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BDSP5 Thésaurus > Politique groupe population > Politique handicapés > Travail protégé
Travail protégéSynonyme(s)Travail semi protégé |
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Article
Depuis plus d'un an, le réseau Opticat utilise la RSFP, dispositif de Reconnaissance des savoir-faire professionnels, créé par l'AFPA. Une opportunité pour jeunes et adultes en situation de handicap ou en insertion de faire valider leurs compéte[...]Article
Michaël COUYBES, dir. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, coor. ; Philippe Bas, préf. ; Cécile Blanchard, coor. ; Jean-Luc BOIRE, ill. ; Marie-Claire BROWN, coor. ; Carine CHAUSSON, coor. ; Gaëlle DESPORTES, coor. ; Chantal FEMINIER, coor. ; Louis GUINAMARD, coor. ; Florence ROUX, coor. ; Véronique Vigne-Lepage, coor. |Ce guide propose un décryptage par thème des textes de la loi du 11 février 2005, illustré de nombreux reportages, témoignages et interviews de ministres, chefs d'entreprises ou personnalités : le droit à la compensation, l'emploi, la solidarité[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées -CRDI Rhône-Alpes (Valence, France) , 21 p. , 2007Le tableau de bord 2007 présente successivement les données démographiques ; les reconnaissances et orientations professionnelles des CDAPH ; les accidents du travail, pensions d'invalidité, allo[...]Mémoire
La reconnaissance officielle par la loi "pour l'égalité des chances et des droits, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" est une étape décisive pour les personnes handicap[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0075
Ouvrage
Le projet "Différent et compétent" réunit, depuis 2002, vingt-quatre ESAT de Bretagne autour d'un objectif commun : reconnaître et développer les compétences acquises par les travailleurs handica[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0042
Article
Chorum a organisé en 2005, sur ce thème, une recherche-action qui a envisagé les diverses solutions disponibles : aménagement du poste de travail, prise en charge sanitaire, réduction du temps de travail couplée à des activités de remplacement, [...]Article
A compter du 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) bénéficieront d'un statut rénové. Toujours usagers d'une structure médico-sociale, ils se voient reconnaître d[...]Article
Cette présentation, réalisée avec les professionnels d'un ESAT, est destinée à montrer la faisabilité de l'évaluation au travers d'une démarche aussi simple que possible. Pour chaque domaine d'évaluation retenu, une ou plusieurs références ont é[...]Ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur les travaux français en économie du handicap, au moment de la mise en application de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Article
Le volet emploi de la loi du 11 février 2005 est désormais effectif, après la parution de la plupart des décrets d'application. Le nouveau dispositif de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ainsi que la réforme des ateliers protégés[...]Article
Philippe Raynaud ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les Cotorep statuent, dans chaque département, sur les questions relatives à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement social des personnes adultes handicapées âgées d'au moins 20 ans. Elles aident ces personnes à faire le bilan de leurs[...]Article
Une étude a été menée auprès d'un certain nombre d'adultes souffrant de déficience physique sévère sur leur lieu de travail un an après une consultation en ergothérapie. L'objectif était d'identifier chez ces adultes un modèle qui contient des v[...]Article
Emmanuel Constans, préf. ; Armand MELLA, préf. ; L'ADAPT (Pantin, France) |Ce rapport d'activité annuel de L'ADAPT présente les activités de l'association, les données générales de ses établissements par département.Article
Un an après la réception de la première version de projet de décret portant sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et pas moins de huit versions plus tard, dont 6 entre le mois de février et le mois de juin, le décret n°[...]Mémoire
Georges SIMONET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2006Depuis quelques années, l'orientation en ESAT d'adultes handicapés souffrant de troubles psychiques vient interroger les capacités d'intégration socioprofessionnelle des structures de travail pro[...]Ouvrage
, 18 p. 2006La grande distribution, par un accord du 9 mars 2006, définit des orientations pour l'emploi des personnes handicapées. Actuellement, la branche emploie 21 000 travailleurs handicapés, soit 3,3 %[...]Article
Gérard ZRIBI, président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'ESAT (ANDICAT) s'élève contre le décret du 16 juin 2006 sur les ESAT (ex-CAT) qui offrent aujourd'hui un droit au travail à 100 000 personnes handicapées mentales et p[...]Article
La loi du 11 février 2005 comporte des avancées notables reconnues par tous, même si elle reste timide sur certains points selon le milieu associatif. S'appuyant sur les décrets d'applications parus, ce supplément reprend, en quatre chapitres, l[...]Mémoire
Sophie GUILLEMAILLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , réf. 3p. , 2006La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale impose l'élaboration d'un projet d'établissement pour chaque structure. L'ESAT et le foyer d'hébergement du Domaine des Eaux B[...]Article
Avec la loi du 11 février 2005, les entreprises adaptées ont fait leur entrée dans le milieu ordinaire, tout en conservant leur spécificité. Le nouveau dispositif applicable au 1er janvier 2006 a pris réellement corps avec la parution des décret[...]Article
La première partie du dossier présentant la finalité de l'entreprise adaptée, la création, le fonctionnement et le contrat d'objectifs triennal est parue dans le n° 2457. La seconde partie présente les aides de l'Etat et le statut des salariés d[...]Article
A compter du 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) bénéficieront d'un statut rénové. Toujours usagers d'une structure médico-sociale, ils se voient reconnaître d[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 8PNR0xNj. Diffusion soumise à autorisation]. Cette présentation, réalisée avec les professionnels d'un ESAT, est destinée à montrer la faisabilité de l'évaluation au travers d'une démarche aussi simple que poss[...]Mémoire
Virginie HERY , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 4p. , 2006Le travail des personnes handicapées reste un axe majeur de la politique de l'emploi. La loi du 11 février 2005 fondée sur les principes de non discrimination et de libre choix de vie a réaffirmé[...]Ouvrage
L'auteur rend compte du fonctionnement des établissements spécialisés face à la problématique de l'insertion professionnelle des jeunes déficients intellectuels. Il présente les itinéraires possi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1180
