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BDSP5 Thésaurus > Sciences économiques > Concept économique > Ressource > Ressource humaine
Ressource humaine |
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Mémoire
La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » est l’aboutissement de trente ans de politiques socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0005
Brochure
La synthèse 2013 met en exergue les principales caractéristiques du contexte dans lequel s’inscrivent les MDPH : la progression continue de l’activité, qui s’amplifie par rapport à l’année 2012 ;[...]Ouvrage
Méthodologie d'accompagnement faite d'écoute et d'interventions, la médiation en entreprise permet de restaurer la communication, de faciliter la négociation et de gérer les conflits. Qu'elle soi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0011
Mémoire
Les EHPAD sont confrontés aujourd'hui à un double défi : accueillir des personnes âgées de plus en plus dépendantes et améliorer leur offre de service dans un cadre budgétaire contraint. Devant u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0040
Rapport
Asia Pacific Observatory on Health Systems and Policies, Who Office for the Western Pacific Region (Manila, PHL) , 246p. , 2015[BDSP. Notice produite par IRDES BGER0xAA. Diffusion soumise à autorisation]. China has made great achievements in improving health status over the past six decades with a huge population that ac[...]Ouvrage
Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » présente les principales évolutions de la fonction publique en 2014 - 2015, notamment les actions les plus importantes con[...]Mémoire
Dans un contexte de régionalisation des politiques de santé et sous l’impulsion d’une forte volonté ministérielle, le dispositif de réponse de l’Agence Régionale de Santé Bretagne à des situation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IASS15/0005
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 9kkFR0xs. Diffusion soumise à autorisation]. WHO's mental health Atlas project dates back to 2000, when a first assessment of available mental health resources in[...]Article
Au Maroc, la santé mentale est confrontée à deux défis majeurs, la pénurie en ressources humaines et la qualité insatisfaisante de la prise en charge. La formation des intervenants en santé mentale constitue l’un des moyens pour améliorer la qua[...]Article
Usés, fatigués, démoralisés, démotivés... En première ligne face à la massification de la précarité, en prise avec des publics fragiles, les professionnels de l'action sociale et médico-sociale seraient-ils contraints de voir la vie en noir ? Qu[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP lqnkJR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2005, un rapport d'activité médicale standardisé est utilisé par les médecins coordonnateurs des Ehpad de tro[...]Ouvrage
Depuis 2013, la DGOS publie annuellement un Atlas des SIH afin de mettre à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé les données principales et tendances de l’évolution des systèmes d’inf[...]Mémoire
Pour pouvoir garantir la pleine réalisation de ses missions de service public, l’hôpital public doit disposer de ressources humaines médicales de qualité et en nombre suffisant. Or, aujourd’hui, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAHo/0027
Ouvrage
La recherche clinique est une des missions essentielles des établissements de santé. Sa pratique, sa réglementation, son organisation, son financement sont autant de défis que les hôpitaux doiven[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HR90/0002
- Localisation : Rennes | Cote : YB10/0060
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 7R0xkHmo. Diffusion soumise à autorisation]. On 1 July 2013 Croatia became the 28th Member State of the European Union, after over three decades of political and [...]Mémoire
Les chiffres de l’absentéisme en France portent, en moyenne, sur 14 jours d’absence par personne et par an pour un taux moyen de 5,8 %. S’agissant des salariés de la fonction publique hospitalièr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0016
Ouvrage
Un management réaliste doit s'appuyer sur une connaissance de l'humain en général et de son équipe en particulier. Cet ouvrage s’adresse au manager et apporte des conseils pour gérer les différen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0532
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES q78oR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. The second HiT for New Zealand updates the 2001 review produced by the European Observatory on Health Systems and Pol[...]Ouvrage
Les professionnels du champ médicosocial, avec et à côté des parents, n'ont pas cessé d'inventer et d'innover pour définir les réponses adaptées aux besoins des enfants et des adultes en situatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1401
Brochure
Avec pour territoire d’analyse les départements de l’arc alpin (Isère, Savoie, Haute-Savoie), cette étude s’appuie sur différentes enquêtes, recherches-actions et expérimentations conduites en Rh[...]Mémoire
Hélène Labrunie , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 54+IXp. , 2014Le monde du travail a subi de profondes mutations, au cours du siècle dernier, qui ont imposé de nouvelles contraintes pour les professionnels : rentabilité, flexibilité, violence. Face à ces exi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0015
Mémoire
La lutte des territoires et des expertises professionnels questionnent le sens de la mission d’un établissement médico-social par ce sujet redondant de l’articulation du médico-social. L’IME Mich[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0035
Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES lR0xj9Es. Diffusion soumise à autorisation]. Lao PDR produced its first Health in Transition review (HiT), reporting on impressive health gains over the past 3 de[...]