Détail de l'auteur
Auteur Patrick Gilbert |
Documents disponibles écrits par cet auteur (14)
Ouvrage
La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0837
Ouvrage
L’enquête de terrain aborde la recherche en management « autrement ». Elle s’appuie sur une collecte de données réalisée grâce à une immersion sur un lieu défini et suppose la présence du cherche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QB42/0033
Ouvrage
Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les préd[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0291
Ouvrage
L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0076
Ouvrage
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0161
Article
Cet article est centré sur l'analyse de la GRH en recherche, et de ses évolutions, en lien avec les mutations du travail. Son objectif est double. Il s'agit, dans un premier temps, de rendre compte de ces pratiques, de leur émergence et de leurs[...]Article
Patricia CHAMPY-REMOUSSENARD ; Jacques Aubret ; Patrick Gilbert ; Bernard GOURMELEN ; Bernard LANGELIER ; Denis Loizon ; Eric MARGNES ; Jean-Jacques Nillès ; Elke NISSEN ; Gilles PINTE ; Hervé PREVOST ; Paul Santelmann ; André TERRISSE |Les analyses de l'activité, du travail, des pratiques de l'expérience... se démultiplient avec la poussée de la logique "compétence" et les mutations en cours dans les domaines de l'excercice professionnel, de son organisation, de ses techniques[...]Article
Elisabeth PROVOST ; Jean-François BEAUVILLARD ; Bruno BRUSA ; Michel DE VIRVILLE ; Bernard GALAMBAUD ; Patrick Gilbert ; J. KWINT ; Catherine LABBE ; Gérard LAYOLE ; Françoise Perrier ; Michel PRALIER ; Thierry Rousseau ; François Silva |Dix articles composent ce dossier que l'on peut répartir en deux parties : les quatre premiers articles portent sur les mutations de la fonction gestion des ressources humaines dans son ensemble et sur les débats qu'elles provoquent ; les papier[...]Article
Jacques Igalens ; Stéphane BARTHE ; Christian Defélix ; Patrick Gilbert ; Olivier HERRBACH ; Karim MIGNONAC ; F. PICHAUT, coor. ; Aline Scouarnec ; G. TREPO, coor. ; 12ème congrès de l'AGRH. (13-14/09/2001; Liège) |Le sommaire de ce congrès : Les technologies du Web : une réponse éventuelle aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines ; Système de gestion intégrés et changement organisationnel ; Les systèmes de gestion des compétences : des sys[...]Article
Ces dernières années, la vague des progiciels intégrés a déferlé sur la fonction Ressources Humaines des grandes entreprises. Face aux prêches futuristes des Nouvelles Technologies de l'Information, aux déclarations commerciales fracassantes, ma[...]Article
Article
Jacques CURIE ; Pierre-Henri FRANCOIS ; Patrick Gilbert ; Pierre Gillet ; G. Le Boterf ; Robert OUAKNINE ; Sophie Petit ; Bernard PROT ; Michel ROYER ; Bénédicte SIX-TOUCHARD ; Marcelle Stroobants ; René THIONVILLE ; L. TOUPIN ; R. WITTORSKI |Les recherches actuelles s'attachent souvent à évaluer les compétences en vue de les classer, mais peu de travaux tentent de cerner ou de théoriser la dynamique de transformation de ces compétences : comment évoluent-elles à la faveur des situat[...]Ouvrage
La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également s[...]Article
Liliane Lurçat ; Bernard BALAS ; Christian CHARDON ; Marie-Alice DU PASQUIER-GRALL ; J.P. DURIF-VAREMBONT ; Francis Eustache ; Jacques Fijalkow ; Patrick Gilbert ; Jany Lambert ; Annie PIOLAT ; Jean-Yves Roussey ; Louis TIMBAL-DUCLAUX |Au sommaire de ce dossier : "savoir écrire : une compétence peu valorisée à l'école" ; "l'enfant, la loi et l'écriture" ; "apprendre à écrire quand on est gaucher" ; "quand les adultes apprennent à écrire" ; "de la graphologie à la graphométrie"[...]