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L'autonomie constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et, par conséquent, pour préserver la santé des professionnels, renforcer leur engagement et garantir des soins et des accompagnements de qualité. Cette autono[...]
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L’Hôpital Simone Veil – Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency (GHEM), implanté sur le territoire du Val-d’Oise, est engagé depuis 8 ans dans une transformation managériale pour donner aux professionnels de santé plus d’autonomie et de libe[...]
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Promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables implique des transformations profondes de postures et de pratiques professionnelles dans le secteur. Une démarche avant tout managériale, longue et émaillée d’incertitudes, mais qui permet[...]
Ouvrage
Autodétermination et pouvoir d’agir dans le monde du handicap : Quel avenir en France et en Europe ?
Décider pour soi, maîtriser sa vie, réduire sa dépendance plutôt que subir le poids des proches, des institutions ou de la société : tel est le défi des personnes en situation de handicap intelle[...]Nouveauté
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« Combien as-tu de salariés dans ton établissement ? » « Combien de personnes prenez-vous en charge ? » C’est souvent par ce genre de questions que des directeurs d’établissements ou de services [...]
Ouvrage
« Rien pour nous sans nous ! » Avec ce slogan, les personnes en situation de handicap revendiquent leur droit de vivre et d’agir dans une société inclusive. Le placement en institution est rangé [...]
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À l’heure où, en France, le concept de rétablissement prend toute sa place dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie, mieux connaître son sens, son histoire et ses implications prati[...]
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L’offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap a connu en cinquante ans des évolutions considérables qui reflètent des changements sociétaux et traduisent une volonté croissante d’autonomisation de[...]
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La place des usagers dans l’intervention sociale a connu d’importantes évolutions ces dernières décennies, marquée par une transition vers un modèle plus collaboratif et participatif, où l’écoute des besoins et des singularités des personnes acc[...]
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Avec « Libérons nos énergies », à Nantes (Loire-Atlantique), l’association Aide à domicile pour tous encourage la prise d’initiative de ses salariés et améliore, in fine, la qualité de leur travail. Un cercle vertueux récompensé d’un prix dans l[...]
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Bouleversant le tripode traditionnel constitué par les syndicats des professions de santé, les régimes d’assurance-maladie et l’État, les associations d’usagers ont imposé la voix d’un quatrième acteur, essentiel pour le pilotage comme la gestio[...]
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Complémentaires à l’accompagnement individuel, le travail de groupe et le travail communautaire peuvent s’avérer très précieux. Le collectif peut être porteur pour les personnes, car il leur permet, en se rencontrant et se connectant au travers [...]
Ouvrage
Comment accompagner les personnes qui rencontrent des obstacles dans leur parcours de vie en évitant des impacts douloureux tels l'infantilisation ou la stigmatisation ? L'approche centrée sur le[...]
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Rien sur nous sans nous ! Ce slogan des années 1970 fait écho à quelques initiatives d’associations au niveau national ou plus localement de certains établissements sociaux et médico-sociaux du s[...]
Ouvrage
Dans le cadre professionnel, y compris dans le travail social, les émotions sont souvent dévalorisées au profit de la technique et de la rationalité. Les travailleurs sociaux peuvent d’ailleurs [...]
