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Carole Eyben ; Mirana Rakotoarinjara, collab. ; Laura Taillandier, collab. |Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024. [...]
Article
Si les motivations à exercer un métier du soins changent, la question du sens de ce travail se pose, aujourd'hui comme hier. Prendre soins reste une valeur fondamentale de notre société, pour laquelle le cadre, manager ou formateur, peut propose[...]
Article
Cet article rend compte d'une action menée par un service de prévention et de santé au travail en collaboration avec des chercheurs et des professionnels de l'accompagnement social et professionnel, auprès de salariés âgés de 45 à 55 ans. Une en[...]
Article
Comprendre et améliorer la satisfaction des professionnels n’est pas seulement une bonne pratique managériale, mais une nécessité pour renforcer la fidélité et le bien-être des équipes. Cet article explore les méthodes et outils disponibles pour[...]
Ouvrage
Incorporating in-depth historical and empirical research, this book examines the widely acknowledged crisis in the long-term care labour force. A diverse array of experts compare labour force str[...]
Ouvrage
Depuis quelques mois, le thème de "la grande démission" a fait son apparition dans le débat public. Certains salariés se contenteraient d'assurer les obligations minimales liées à leur poste, tan[...]
Article
La fatigue fait partie de la condition humaine. Elle a de bien diverses couleurs, puisqu’il est de bonnes fatigues (légères, printanières) et de mauvaises (lourdes, hivernales). Pourquoi le monde soignant en connaît-il de nos jours de si mauvais[...]
Article
Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’évaluer l’effet médiateur de la motivation autonome dans la relation négative entretenue entre les trois besoins fondamentaux d’autonomie, de compétence, d’apparten[...]
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 16p. , 2023/04La satisfaction des salariés constitue un indicateur de l’efficacité des actions engagées par l’établissement. Pour la mesurer, des outils numériques existent. Ce panorama identifie les différent[...]
Article
Dans un environnement en mutation, la qualité de vie au travail est un enjeu pour les établissements de santé. Les cadres de santé, acteurs clés dans l’efficience du système, disent souvent travailler sous pression. L’HAS s’est emparée de la que[...]
Article
Au Bénin, les infirmiers/ères se plaignent d’insuffisance de satisfaction au travail. Les auteurs présentent ici le premier volet d’une étude descriptive transversale dont l’objectif était de mesurer et d’identifier les déterminants de la satisf[...]
Article
Rendre le personnel actif et autonome dans l’organisation des soins des résidents en intégrant l’amélioration des conditions de travail : tel est l’ambitieux projet lancé dans l’Ehpad de l’Hospitalité Saint-Thomas-de-Villeneuve, à Baguer-Morvan,[...]
Ouvrage
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’audit organisationnel, de[...]
Mémoire
Introduction La proportion de personnes âgées dépendantes ne va cesser d’augmenter en France. Ces dernières décennies, les solutions d’hébergement pour ces personnes se sont médicalisées, notamme[...]
Ouvrage
Le capital intellectuel et humain est un véritable moyen de création de valeur et l'entreprise en prend conscience. Cette richesse doit donc se gérer comme toutes les autres, c'est pourquoi les d[...]
