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BDSP5 Thésaurus > Sciences économiques > Concept économique > Ressource > Ressource humaine
Ressource humaine |
Documents disponibles dans cette catégorie (1082)
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Ouvrage
Depuis sa publication en 1986, la loi relative à la fonction publique hospitalière a été enrichie, complétée et modifiée par de nombreux textes, avec la volonté d'harmoniser le dispositif juridiq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0998
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Ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'aider les établissements de santé à mettre en place et à structurer des démarches d'amélioration continue de la qualité qui s'appuient sur un système qualité solid[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2731
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Ouvrage
Dans le contexte actuel de l'application du cahier des charges de la convention pluriannuelle relative aux institutions sociales et médico-sociales et dans la perspective de la refonte de la loi [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1199
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Article
Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part, et leur encadrement d'autre part, chargé de la production sociale. Les auteurs [...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI p9r1R0xD. Diffusion soumise à autorisation]. Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part,[...]![]()
Ouvrage
La fonction publique est aujourd'hui soumise à une pression extraordinairement forte, à la fois remise en cause dans ses missions, dans ses statuts particuliers, dans sa capacité à évoluer et dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0123
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Ouvrage
Peut-on manager les organisations publiques, qu'il s'agisse des services centraux ou déconcentrés de l'Etat, des collectivités locales, des hôpitaux ou des structures de gestion des fonds sociaux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0341
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Mémoire
Paule SMADJA , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 81p. , 2000L'IME La Roseraie est aujourd'hui une structure diversifiée proposant une prise en charge en internat, en semi internat et en SESSAD. Cette diversification progressive et l'évolution du semi inte[...]![]()
Ouvrage
La confrontation quotidienne aux problèmes de terrain m'a appris le pragmatisme et le sens pratique. C'est dire le plaisir que j'ai éprouvé à la lecture de cet excellent ouvrage qui allie théorie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0332
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Ouvrage
Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0338
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Mémoire
Une fusion d'établissements hospitaliers ne peut réussir que si elle emporte l'adhésion du corps médical. Prenant appui sur le processus de fusion des centres hospitaliers d'Elbeuf et de Louviers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA00/0065
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Mémoire
Les secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires sont traversés par de multiples forces qui les incitent à s'adapter en s'engageant dans une dynamique de changement. Le pari de l'efficience ne [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA00/0085
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Ouvrage
Les futures normes ISO 9000 : version 2000 viennent de franchir une nouvelle étape avec la publication des DIS (Draft International Standard). Cette révision de fond de la version de 1994 de ces [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3542
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Article
Bien que le secteur de la santé en soit un à haute densité de main d'oeuvre, les politiques qui accompagnent les projets de réforme des systèmes de soins accordent peu d'attention aux "ressources humaines". Ainsi, le gouvernement du Québec a-t'-[...]![]()
Mémoire
Denis MOURAILLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 91p. , 2000L'accompagnement au quotidien de la personne polyhandicapée est physiquement et psychiquement éprouvant. Cette dimension singulière renvoie aux professionnels un sentiment de déception et d'échec[...]![]()
Ouvrage
Le tableau de bord des centres d'aide par le travail est la sixième enquête de ce type. Il est donc possible désormais d'avoir une vision évolutive sur du moyen terme de la gestion et de l'activi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0717
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Ouvrage
La coopération interhospitalière et la complémentarité entre établissements de soins constituent l'un des axes prioritaires de la restructuration du paysage sanitaire engagé par l'ordonnance du 2[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0225
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Ouvrage
Cette nouvelle édition d'Usure dans l'institution s'ouvre sur un état des lieux de deux structures médico-sociales : les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers à double tarification ([...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2247
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Article
Vingt élèves directeurs de la promotion 1997-1999 ont découvert, du 19 au 30 mars 1999, l'organisation sanitaire d'un pays en pleine réforme : l'Afrique du Sud. Plus précisément, c'est dans la province de Cap-Ouest, la région la plus riche et la[...]![]()
Article
Décembre 1989. Les Français vivent en direct la "révolution" roumaine. Puis très vite, les projecteurs se sont éteints pour ne laisser dans les mémoires que quelques clichés : la mise en scène de Timisoara, la vidéo floue de l'exécution d'un cou[...]![]()
Article
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Article
L'Institut Mutualiste Montsouris est né de regroupement de deux établissements : le Centre Médico-Chirurgical de la porte de Choisy et l'Hôpital International Universitaire de Paris.![]()
Article
L'objectif de la direction des Ressources Humaines sera de faire de chaque responsable hiérarchique un véritable DRH.![]()
Article
Ouverte au reste du monde depuis l'abolition de l'apartheid en 1994 et l'accession au pouvoir du président Mandela, la jeune démocratie sud-africaine doit aujourd'hui faire face à de graves problèmes de santé publique. Alors que sous l'ancien ré[...]![]()
Article