Congrès
L'objectif de cette journée était de favoriser l'échange de pratiques intégratives. Après un exposé de l'évolution des idées, qui a abouti à l'émergence d'un nouveau modèle de cohésion sociale, o[...]Article
Philippe CHAZAL ; Jean-Pierre GANTET ; Sylvie JOUVEAUX ; Annette Masson ; Anne-Sophie VANNEROT ; Thierry WIART |Ce dossier est l'occasion de faire un point 18 mois après la parution de la loi 2005-102 : quels textes d'application ? Quels changements concrets ? Après une introduction générale de Jean-Pierre GANTET, Philippe CHAZAL fait le point sur la CNSA[...]Article
Franck Seuret ; Jérôme DEYA, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; G. LOUCEL, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Delphine Siegrist |Les ESAT (ex CAT) et plus encore les entreprises adaptées (EA), ont pour vocation entre autres à servir de tremplin vers des entreprises du milieu ordinaire. C'est une mission qu'ils peinent à remplir car le taux d'insertion reste extrêmement fa[...]Article
La loi du 11 février 2005 a modernisé le statut des ateliers protégés, qui deviennent les entreprises adaptées, tout en maintenant leur mission sociale qui est d'employer essentiellement des personnes à efficience réduite, en difficulté au regar[...]Ouvrage
Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l'emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes. Les 8 premières mesu[...]Article
Grâce aux progrès de la médecine et à l'amélioration du cadre de vie, les personnes déficientes mentales vieillissent tout comme le reste de la population. Travailleurs sociaux et familles sont actuellement confrontés au défaut de places en mais[...]Mémoire
Catherine GENTILHOMME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 2006Les travailleurs accueillis en ESAT ont des besoins largement diversifiés. Le métier de directrice d'établissement médico-social, à l'époque des lois de réforme de 2002 et 2005, exige de mettre e[...]Mémoire
La thèse repose sur le postulat que "l'évolution de la politique de l'emploi à destination des personnes handicapées ainsi que les conditions de sa mise en oeuvre participent des changements des [...]Chapitre
L'auteur procède à une analyse comparative des politiques européennes d'emploi qui sont en cours de mutation. Trois types de stratégies sont adoptées par les autorités nationales, en application [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Mémoire
Françoise LOFFICIAL , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 4p. , 2006Les ESAT sont en 2006, confrontés au vieillissement de leurs travailleurs. La prise en compte des caractéristiques de la population de travailleurs handicapés mentaux vieillissants et fatigables [...]Article
Gérard Zribi, coor. ; Rachel BAS, coor. ; Gérard BRIERE, coor. ; Frédéric CAZET, coor. ; Brigitte DALIBERT, coor. ; Stéphanie DANDOY, coor. ; Roland Janvier, coor. ; Jean-François KIEKEN, coor. ; Michel Laforcade, coor. ; Jean-Jacques TREGOAT, coor. ; François Vialla, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Journées ANDICAT. 2006-03 |L'objectif de ces cahiers est d'articuler la politique sociale du handicap avec la conduite et l'évaluation de la qualité des établissements ainsi que de maîtriser les moyens, techniques et conditions de mise en oeuvre. Dans ce numéro, la premiè[...]Article
Dominique Velche ; Sylvie Cohu ; Diane Lequet-Slama ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) ; Ministère de la Santé et des Solidarités (Paris, FRA) |Les réponses concrètes apportées par les pouvoirs publics à une dizaine de situations types de personnes handicapées ont été appréciées par des experts nationaux dans quatre pays européens : les Pays-Bas, la Suède, l'Allemagne et l'Espagne. Ces [...]Article
La loi du 11 février 2005 conforte les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) dans leurs orientations ; devenus entreprises adaptées, les ateliers protégés quittent le milieu protégé, l'objectif affiché étant de permettre au plu[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Rapport
Ce rapport présente un bilan de la mise en application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Un peu [...]Rapport
Cette recherche-action a pour but d'améliorer l'accompagnement au vieillissement et à la cessation d'activité des travailleurs handicapés dans les structures de travail protégé en approfondissant[...]Mémoire
Alain VALADIE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 20062006 apparaît comme l'année de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les[...]Article
Le travail protégé diversifie chaque jour davantage son champ d'action vers de nouveaux métiers, mais il reste encore exceptionnellement impliqué dans le domaine du tourisme, où il faut veiller tout particulièrement à la qualité de la relation d[...]Article
Emmanuel Constans, préf. ; ARVEILLER, préf. ; Jean CANNEVA, préf. ; Caroline DIPLAS, préf. ; Durand, préf. ; Claude FILKENSTEIN, préf. ; Philippe PIERON, préf. ; SUMING, préf. ; P. VERNEUIL, préf. ; L'ADAPT |La loi Handicap reconnaît la notion de handicap psychique. Ce numéro présente l'action de L'ADAPT. Un groupe technique national a été créé pour renvoyer à l'association et au réseau des établissements des éléments de repères : Qu'est-ce qu'une s[...]Ouvrage
Ce mémento regroupe des statistiques et indicateurs principaux liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées de la région Rhône-Alpes. Il se structure en quatre points : - les pers[...]Ouvrage
Ce tableau de bord du Ministère du travail rassemble les résultats disponibles et récents sur l'activité des personnes handicapées. La situation des personnes handicapées en activité est décrite [...]Chapitre
La question de l'utilité du travail protégé mérite d'être posée, tant le travail protégé fait l'objet de positions ambiguës ou contradictoires. L'auteur démontre combien l'intérêt du travail perd[...]Mémoire
Isabelle Martin , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 87p. , 2006En tenant compte de l'héritage historique et en prenant appui sur les dispositifs législatifs, le directeur a pu développer des stratégies de conduite de changement qui valorisent l'identité prof[...]Article
Le domaine du Cros d'Auzon (Ardèche) est un vaste complexe touristique géré par un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui emploie une trentaine de personnes déficientes intellectuelles encadrées par une douzaine de professionn[...]Article
Marie DURIBREUX, réal. |La loi du 11 février 2005 s'est donné pour horizon l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Les textes d'application lui donneront corps. Ou la tueront dans l'oeuf. Commentaire avec au so[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE RyR0xwHt. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis près de quinze ans, l'allocation personnalisée fait partie intégrante de l'aide sociale pour les personnes handicapées dans plusieurs pays européens. L'obje[...]Article
