapport
Le secteur du grand âge et de l'autonomie est confronté depuis plusieurs années à d'importantes difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels. À cela s'ajoute un sentiment de "pert[...]![]()
Ouvrage
La qualité des soins est tributaire de la qualité de vie au travail. Alors que l’épidémie Covid-19 a durement éprouvé tous ceux qui se sont dévoués et qu’il devient, pour certains métiers, très c[...]![]()
Mémoire
Introduction La proportion de personnes âgées dépendantes ne va cesser d’augmenter en France. Ces dernières décennies, les solutions d’hébergement pour ces personnes se sont médicalisées, notamme[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PSP21/0006
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Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]![]()
Rapport
De 2018 à 2020, 277 établissements médicosociaux (personnes âgées et handicapées) situés dans toute la France se sont engagés dans des Actions collectives innovantes et apprenantes (Acia) dans le[...]![]()
Mémoire
Laurence Perru-Mignot , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 2021Le présent mémoire concerne le projet de changement organisationnel de la prestation bionettoyage au sein d’un des 3 EHPAD rattachés au centre hospitalier L. En effet, avec la reconstruction en [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS21/0008
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Ouvrage
La Transition devient impérieuse dans tous les champs de nos sociétés y compris celui de la santé. La crise écologique et sanitaire que nous vivons ne fait que confirmer que nous devons changer d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG40/0007