On trouvera dans cet article les principaux enseignements de l'étude réalisée par l'Observatoire de Dialogue Social pour l'ANDCP et Manpower, précédés de quelques précisions concernant l'échantillon des personnes interrogées.![]()
Article
Jean-Pierre Changeux ; Jacques BENOIT ; Alix DE POIX ; Jean-Christophe LEPISSIER ; Bruno LIBERT ; Alain PIVETEAU ; Patrick SALMON |Dans ce dossier les articles suivants sont développés : réflexions sur les origines, brève exploration, encourager les talents, fonder sur l'individu, une responsabilité à partager, peut-on gérer les Ressources humaines, promouvoir la citoyennet[...]![]()
Ouvrage
En résumé, nous proposons une démarche d'évolution du système informatique existant vers un système d'information en décrivant l'organisation du système de santé, en proposant une solution pour p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0663
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Article
Ce guide propose 90 sites francophones anglophones relatifs aux ressources humaines. Les sites en question sont décryptés selon une grille de lecture commune. Une façon de mieux révéler les potentialités que les acteurs des ressources humaines s[...]![]()
Article
Dans la foulée de la mise en oeuvre des 35 heures de nuit en 1994, le centre Hospitalier de Dieppe a révisé globalement ses modes d'organisation et engagé parallèlement un réflexion large sur l'utilisation du temps de travail. Le sujet étant sen[...]![]()
Article
F. LOEB ; C. ANGOT ; M.O. BAUME ; C. Blanchard ; D. CABELGUENNE ; A. CUBERTAFOND ; V. DE GRIVEL ; G. DUCEL ; C. Josse ; C. LE PRIOL ; B. MARCHETTI ; P. Mazaud ; M. PAUL ; D. PIGE ; F. RIBOT ; J. SIMOND ; E. VERMEULEN ; M. VOUTIER ; Les 21es journées nationales d'étude sur la stérilisation dans les établissements de soins. (21-22/04/1999; Nantes) |La cité des congrès a accueilli dans sa modernité, les 21 et 22 avril 1999, les 1 750 participants d'un rendez-vous dédié à la stérilisation dont le succès s'affirme d'année en année, tant par la qualité référente des échanges que par les exigen[...]![]()
Article
(...) A common finding in 1970s studies was that social workers behaved like "street-level bureaucrats", using their discretionary authority defensively to manage an otherwise overwhelming workload. In the 1990s, top-down assessment and care man[...]![]()
Article
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Article
Aujourd'hui comment différencier les individus, alors qu'il ont à peu près tous les mêmes compétences, étude ou stages ? Comment aussi recruter, alors que personne ne sait exactement quels métiers et quelles technologies seront nécessaires dans [...]![]()
Article
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Article
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Article
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Article
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Article
Le terme "formation", pris dans son sens dynamique, signifie "mise en forme". Ce qui peut s'entendre, selon le point de vue extérieur ou intérieur que l'on adopte, donner forme et prendre forme. C'est, en tout cas (qu'il s'agisse de matière, de [...]![]()
Article
Concetta LANCIEUX ; Cordula BARZANTNY ; Didier DEVELEY ; Mohamed EL OUAHDOUDI ; Philippe ERAY ; Michel FENDER ; M. KHALLOUFI ; Sylvie LAINE ; Nathalie LORRAIN ; Irène RODGERS ; Frédérique Sylvestre |Dans ce dossier les sujets suivants sont développés : L'enjeu pour la fonction de RH ; Apprentissage de la réalité interculturelle "Avec la Commission Mobilité Internationale" ; Gérer les compétences "Des outils de prospective en GRH" ; Le métis[...]![]()
Article
Ce document présente la synthèse des tableaux de bord des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) en 1996. Il est constituBe d'un ensemble de ratios physiques et financiers permettant d'estimer notamment l'activité, les moyens en [...]![]()
Mémoire
Dans un Centre Hospitalier de proximité, les absences répétitives de deux à cinq jours des aides soignants affectés en service de longue durée posent des problèmes d'ordre organisationnels, relat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0049
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0050
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Article
Les éclairages mis en évidence en 1996 sont dans l'ensemble confirmés. On présentera successivement les données structurelles puis celles qui ont trait à la dynamique de la GRH à l'hôpital. (R.A.).![]()
Ouvrage
L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils, méthodes et modèles pour répondre à d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0122
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Ouvrage
Cet ouvrage constitue les actes des XIXe journées de l'Association d' Economie sociale qui se sont déroulées à Paris. Il rassemble, en deux tomes, l'ensemble des contributions, organisées autour [...]
- Localisation : Rennes | Cote : MH00/0098
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Mémoire
L'évaluation du personnel soignant est un acte majeur de management qui ne s'improvise pas. Les critères d'évaluation/appréciation fixés par l'arrêté de 1959, ne semblent plus être adaptés aux ex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0025
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0026
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Ouvrage
Cet ouvrage est consacré aux connaissances, compétences et qualités mises en oeuvre dans la fonction de directeur d'établissement social et médico-social. L'auteur y propose une réflexion sur tou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0242
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Mémoire
La mobilité devient un impératif pour la gestion des ressources humaines mais elle apparaît trop limitée à l'hôpital et c'est un frein que la Fonction Publique Hospitalière doit surmonter. Pour l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0053
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0054
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Article
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Article
En menant l'enquête auprès des responsables du secteur public, la CNDCH (Conférence nationale des directeurs de centre hospitalier) donne à voir les difficultés rencontrées sur le terrain telles qu'elles sont ressenties par les hospitaliers char[...]![]()
Article
Dans les entreprises, les cadres constituent le groupe dont l'adhésion semble la plus stratégique pour la réussite des projets de réduction du temps de travail. Mais ils composent également la catégorie la plus réticente à l'égard de la RTT, leu[...]