Ex ajusteur-outilleur devenu éducateur technique spécialisé, Jacques BARTH a tout connu, en trente-six ans, des évolutions de ce métier où l'éducatif s'appuie sur un savoir-faire professionnel antérieur. Reportage à l'institut médico-éducatif Le[...]Mémoire
Jean-Yves COIGNEC , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 81p. , 2005Depuis 1982, le SASD de l'association Kan Ar Mor s'est spécialisé vers l'accompagnement social des travailleurs de CAT ou d'Ateliers Protégés. L'absence d'activité professionnelle ou l'incapacité[...]Article
Jean-Marie CHANUT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Ce document rappelle, dans une première partie, l'analyse générale de l'activité des COTOREP en 2003 publiée par Jean-Marie CHANUT et Philippe GROLLEMUND dans la revue Etudes et résultats. La seconde partie donne les tableaux des demandes et des[...]Article
Elvire DEMOLY ; Philippe Raynaud ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |En 2004, les Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) ont examiné 1.672.000 demandes, soit 9% de plus qu'en 2003. Ce nombre augmente un peu plus vite chaque année depuis 2001. Cette hausse des demandes s'ac[...]Article
Illustrées par un tableau, les données concernant les orientations professionnelles en Aquitaine.Article
Le panorama des aides à l'emploi a été modifié en dernier lieu par la loi 2005-32 du 18 janvier 2005 de cohésion sociale. Ce numéro spécial fait donc le point de ces aides en s'intéressant plus particulièrement aux différents contrats existants [...]Article
Denis SIMIAND ; Marie-Jo MAEREL, interv. |Le GAP-Uneta n'existe plus : il a fait place à l'Union nationale des entreprises adaptées (UNEA). L'organisation a voulu transcrire rapidement le changement d'appellation intervenu avec la loi du 11 février 2005. Un texte sur lequel elle porte d[...]Ouvrage
Cet ouvrage rassemble et analyse les données et informations récentes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle des personnes handicapées sous trois grands chapitres. Le premier chapitre[...]Article
Jean-Pierre GANTET ; Francis BOE ; R. BRANDSTAEDT ; Caty CAVAILLES ; Claude CHAMBERT ; Jacques Charlin ; Philippe CHAZAL ; Nadine DUTIER ; Claude Foucher ; Samuel LANDIER ; Rémi Lucas ; Thierry NICOLLE ; Sylvain NIVARD ; Maudy Piot ; Philippe RAYMOND ; Pascale RONZEL ; Jean SAVY ; Claude SCHEPENS ; Dominique WIART ; Eric Zolla |Ce dossier aborde la prise en charge sanitaire des personnes aveugles et mal-voyantes, la scolarité et la formation professionnelle ainsi que les problèmes rencontrés dans la vie quotidienne comme l'accessibilté ou la vie en couple. Sont analysé[...]Article
Jean-Pierre GANTET ; Francis BOE ; R. BRANDSTAEDT ; Caty CAVAILLES ; Claude CHAMBERT ; Jacques Charlin ; Philippe CHAZAL ; Nadine DUTIER ; Claude Foucher ; Samuel LANDIER ; Rémi Lucas ; Thierry NICOLLE ; Sylvain NIVARD ; Maudy Piot ; Philippe RAYMOND ; Pascale RONZEL ; Jean SAVY ; Claude SCHEPENS ; Dominique WIART ; Eric Zolla |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 40R0xNHH. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier aborde la prise en charge sanitaire des personnes aveugles et mal-voyantes, la scolarité et la formation professionnelle ainsi que les problèmes rencontré[...]Article
La diminution des financements publics fait peser des charges de plus en plus lourdes sur les comptes commerciaux des centres d'aide par le travail. Leurs gestionnaires craignent de voir leur mission, à l'articulation du social et de l'économiqu[...]Ouvrage
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 2 p. , 2005Adopté au congrès de l'UNAPEI de Bordeaux en 2005, ce document réaffirme les règles déontologiques devant être mises en oeuvre dans tous les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT[...]Article
Le nouveau mode de calcul de l'obligation d'emploi ne sera certainement pas de nature à favoriser l'emploi des personnes handicapées mentales dans le milieu ordinaire. Par contre, le fait que la contribution "Agefiph" soit relevée de 500 à 600 f[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI d8qR0xfN. Diffusion soumise à autorisation]. Le nouveau mode de calcul de l'obligation d'emploi ne sera certainement pas de nature à favoriser l'emploi des personnes handicapées mentales dans le milieu ordinair[...]Article
Cet article propose d'analyser les caractéristiques mais aussi les limites du lien social des usagers du secteur social français. A partir de 15 entretiens réalisés dans un hébergement accueillant des travailleurs handicapés présentant des handi[...]Article
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Frédéric CAZET ; Véronique COVIN-LEROUX ; Henri de France ; Dominique DRILLEAU ; Guillaume Duval ; Alain Fuseau ; Jean-Pierre Hardy ; Michel Laforcade ; Anne LEMOINE-PAPE ; Jean-Marc Lhuillier ; Jean-Bernard Paturet ; Jean-Jacques TREGOAT ; Arianne VIENNEY ; Laurence VONWILL |Après une présentation de l'évolution de la situation juridique et financière des établissements et services d'aide par le travail -ESAT-, la première partie de ce document présente les droits des usagers (dans les établissements, au regard du m[...]Article
La loi du 11 février 2005 renforce l'ensemble des mécanismes d'incitation à l'embauche des personnes handicapées, dispositif instauré en 1987. Pour cela, la nouvelle loi transpose le principe européen de non-discrimination dans l'emploi des pers[...]Article
Les entreprises sociales d'insertion par le travail ont comme objectif principal l'insertion de personnes fragilisées sur le marché du travail par le biais d'une activité productive (entreprise de travail adapté pour les personnes handicapées, a[...]Article
Le directeur d'un établissement et service d'aide par le travail, ESAT (ex-CAT) de l'Entraide universitaire et président de l'Association des directeurs de CAT de Paris, fait part ici de ses inquiétudes face aux contraintes budgétaires de plus e[...]Article
Solveig VANOVERMEIR ; Ministère de l'emploi du travail et de la cohésion sociale (Paris, FRA) ; Ministère de la santé et de la protection sociale (Paris, France) |Les établissements pour adultes handicapés se répartissent en deux grandes catégories : 1 887 offrent la possibilité d'exercer un travail en milieu protégé (CAT, ateliers protégés), et 3 015 accueillent des personnes handicapées avec ou sans héb[...]Ouvrage
Cet ouvrage collectif repose sur des contributions écrites et sur des témoignages de membres du réseau thématique Equal-france portant sur la gestion des âges. La première partie décrit le contex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0073
Ouvrage
Cet ouvrage aborde l'ensemble des dispositifs légaux concernant les personnes handicapées, les mesures prises concernant la scolarité, la formation professionnelle, le travail, les loisirs, la cu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1232
Ouvrage
