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Le stress au travail peut tuer l'entreprise France Télécom en a fait l'amère expérience (32 mors en deux ans). Il aura fallu cette déferlante de suicides, pour que la direction reconnaisse l'ampleur de la souffrance au travail générée par d'ince[...]
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Cinq articles pour éclairer ce dossier : 1) Des alliances pragmatiques. La loi sur l'autonomie des universités veut améliorer leurs performances. Favorisant l'appel des fonds privés, elle pousse les établissements à coopérer davantage avec les e[...]
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Deux ans après le vote de la loi handicap qui accroît les obligations des entreprises et des administrations en matière d'emploi de personnes handicapées, les employeurs commencent à prendre la mesure de l'enjeu. Mais il reste de nombreux obstac[...]
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Deux ans après le vote de la loi handicap qui accroît les obligations des entreprises et des administrations en matière d'emploi de personnes handicapées, les employeurs commencent à prendre la mesure de l'enjeu, mais il reste encore de nombreux[...]
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Compte tenu de la pénibilité de certains métiers notamment dans le BTP, les entreprises se demandent comment maintenir en emploi leurs ouvriers de 50 ans et plus. Au-delà de l'amélioration des conditions de travail, les entreprises réfléchissent[...]
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Les centres d'aide par le travail, censés aider les handicapés à intégrer une entreprise, ne jouent pas leur rôle de passerelle vers le milieu ordinaire. Selon des statistiques publiées en 2002 par la DGAS, en 1998, 0,25% seulement des pensionna[...]
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Consacré à la prévention des risques professionnels, ce dossier comprend trois articles. Le premier présente l'engagement des entreprises dans la prévention des risques et analyse les difficultés de mise en oeuvre du décret du 5 novembre 2001. C[...]
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Entre les restructurations industrielles, la crise des vocations militantes et le vieillissement des délégués syndicaux, les sections syndicales sont en perte de vitesse, et certaines, sont carrément menacées de disparition. Aussi, la CFDT, la C[...]
