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Article
La loi n° 2025-74 du 29 janvier 2025 relative à l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé a finalement vu le jour, et dans quel contexte ! Adoptée alors même que nous ne disposions pas à ce moment de loi de financem[...]
Fascicule
Ce numéro vise à objectiver les tensions des ressources humaines dans le secteur médico-social en exploitant les données du tableau de bord de la performance médico-sociale. Trois indicateurs sont considérés dans cette étude : le taux d’absentéi[...]
Article
La coopération entre établissements de santé est devenue progressivement une priorité des politiques publiques, car elle améliore l’offre de soins et l’attractivité des métiers. Inspirée de l’idée que ce concept pourrait être transposé dans le d[...]
Article
La pénurie des manipulateurs d’électroradiologie médicale en France depuis 2019 met en tension l’organisation des soins entre fidélisation du personnel et optimisation des capacités de prise en charge. Ces tensions paradoxales sont interprétées [...]
Article
La crise des métiers du soin est de plus en plus médiatisée, notamment autour du métier d’infirmier. Pour autant, d’autres professions soignantes sont touchées, provoquant des difficultés dans les parcours de soins des usagers et dans l’activité[...]
Dossier documentaire
Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP). Service Documentation (Rennes, FRA) , 13p. , 2025/03Cette bibliographie vous propose une liste de références relatives à la GRH à l’hôpital et dans les services et établissements sociaux et médico-sociaux. Au sommaire : un rappel du plan de classe[...]
Article
Un indicateur de temps soignant (CARE'S TIME®) a été développé de façon expérimentale par un directeur des soins à partir de 2005. Il a ensuite été proposé à un groupe de travail au sein du CSIS, pour la création d'une méthode d'analyse des dime[...]
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Lors de la première séance des négos conventionnelles ACI-MSP ce matin, la Cnam a présenté un bilan détaillé des maisons de santé sur le territoire. Des chiffres qui montrent la bonne santé de ces structures qui comptent près de 40.000 professio[...]
Article
En mars 2023, la ministre déléguée a missionné le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) afin d’initier une réflexion prospective sur le nombre de professionnels de santé. Le Conseil s’est alors attaché à présenter les différe[...]
Article
Six mois d’enquête, des constats sévères et des conseils appuyés : tel est le bilan du rapport sénatorial sur la situation des Ehpad publié le 25 septembre dernier. Les sénatrices Chantal Deseyne, Solange Nadille et Anne Souyris dressent un tabl[...]
Article
Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répond[...]
Article
Au sein des hôpitaux, la régulation des activités constitue un défi majeur au regard de la dépendance aux ressources humaines et des besoins de santé évolutifs voire imprévisibles. Des améliorations doivent être apportées aux méthodologies de pl[...]
Article
Angélique Bonnefon ; Cécile Debalme ; Jacky Housset ; et al. ; Jean-Michel Budet, introd. |La gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé fait face à de nombreuses évolutions et difficultés : pénurie de personnels et manque d'attractivité des métiers de la santé, diversification des compétences, conflits au sein de ser[...]
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Cette étude porte sur les personnels travaillant dans les établissements et services médico-sociaux accompagnant les personnes handicapées. Fin 2022, 343 100 personnes travaillent dans les structures accompagnant les personnes handicapées, soit [...]
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Sur le papier, le « sport pour tous » a le vent en poupe. Alors qu'il a été hissé en 2022 au rang de « grande cause nationale », chaque structure médico-sociale a désormais l'obligation de nommer un référent sportif. En pratique, si de nombreux [...]