Le CTNERHI, en collaboration avec la Direction de la Recherche des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) et la Direction Générale de l'Action Sociale (DGAS) du ministère de la santé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0336
Article
Solveig VANOVERMEIR ; Ministère de l'emploi du travail et de la cohésion sociale (Paris, FRA) ; Ministère de la santé et de la protection sociale (Paris, France) |Avec une croissance sensible au cours des dernières années, les établissements médico-sociaux pour adultes handicapés offraient, fin 2001, en moyenne 30 places en centres d'aide par le travail (CAT) pour 10 000 adultes âgés de 20 à 59 ans. Les m[...]Article
Courte analyse de la loi n° 2005-102 du 11-02-2005.Article
Ce document analyse le nouveau texte dans sa partie concernant l'emploi des personnes handicapées. Il s'intéresse plus particulièrement à l'obligation d'emploi, à la non-discrimination dans l'emploi, à l'accès à la fonction publique, à la rémuné[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées a supprimé le mécanisme de la garantie de ressources des travailleurs handicapés, reconnu de nouveaux droits aux personnes travaillant dans une structure d'aide par le tra[...]Article
Le domaine de l'utilisation de ces techniques au service de l'emploi des personnes handicapées mentales, que ce soit en milieu ordinaire ou en milieu protégé, a jusqu'ici été peu exploré. Pour le milieu ordinaire, cela peut s'expliquer par le fa[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI cwGR0xwm. Diffusion soumise à autorisation]. Le domaine de l'utilisation de ces techniques au service de l'emploi des personnes handicapées mentales, que ce soit en milieu ordinaire ou en milieu protégé, a jusq[...]Article
En juin 2002, la commission nationale "Travail protégé - emploi protégé" de l'Unapei a mené une enquête sur les Centres d'aide par le travail (CAT). Ce travail avait pour objectif d'établir un état des lieux, de recenser les besoins et les diffi[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 96u0zR0x. Diffusion soumise à autorisation]. En juin 2002, la commission nationale "Travail protégé - emploi protégé" de l'Unapei a mené une enquête sur les Centres d'aide par le travail (CAT). Ce travail avait[...]Article
Alors que l'idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d'aide à l'emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l'Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte[...]Ouvrage
Un recueil d'une vingtaine de contributions abordant différents aspects de la question du handicap mental, signées par des psychologues, psychanalystes, sociologues, pédagogues, travailleurs soci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0209
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0210
Article
Dans cet article qui porte sur cinq pays européens, l'Allemagne, l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède, l'accent est mis sur les grandes tendances et les dynamiques qui marquent aujourd'hui les politiques en faveur des personnes ha[...]Article
La Pologne dénombre 5.457.000 personnes en situation de handicap sur 38.641.000 habitants (14%). La législation polonaise les concernant est basée sur les principes de non-discrimination, d'intégration et d'égalité des chances. Les besoins spéci[...]Article
Ce petit article est le résumé du colloque européen organisé à Reims le 18 novembre 2005 par la Permanence du Jard (Epernay) et les partenaires régionaux du projet européen EQUAL. Les organisateurs de ce colloque entendaient donner un éclairage [...]Article
A défaut de texte officiel définissant le référentiel métier de moniteur d'atelier, chaque centre de formation met en oeuvre ses propres référentiels de formation et de certification. Cet article effectue un état des lieux, quantitatif et qualit[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 9R0xDlKG. Diffusion soumise à autorisation]. A défaut de texte officiel définissant le référentiel métier de moniteur d'atelier, chaque centre de formation met en oeuvre ses propres référentiels de formation et[...]Article
Les psychiatres de centres d'aide par le travail (CAT) ont vu leur fonction progressivement réduite. Parallèlement, le recrutement de ces structures s'est notablement modifié : d'une part en raison du remplacement des moins performants par des [...]Ouvrage
Fini le temps où le handicap psychique était ignoré ou mal défini ! La reconnaissance officielle par la loi " pour légalité des chances et des droits, la participation et la citoyenneté des perso[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0211
Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées établit une clarification entre ce qui relève de la compensation des conséquences du handicap (prestation de compensation) et ce qui relève des ressources d'existence (all[...]Article
Ce document analyse les notions de transition et d'autonomie que renvoient la politique des ateliers protégés et les conditions de travail des personnes qui y sont. Pour l'auteur, ce ne sont pas des espaces de libertés sociales. Il s'agit d'une [...]Article
Jean SAVY ; Roger Aubert ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Laurent Cocquebert ; Régis DEVOLDERE ; Najiba FRADIN ; Gérard GALONNIER ; Sylvie KACZMAREK ; Michel-Edouard Leclerc ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI (Paris, France) |Ce dossier fait un état des lieux de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire. Sa parution intervient au lendemain de la nouvelle loi pour l'égalité des chances,[...]Article
Jean SAVY ; Roger Aubert ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Laurent Cocquebert ; Régis DEVOLDERE ; Najiba FRADIN ; Gérard GALONNIER ; Sylvie KACZMAREK ; Michel-Edouard Leclerc |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 8qrkgR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier fait un état des lieux de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire. Sa[...]Article
Un des axes majeurs de la politique en faveur des personnes handicapées porte sur l'intégration en milieu ordinaire. Ainsi tout enfant, si son état de santé le permet, devra être en priorité inscrit dans l'école de quartier où il réside. Afin de[...]Article
La première partie de ce dossier présente les résultats d'une enquête menée par l'ASM 13 sur les difficultés d'insertion des personnes handicapées psychiques. Il ressort de cette enquête que les écueils à l'insertion professionnelle tiennent à p[...]Article
Le projet de loi " pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ", présenté en Conseil des ministres le 28 janvier dernier, réforme la loi fondatrice du 30 juin 1975. Il traduit la volont[...]Rapport
La concertation approfondie menée, tout au long des deux années de préparation de ce projet de loi, a permis de mieux cerner les attentes des personnes handicapées et de leurs familles et d'affin[...]Rapport
