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Situé à Guingamp, Kersalic a révolutionné son mode de prise en charge des personnes âgées dépendantes. Désormais centré su les besoins de ses résidents, il fait aussi le bonheur des soignants. (introd.)
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Et si nous pouvions faire autrement… Et si nous pouvions « mieux conduire notre pensée et [ainsi] aider [peut-être] les autres à mieux conduire la leur » tel que l’énonce Jean-Louis Lascoux dans « Si vous ne tenez pas les brides de votre pensée [...]
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La fidélisation des soignants, enjeu majeur pour garantir la qualité des soins et la pérennité de notre système de santé, repose sur plusieurs piliers. Parmi eux, l'attractivité des métiers de la santé est essentielle. ( ) Une politique de val[...]
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Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) vivent depuis plusieurs années un bouleversement sociétal exacerbé par la crise Covid. Aujourd’hui, on note que le turn-over des professionnels est plus important que l’at[...]
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Avec « Libérons nos énergies », à Nantes (Loire-Atlantique), l’association Aide à domicile pour tous encourage la prise d’initiative de ses salariés et améliore, in fine, la qualité de leur travail. Un cercle vertueux récompensé d’un prix dans l[...]
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Les travailleurs hospitaliers de nuit (THN) sont exposés à une dégradation de la qualité de vie au travail (QVT) à cause de l’altération des rythmes circadiens. La pandémie de COVID-19 à travers les changements organisationnels a pu amplifier ce[...]
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La charge mentale d'une personne dépend, d'une part, de la nature des tâches à accomplir et des contraintes extérieures en présence, et d'autre part, des capacités et des ressources intrinsèques dont elle dispose pour les réaliser. La multitude [...]
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Si les motivations à exercer un métier du soins changent, la question du sens de ce travail se pose, aujourd'hui comme hier. Prendre soins reste une valeur fondamentale de notre société, pour laquelle le cadre, manager ou formateur, peut propose[...]
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Les cadres de santé, dans leur posture stratégique, peuvent utiliser leur légitimité pour influencer positivement les conditions de travail de leurs équipes grâce à un leadership bienveillant et inspirant, centré sur l'humain. Des stratégies man[...]
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Les impacts négatifs pour la santé de la sédentarité et de l’inactivité sont particulièrement bien connus, mais les leviers pour lutter contre ces tendances sociétales sont difficiles à mettre en place. Le CHU Caen Normandie s’est emparé depuis [...]
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Remise sur le devant de la scène, la semaine de quatre jours apparaît comme un élément d'attractivité dans les métiers du travail social qui peinent à recruter. Mais là où elle est déjà pratiquée, le bilan est plutôt mitigé, entre satisfaction v[...]
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Confronté à des équipes ne parvenant plus à fonctionner ensemble ou à l’apparition de risques psychosociaux, l’établissement a mis en place une démarche de management pour résoudre les conflits. (introd.)
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Soizic Adam ; Eve Albergel ; Ibrahima Fall ; et al. |L’édition 2023 des Entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS) a été l’occasion d’explorer les différents leviers d’attractivité possibles pour faire bouger les lignes et réenchanter des métiers en souffrance et en tension dans la territoriale, [...]
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Cet article retrace l’apparition et le développement de la médiation comme mode de règlement amiable des différends interprofessionnels dans les établissements publics de santé et médico-sociaux. Il met en lumière l’intérêt de la médiation pour [...]
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Alors que la loi est censée protéger les travailleurs, les mauvaises conditions de travail se multiplient détériorant gravement leur santé physique et psychique. A partir de quelques exemples, ce dossier explore et met en évidence les conditions[...]
