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Article
Ce numéro d’Esprit a voulu explorer ce que l’événement nous fait. Il s’attache d’abord à l’expérience singulière suscitée par l’épidémie, celle du confinement, du bouleversement de tous nos rythmes et rites, de la transformation profonde – y com[...]![]()
Article
Derrière le débat sur le déconfinement des seniors, un autre sujet, plus radical encore, est en train d’émerger – ou plutôt de revenir avec brutalité : celui de la condition que nous réservons au[...]![]()
Article
Alors que le gouvernement souhaitait créer à titre définitif un état d'urgence sanitaire dans la loi du 23 mars 2020, le Parlement a préféré une expérimentation. Les articles ainsi insérés dans le code de la santé publique seront donc applicable[...]![]()
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Rapport
L’état d’urgence sanitaire a ouvert une période très encadrée de dérogation au droit positif. Le Sénat a souhaité contrôler les mesures prises dans ce cadre (sur le modèle de ce qu’il avait déjà [...]![]()
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La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute[...]![]()
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Face à la crise du Covid-19, chaque pays touché a dû improviser et assumer des choix. Ce qui saute aux yeux, c’est que ces choix furent avant tout des choix éthiques, c’est-à-dire des choix sur les valeurs que l’on consentait à sacrifier proviso[...]![]()
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Dans un contexte socio-médico-économique amenant l’hôpital à devoir se réformer, la profession infirmière évolue. L’universitarisation des études, le développement de la recherche paramédicale et la création de nouveaux segments professionnels, [...]![]()
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L'auteur propose un panorama des dispositions "pérennes" dans la réglementation Covid-19, à la date de publication de cet article : droit de retrait en établissement, indemnisation des demandeurs d'emploi, commande publique, les transformations [...]![]()
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À partir de 75 ans, la présence simultanée d’au moins deux maladies chroniques est très fréquente. Aux risques liés à la polypathologie, s’ajoutent ceux liés à la polymédication et à la multiplicité de prescripteurs. Il existe des critères perme[...]![]()
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Pratiquée depuis 2008 dans le domaine de l'entreprise, la rupture conventionnelle a été annoncée comme la mesure phare de la loi de transformation de la fonction publique d'août 2019. Cette cessation de fonction décidée conjointement par l'admin[...]![]()
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Inscrire la question du travail à l’agenda du développement durable ne va pas de soi, tant celui-ci bouscule les formes d’exercice de l’activité. L’abandon des pesticides se traduit par un surcroît de manutention dans certains métiers. L’économi[...]![]()
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De plus en plus nombreux, les jeunes en situation de handicap qui accèdent à l'enseignement supérieur rendent nécessaire la révision de certains dispositifs. Il faut permettre à ceux qui présentent une forte dépendance de bénéficier d'aides huma[...]![]()
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Jacques et Madeleine sont 2 membres d'un GEM (Groupe d'Entraide Mutuelle), situé à Bourg-la-Reine, âgés respectivement de 67 et 64 ans. Ils ont accepté d'être interviewés, de raconter leur parcours de vie, d'évoquer les problèmes de santé auxque[...]![]()
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Le co-développement (ou "codev") est une méthode pédagogique pour développer une culture managériale entre pairs de même niveau hiérarchique. Retour sur les règles du jeu d'une séance de co-développement.![]()
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Les droits des malades en fin de vie ont fait l’objet depuis plusieurs années de nombreuses polémiques médiatiques et controverses éthiques. Les directives anticipées, moyen officiel et légal de faire respecter ses volontés en fin de vie, sont m[...]![]()
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Avec l'amélioration des conditions matérielles de travail, le management est devenu un enjeu crucial au coeur des relations sociales et de la politique de fidélisation du personnel. Parmi toutes les missions du DRH dans un hôpital, c'est la dime[...]![]()
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L’innovation à l’hôpital vient pour beaucoup des entreprises (start-up, laboratoires, prestataires…). L’acheteur a un rôle particulier pour faciliter l’introduction de ces innovations dans son établissement. Les techniques classiques d’analyse d[...]![]()
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Meilleures sont les connaissances des individus de leur activité, plus leur perception des risques peut être considérée comme une photographie instantanée des risques globaux de cette activité. C’est sur ce principe que se fonde la macrocartogra[...]![]()
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Le Contrôle Allégé en Partenariat est un dispositif encore relativement méconnu. A ce jour, c’est 50 établissements qui se sont engagés, dont neuf dans le domaine des ressources humaines, dont le Centre hospitalier Sud Essonne. L'engagement volo[...]![]()
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La convergence entre transition écologique et transformation numérique constitue aujourd’hui un défi majeur pour nos sociétés. Des leviers d’action peuvent d’ores et déjà être enclenchés pour tendre vers un numérique plus responsable et plus dur[...]![]()
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La stratégie Ma santé 2022 accorde une place importante aux usagers. La feuille de route «Accélérer le virage numérique en santé» prévoit d’associer les usagers à la conception de services numériques, notamment afin de faciliter leur accès aux d[...]![]()
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Dans la lignée du rapport Piveteau «Zéro sans solution», l’établissement public Epnak à Étampes (Essonne) a mis sur pied un service souple et itinérant d’accueil séquentiel de jeunes autistes ne bénéficiant pas – ou peu – de prise en charge par [...]![]()
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Anne-Marie Lagadec, coor. ; Loïc Martin, coor. |Au sommaire de ce dossier : - Les étudiants en santé à l’université ; - Universitarisation ou intégration universitaire ? ; - Formations en santé, écoles professionnelles à l’université et professionnalisation - La réforme de l’entrée en Ifsi, [...]![]()
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En France métropolitaine, 399 500 nouveaux cas de cancers ont été diagnostiqués en 2017. Dans ce contexte, l’hôpital européen Georges-Pompidou (HEGP), qui dispose de quatre services à orientation cancérologique et d’un plateau technique complet,[...]