La concertation approfondie menée, tout au long des deux années de préparation de ce projet de loi, a permis de mieux cerner les attentes des personnes handicapées et de leurs familles et d'affin[...]Article
En 2003, les Cotorep ont reçu, de la part de 758.000 demandeurs, 1.580.000 demandes, soit 5,3% de plus qu'en 2002. Elles ont prononcé près de 1.530.000 décisions, contre 700.000 décisions en 1991, avec des moyens administratifs relativement iden[...]Article
André DESSERTINE ; Vincent ASSANTE ; BEDICAM ; Olivier DIZIEN ; Yann Renaud ; Sylvie Rouault ; Elisabeth SANCHEZ ; Jean SAVY |Ce numéro coïncide avec la fusion de l'ADEP et de l'Union nationale des polios de France. Il présente les prestations proposées par la nouvelle association. Celle-ci propose une série d'accompagnements dans les domaines juridique, social, psycho[...]Article
André DESSERTINE ; Vincent ASSANTE ; . BEDICAM ; Olivier DIZIEN ; Yann Renaud ; Sylvie Rouault ; Elisabeth SANCHEZ ; Jean SAVY |[BDSP. Notice produite par CTNERHI KR0xHN9n. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro coïncide avec la fusion de l'ADEP et de l'Union nationale des polios de France. Il présente les prestations proposées par la nouvelle association. Celle-ci[...]Rapport
Pendant près de 12 ans Handicap International a apporté son soutien aux personnes handicapées, aux professionnels de santé en établissement spécialisé et dans les services mis en place par la Com[...]Article
Si le handicap peut être considéré comme une difficulté supplémentaire à celles que rencontre tout homme pour se conformer aux règles qui encadrent son travail, en quoi consiste-t-il pour la personne malade mentale ? En l'absence d'un handicap p[...]Article
Martine QUINETTE ; Vanessa ANDRIEUX, ill. |Longtemps rejetée par les travailleurs sociaux, la démarche qualité investit le champ social et médico-social. Cette tendance devrait s'accentuer avec la mise en application de la loi du 2 janvier 2002, qui oblige les établissements sociaux à en[...]Article
Ce document offre des données chiffrées très détaillées sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne au premier semestre 2004. Il s'intéresse notamment à la population reconnue travailleur handicapé, aux chiffres de l'insertion dans l'empl[...]Article
Cet article présente les incidences de la loi 2005-102 du 11 février 2005 sur l'emploi des personnes handicapées. Il s'intéresse à la reconnaissance préalable des besoins d'aide et d'orientation, l'emploi dans les établissements industriels et c[...]Article
Claude GENVERC ; Jean-Paul BACHY ; Denise BERNOLLIN ; Gérard CASCINO ; Michèle DUTAC ; Jean-Yves HANOULLE ; Michèle LAILLER-BEAULIEU ; Patrick PERRINAUD ; AGEFIPH Picardie Champagne-Ardennes (Reims, France) |Ce dossier analyse l'emploi des personnes handicapées département par département. Il analyse chacun d'eux sous un angle différent (formation professionnelle, taux d'emploi, services, réseau de partenaires...). Sont également proposés pour chaqu[...]Article
Claude GENVERC ; Jean-Paul BACHY ; Denise BERNOLLIN ; Gérard CASCINO ; Michèle DUTAC ; Jean-Yves HANOULLE ; Michèle LAILLER-BEAULIEU ; Patrick PERRINAUD ; Agefiph Picardie Champagne-Ardennes. Reims. FRA |[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xsF8dt. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier analyse l'emploi des personnes handicapées département par département. Il analyse chacun d'eux sous un angle différent (formation professionnelle, taux d[...]Article
Le dispositif français est-il performant ? Peut-il le devenir davantage ? Le débat est lancé depuis que le Président de la République a fait de l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées l'un des trois chantiers prioritai[...]Article
Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu ordinaire.[...]Article
Solveig VANOVERMEIR ; Dominique Bertrand ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2001 fait le point sur la situation de ces établissements au 31 décembre 2001. Les résultats présentés dans ce document portent notamment sur l'activité (capacité d'accueil, effectif accueilli, nombre d'entrées), sur les caractérist[...]Article
Ce dossier présente un état des lieux, au 1er janvier 2002, du dispositif médico-social pour adultes handicapés en Bretagne. Il examine successivement les structures d'hébergement institutionnelles : les foyers d'hébergement, les foyers de vie, [...]Article
Après une description de ce qu'est un centre d'aide par le travail (CAT), ce dossier présente le marché du secteur protégé dans la fonction publique de l'Etat, le nouveau code des marchés publics et son impact sur les marchés passés avec le sect[...]Congrès
Les centres de droit de la santé de la Faculté de droit d'Aix-Marseille et de Montpellier ont choisi d'aborder, lors de ce colloque, le thème du handicap avec comme objectifs affirmés, la non-dis[...]Article
Sylvie Cohu ; Diane Lequet-Slama ; Dominique Velche, collab. |Cet article constitue une première analyse d'une étude approfondie sur la prise en charge du handicap dans quatre pays -l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède- recherche initiée par la DREES et menée conjointement avec le CTNERHI et[...]Mémoire
Anne Chevallier , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 111p. , 2004Les réflexions contemporaines dans le champ du handicap développent un modèle interactif de celui-ci, ouvert sur l'environnement, et rejoignent l'évolution des politiques sociales dans la reconn[...]Article
L'ADAPT, association de gestion d'établissements, devient progressivement une association militante. Le rapport 2003 présente les actions de l'association dans le secteur enfants, secteur médecine physique et réadaptation, le secteur formation, [...]Mémoire
Yannick LE SCIELLOUR , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 124p. , 2004Le travail constitue le meilleur support de l'identité et de l'intégration. Créé en 1973, le CAT les Bruyères a fondé son action sur le développement professionnel des travailleurs handicapés men[...]Article
Clément Bonnet ; Guy Benloulou, interv. ; Katia Rouff, interv. |Travailler donne le sentiment d'être comme les autres, c'est pourquoi le travail reste le meilleur vecteur de réinsertion. Ce dossier s'ouvre sur un entretien avec Clément BONNET, psychiatre, responsable de l'Association de santé mentale du 13èm[...]Article
Catherine Barral ; Martine Barrès ; Jean CANNEVA ; Marie-Claude COURTEIX ; Régis DEVOLDERE ; Philippe Didier-Courbin ; Chantal ERAULT ; Thierry FAILLE ; Claude Finkelstein ; Jean-Pierre GANTET ; Pascale Gilbert ; Marc Maudinet ; Hélène Michaudon ; Pierre Mormiche ; Bruno POLLEZ ; Jean-François Ravaud ; Jean-Marie Schléret ; Dominique Velche ; Association pour la gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) |Avec la nouvelle loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyennté des personnes handicapées du 11 février 2005, ainsi qu'avec la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale, s'ouvre un véritable enjeu de sociét[...]Chapitre
