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L'autonomie constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et, par conséquent, pour préserver la santé des professionnels, renforcer leur engagement et garantir des soins et des accompagnements de qualité. Cette autono[...]
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Dans la continuité des travaux de la mission ministérielle menée en 2023, de nombreux experts français et internationaux partagent leurs constats, leurs actions, leurs nouveaux savoirs et leurs regards sur les enjeux d’amélioration et de préserv[...]
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L’environnement de travail est un environnement singulier qui joue un rôle fondamental dans la santé physique et mentale des « travaillants » – personne effectuant un travail quelle que soit leur condition sociale. Certes, il présente des simili[...]
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Claire Trochet, coor. ; Julie Boisseau ; Suzanne Robic ; et al. |Le nombre d'aidants d'un proche ayant une maladie chronique, un handicap, en situation de précarité, entrant dans le grand âge, n'a cessé de croître au cours dernières années, en France. On compte entre 9 et 11 millions d'aidants. Depuis 2010, u[...]
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Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La for[...]
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À l’horizon 2050, les transformations des besoins en logement et du travail dans le secteur du bâtiment soulèvent des enjeux majeurs de santé, tant pour les occupants que pour les travailleurs. Les réflexions sur ces défis s’appuient sur deux ét[...]
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L’exposition professionnelle au bruit a des impacts sur la santé. En dessous de 80 dB(A) sur 8 heures de travail (noté dB(A)Lex,8h), les effets, réversibles, sont auditifs (acouphènes…) et extra-auditifs (fatigue, troubles cardiovasculaires…). A[...]
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La santé, le médico-social et le social emploient 11 % de la population active de l’Union européenne. Confronté à des enjeux démographiques, économiques, organisationnels et techniques spécifiques, le secteur est porteur de risques professionnel[...]
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Depuis sa conception jusqu’à son évaluation après trois années d’utilisation quotidienne, retour sur le projet de « bulle de répit » en service de médecine gériatrique du CHRU de Nancy. Au coeur de cette initiative : la qualité de vie et des con[...]
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Assurer les soins vingt-quatre heures sur vingt-quatre impose au personnel de santé des quarts de travail prolongés et nocturnes. Cette organisation du travail entraîne un déficit de sommeil et un décalage circadien qui peuvent générer de la fat[...]
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Plusieurs études de la littérature ont affirmé l’incidence substantielle du stress professionnel (SP) sur la santé physique des travailleurs, le définissant comme un problème de santé publique grave à l’échelle internationale. Cette étude vise à[...]
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Le salarié désigné compétent (Article L4644-1 du Code du travail) a pour rôle et fonction de mettre en oeuvre concrètement les orientations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. Alors que cette désignation s’impose [...]
Ouvrage
En France comme à l’international, des études alertent sur la santé mentale des professionnels de santé. Tous métiers et tous modes d’exercice confondus, les soignants sont plus exposés que le re[...]
Fascicule
Les travailleurs sociaux peuvent trouver du sens et de la satisfaction dans leur travail tout en étant en situation de stress chronique et d’épuisement. S’interroger sur les caractéristiques de leur charge émotionnelle dans le champ de la protec[...]
Ouvrage
Alors qu’un tiers de nos journées et les trois quarts de notre vie sont consacrés à travailler, l’influence du travail sur la santé est la matière noire de l’univers de la médecine. L’associatio[...]