L'auteur aborde essentiellement le droit du travail et le droit de la sécurité sociale qui ont une conception assez réductrice du handicap puisqu'ils ne l'appréhendent que sous le seul angle de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Les personnes souffrant d'une maladie psychique ont souvent été confondues avec les personnes handicapées mentales. Certains auteurs, plus nuancés, parlent de handicap dû à une maladie mentale. Actuellement, le handicap provoqué par les maladies[...]Mémoire
Sébastien HERVOCHON , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , réf. 2p. , 2004L'étude sociologique effectuée en 2000 par S. Volkoff et M. Gollac sur les conditions de travail dans le milieu ordinaire sert de support à ce travail. Il s'agit ici, à travers une analyse sur pi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX04/0009
Article
"Le temps partiel n'est pas reconnu, mais il existe", déclare Christian MAFFRE, le directeur d'Act'Isère (Afipaeim). Et les chefs d'établissements qui l'ont inclu dans leur organisation depuis longtemps, le considèrent comme un élément incontour[...]Article
Les personnes handicapées qui avancent en âge et les personnes vieillissantes à développer des incapacités sont de plus en plus nombreuses. Les uns et les autres sont relativement désavantagés sur le plan de l'emploi. Dans certains cas, ils sont[...]Article
Grâce aux progrès médicaux, les personnes handicapées ont vu leur durée de vie s'allonger au cours des trente dernières années. Entre 1930 et 1990, l'espérance de vie des personnes déficiences intellectuelles a même triplé, passant de 20 à 60 an[...]Article
Thomas Coutrot, introd. ; Fabienne BARDOT ; Michel Berthet ; Damien CRU ; Véronique Daubas-Letourneux ; Francis Derriennic ; Dominique Huez ; Odile JOIN-LAMBERT ; Anne MENARD ; Christine MONFORT ; Marie-Josèphe Saurel-Cubizolles ; Annie Thébaud-Mony ; Vincent TIANO |Même si le chômage redevient la première préoccupation des Français, la période récente a vu un regain d'intérêt pour les conditions de travail. "Souffrance", "violence" et "harcèlement" au travail font régulièrement les gros titres de la press[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSIF R0xzd7dY. Diffusion soumise à autorisation]. La Suède, comme l'ensemble des pays nordiques, est longtemps apparue comme à l'avant-garde en matière sociale. Son modèle se fonde sur plusieurs éléments : un État pro[...]Article
Les centres d'aide par le travail, censés aider les handicapés à intégrer une entreprise, ne jouent pas leur rôle de passerelle vers le milieu ordinaire. Selon des statistiques publiées en 2002 par la DGAS, en 1998, 0,25% seulement des pensionna[...]Article
Dans la première partie de ce dossier, sont présentées les nombreuses initiatives et manifestations organisées en 2003 à l'occasion de l'Année européenne des personnes handicapées (AEPH). On y trouvera notamment la liste des manifestations paris[...]Article
Jean-Marie CHANUT ; Jacqueline PAVIOT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les COTOREP statuent sur 13 types de mesures destinées aux personnes handicapées, 3 allocations dont l'AAH et 4 mesures relatives à l'environnement social. Pour l'année ce sont 1.473.000 décisions qui ont été prises pour 735.000 demandeurs. Au t[...]Article
Compte rendu d'une expérience concernant des personnes handicapées orientées vers le milieu ordinaire par la COTOREP, mais sans emploi. Quatre ateliers protégés de la région grenobloise acceptent de les recevoir en CDD pour effectuer un bilan de[...]Ouvrage
Destinés à des personnes handicapées adultes, les centres d'aide par le travail (CAT) se sont développés à un rythme soutenu au cours des vingt-cinq dernières années, pour offrir aujourd'hui plus[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2476
Mémoire
Gilles TROMBERT , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 91p. , 2003La reconnaissance du droit des usagers constitue une révolution dans la manière de penser laction sociale notamment parce quelle impose une formalisation de règles et de principes, implique une[...]Article
Le point de vue que les auteurs défendent dans cet article est que l'accompagnement individualisé de l'usager requiert une approche par le projet dans la mesure où on accompagne quelqu'un par rapport à son projet ; celui-ci étant à concevoir et [...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI tc5s0R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le point de vue que les auteurs défendent dans cet article est que l'accompagnement individualisé de l'usager requiert une approche par le projet dans la mesure où o[...]Ouvrage
Arthur O'REILLY , 2003Ce document a été commandité par l'OIT comme contribution aux débats en cours dans le cadre de la préparation d'une Convention des Nations unies sur les droits des personnes handicapées. En exami[...]Article
Les auteurs de ce dossier proposent une réflexion et une information de qualité sur les droits des travailleurs handicapés en CAT. Leurs contributions portent sur trois principaux thèmes : - CAT et politique du handicap ; - les droits des usager[...]Article
Les institutions qui oeuvrent dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap s'adressent en premier lieu aux catégories sociales les plus défavorisées. Faut-il y voir une redistribution de l'égalité des chances ? Ne doit-on pas[...]Mémoire
Danièle CAUDRILLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003Une des missions dun centre daide par le travail est de préparer et daccompagner les travailleurs handicapés qui le souhaitent à lobtention dun emploi dans une entreprise. Le CAT, confronté [...]Article
Moins du tiers des personnes souffrant d'un handicap occupe un emploi rémunéré dans l'Union européenne. Celle-ci s'est pourtant fixé pour objectif de porter le taux d'emploi des personnes handicapées au niveau de celui des personnes valides à l'[...]Article
L'auteur analyse la situation des personnes handicapées devant l'emploi. Il met en exergue l'écart permanent qui existe entre les compétences professionnelles des personnes handicapées et les besoins des employeurs. Selon lui, la France s'est do[...]Article
Comment vivent les adultes handicapés au sein des établissements spécialisés et qu'est-ce qu'ils y font ? Ce dossier apporte un éclairage sur la situation des adultes déficients visuels avec ou sans handicaps associés au sein des établissements [...]Article
Comment améliorer l'accès des handicapés au monde "ordinaire" du travail ? La réponse de trois personnalités différentes : la directrice de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés), le délégué général de l'Adapt (Ligue p[...]Article
Annie PEDEVILLA ; Marie-Christine DE MEDRANO ; Jean-Yves FEBEREY ; Jean-Michel GAGLIONE ; Jean-Luc METGE ; Brigitte Pouchelon ; Francis Vigneron ; Psy-Cause, Congrès inter-régional annuel. 7. (26/09/2003; Martigues) |Dans Psy-Cause (34, 2003)La première communication de ce congrès articule le concept de la folie avec celui de handicap en retraçant les évolutions du statut des personnes souffrant de troubles mentaux et des personnes handicapées. Les auteurs se prononcent pour l'harmo[...]Article
Le parcours du demandeur d'emploi handicapé commence par la COTOREP. Selon son handicap et ses projets, plusieurs voies s'offrent ensuite à lui : la formation, le travail en milieu protégé, la fonction publique ou le secteur privé. Pour augmente[...]Article
Maryline GESBERT, coor. ; François BOLTZ, coor. ; Brigitte BONARD, coor. ; Philippe BOURGES, coor. ; Dominique Broche, coor. ; Claudie BUISSON, coor. ; Lou CHARLOT, coor. ; Claudine COLAS-COUTEAU, coor. ; Jean-François DANDO, coor. ; Alain DENOUAL, coor. ; Marie GARRAUD-TUGAL, coor. ; Marie-Claude Giraud, coor. ; Philippe Giraud, coor. ; Laurence GODEFROY, coor. ; Marie-Noëlle HAUTIER, coor. ; Stéphane HEROULT, coor. ; Didier JUNG, coor. ; Nathalie LEGOUPIL, coor. ; Thomas LEGRAND, coor. ; Marc Maudinet, coor. ; Magali PARIS, coor. ; Alexandre REGUILLET, coor. ; Régis ROUSSEL, coor. ; Jean-Luc Simon, coor. ; Gérard Vallet, coor. |Ce dossier présente différentes initiatives et pistes de réflexion initiées et mises en oeuvre par les acteurs de la formation (centre de réadaptation, atelier protégé, OHE Promethée, AFPA, EDF, ANPE, EDF...) pour l'acquisition ou le développeme[...]Article
Les témoignages de jeunes adultes sans diplôme ni qualification reconnue montrent comment la crise de l'emploi et l'évolution du marché du travail vers une forte précarisation poussent cette partie de la population dans une zone floue, aux limit[...]Article
Résultat d'un projet du centre d'aide par le travail et la communication Jean Moulin et de l'association Entraide universitaire, le Café Signes, dans le XIVe arrondissement de Paris, a ouvert ses portes au printemps. Objectif : insérer les perso[...]Mémoire
Certains jeunes accueillis en mission locale refusent de solliciter la Cotorep, d'autres refusent d'aller en milieu protégé. Ce refus coonduit à une impasse difficile à gérer à la fois par les je[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3144
Article
Régis DEVOLDERE ; Rachel BOULENGER ; Laurent Cocquebert ; Alain Faure ; Pascal GUYOMARD ; Jacques JEANJEAN ; Gérard JOINEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Hélène Le Meur ; Dominique RAVEL ; Patrick ROTHKEGEL ; Benoît TESSE ; Nicolas VERLEY |[BDSP. Notice produite par CTNERHI KR0xUzTq. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro fait suite au numéro de réadaptation sur "Le handicap mental de l'enfance à l'adolescence" (n° 492, juillet-août 2002). Il se décompose en plusieurs partie[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Rachel BOULENGER ; Laurent Cocquebert ; Alain Faure ; Pascal GUYOMARD ; Jacques JEANJEAN ; Gérard JOINEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Hélène Le Meur ; Dominique RAVEL ; Patrick ROTHKEGEL ; Benoît TESSE ; Nicolas VERLEY |Ce numéro fait suite au numéro de réadaptation sur "Le handicap mental de l'enfance à l'adolescence" (n° 492, juillet-août 2002). Il se décompose en plusieurs parties : - la vie dans la cité ; - l'emploi ; - le logement ; - la vie personnelle ; [...]Article
L'auteur rapporte trois études de cas de personnes déficientes intellectuelles ayant participé à une formation spécifique en milieu ordinaire pour illustrer l'influence de la normalisation du travail protégé. Cette influence conduit à augmenter [...]Article
Les structures sociales qui s'inscrivaient dans la réponse sociale au pathologique sont progressivement devenues la réponse à de multiples formes d'exclusion, notamment économique et sociale, car elles sont abordées dans le cadre de la problémat[...]Article
Cet article propose une analyse des critiques faites actuellement aux centres d'aide par le travail. L'auteur leur oppose sa propre expérience de directeur de l'association girondine des CAT et se prononce pour le maintien et le développement de[...]Article
Après avoir analysé les principales composantes de la politique menée en faveur des personnes handicapées dont la désinstitutionnalisation constitue un axe fort, il est examiné, en seconde partie, les différents dispositifs d'aide à l'emploi. En[...]Article
La présente publication est la sixième synthèse nationale du tableau de bord des Centres d'aide par le travail (CAT) pour l'exercice 1999. Le système d'information de ce tableau de bord est constitué d'un ensemble de ratios physiques et financie[...]Article
Le travail des personnes handicapées pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en at[...]Article
Anne POTIER ; Hélène David, ill. ; Marie-Laure Godinot ; Jacques GRISON, ill. ; PROMOFAF (Paris, France) |Changer de regard sur le travailleur handicapé, donner un nouveau sens à l'égalité des chances, 2003, l'année européenne du handicap, a fixé les priorités. La très proche réforme de la loi de 1975 concrétisera sans doute cette avancée. Sans oubl[...]Rapport
La politique menée en faveur des personnes handicapées est marquée par des "résultats décevants" même si la volonté des pouvoirs publics n'est pas remise en cause estime la Cour des comptes dans [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BA10/0256
Article
Paul BLANC, rapp. |A partir d'auditions publiques et de diverses enquêtes, le présent rapport avance 75 propositions et orientations, permettant d'aller dans le sens d'une véritable politique de compensation du handicap. Ses propositions tournent autour des points[...]Article
Le 24 juillet dernier, lors d'une réunion presse, le président de la Commission des Affaires sociales du Sénat, Nicolas About, rendait public le rapport proposant de créer une nouvelle "allocation compensatrice individualisée" destinée à garanti[...]Article
Lors du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail central du 19 juin 1998, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris a décidé d'engager une politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Ce protocole permet d'avancer d[...]Article
Les Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel -COTOREP ont des fonctions essentielles auprès des adultes handicapés, dont il est quantitativement rendu compte ici pour l'année 2001. Les COTOREP ont accordé 234 Reconna[...]Article
Philippe VELUT, préf. ; L'ADAPT |L'activité de L'ADAPT se concentre dans deux secteurs : la formation professionnelle et la rééducation fonctionnelle. Le secteur du travail protégé est en récession. 9.427 personnes, enfants et adultes, ont été reçues en 2001 en formations et so[...]Article
Alain Blanc ; Cécile Allaire ; Nancy BRETTENBACH ; Philippe GABBAI ; Jean-François Gomez ; Christian Hardy ; Jacques RIO ; Marie-Madeleine SOIGNEUX |L'inadaptation due au vieillissement dans la structure de travail conduit à l'exclusion de la personne, non seulement de son lieu de travail mais aussi du mode d'hébergement qui y est parfois attaché. Tout ce processus peut conduire à la remise [...]Article
Alain Blanc ; Cécile Allaire ; Nancy BRETTENBACH ; Philippe GABBAI ; Jean-François Gomez ; Christian Hardy ; Jacques RIO ; Marie-Madeleine SOIGNEUX |[BDSP. Notice produite par CTNERHI FR0xfg3Z. Diffusion soumise à autorisation]. L'inadaptation due au vieillissement dans la structure de travail conduit à l'exclusion de la personne, non seulement de son lieu de travail mais aussi du mode d'héb[...]Article
En Bretagne, un CAT a mis au point une formule efficace d'intégration en milieu ordinaire de travail de personnes déficientes intellectuelles âgées de 20 à 30 ans et orientées par la COTOREP. Avec un profil de bon niveau, ces jeunes sont amenés [...]Article
Le droit peut-il rendre effective l'intégration des personnes handicapées ? Peut-on décréter la solidarité ? Si la question demeure posée, c'est sans doute qu'elle renvoie au regard que chacun porte sur l'autre et sur sa différence.Il ne peut y [...]Article
Consulter les personnes handicapées vieillissantes, encore faut-il pouvoir les repérer, pose de réelles difficultés méthodologiques quand elles ne vivent pas en institution. Une fois cet obstacle surmonté, il faut veiller à utiliser des modes de[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 0R0xPf9V. Diffusion soumise à autorisation]. Consulter les personnes handicapées vieillissantes, encore faut-il pouvoir les repérer, pose de réelles difficultés méthodologiques quand elles ne vivent pas en inst[...]Ouvrage
Plus de mille usines en France font travailler près de cent mille handicapés, sans contrôle aucun ni de l'Inspection du travail ni des Ddass. Les travailleurs handicapés y sont exploités, le Smic[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0437
Article
La loi du 2 janvier 2002 portant sur la rénovation de l'action sociale et médico-sociale impose de nouvelles obligations aux associations et établissements. Le dossier fait un tour d'horizon des points clés pour le secteur associatif, et en part[...]Article
Les personnes handicapées vieillissantes confrontent familles et professionnels au deuil d'une impossible "normalisation". Les illusions éducatives se heurtent ici à la réalité du temps qui passe, aux limites qui demeurent et à celles, nouvelles[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 01wJLR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les personnes handicapées vieillissantes confrontent familles et professionnels au deuil d'une impossible "normalisation". Les illusions éducatives se heurtent ici à[...]Mémoire
Stéphanie PROTHIN , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales , 48p. , 2002Nés dans une période de création et de développement des prestations destinées aux personnes handicapées, les centres d'aide par le travail sont à la fois des structures d'action sociale et d'act[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF02/0061
Article
Hubert ALLIER ; Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (UNIOPSS) (Paris, FRA) |L'insertion des personnes handicapées dans le marché du travail ordinaire rencontre aujourd'hui de multiples obstacles. Outre les effets d'une conjoncture économique défavorable qui conduisent les entreprises à une position attentiste et pénalis[...]Article
Ce texte est le résultat d'une recherche portant sur l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes cinq à dix ans après leur sortie d'un externat médico-professionnel. Après une présentation des caractéristiques individuelles et famil[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI gRgcR0xu. Diffusion soumise à autorisation]. Ce texte est le résultat d'une recherche portant sur l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes cinq à dix ans après leur sortie d'un externat médico-p[...]Chapitre
Ce document présente une analyse des problèmes soulevés par la démarche d'une recherche-action portant sur l'évaluation de la qualité de vie et des réseaux sociaux auprès de personnes qui présent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1117
Ouvrage
Cet ouvrage donne des bases de travail aux personnes qui veulent pratiquer le théâtre avec des personnes en difficulté. Ce n'est pas un livre exhaustif sur le théâtre, mais une méthode simple et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0391
Article
Hervé KNECHT ; Désiré MAHE, interv. ; GAP-UNETA. Congrès. 2002-06-05, Valence |A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. Si la loi dite "Fabius" a reconnu aux entreprises adaptées le droit d'être reconn[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ZR8R0xqE. Diffusion soumise à autorisation]. A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. S[...]Article
Sylviane LEGER ; Jean BARUCQ ; Marie-Christine CAZALS ; S. CHELOT ; Hubert COATLEVEN ; François COHADON ; M. De Jouvencel ; Daniel Delmas ; Anne FICHET ; Jacques GUERIN ; Catherine KIEFER ; Philippe Madinier ; Jean-François Mathé ; J.M. MAZAUX ; F. NARCYZ ; P. NORTH ; Cyrille PASTRE ; Jean Picard ; Jacques-Antoine PREZIOSI ; A. PRUNEYRE ; Edwige RICHER ; Jean SAVY ; J.L. TRUELLE ; I. ZURBACH |Les traumatisés crâniens vivant en France sont évalués à environ 100.000, et leur nombre est loin de diminuer. Par les lésions plus ou moins profondes qui atteignent la sphère neurologique, ce "handicap invisible" touche la personnalité, le comp[...]Article
Sylviane LEGER ; Jean BARUCQ ; Marie-Christine CAZALS ; S. CHELOT ; Hubert COATLEVEN ; François COHADON ; M. De Jouvencel ; Daniel Delmas ; Anne FICHET ; Jacques GUERIN ; Catherine KIEFER ; Philippe Madinier ; Jean-François Mathé ; J.M. MAZAUX ; F. NARCYZ ; P. NORTH ; Cyrille PASTRE ; Jean Picard ; Jacques-Antoine PREZIOSI ; A. PRUNEYRE ; Edwige RICHER ; Jean SAVY ; J.L. TRUELLE ; I. ZURBACH |[BDSP. Notice produite par CTNERHI hlR0xBrF. Diffusion soumise à autorisation]. Les traumatisés crâniens vivant en France sont évalués à environ 100.000, et leur nombre est loin de diminuer. Par les lésions plus ou moins profondes qui atteignent[...]Article
Le projet de budget 2003, adopté en Conseil des Ministres le 25 septembre 2002, traduit deux engagements du gouvernement : assurer la sécurité des français et dynamiser l'emploi. En ce qui concerne les personnes handicapées, le secrétariat d'Eta[...]Article
1% seulement des travailleurs de CAT et d'ateliers protégés trouvent chaque année un emploi en milieu ordinaire. Les établissements de travail protégé peinent à remplir l'une de leurs missions : favoriser l'insertion professionnelle des personne[...]Article
L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept questionnaires ont pu être analysés. L'enquête, même limitée, présente toutefoi[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 2pkR0x7J. Diffusion soumise à autorisation]. L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept[...]Article
L'Europe peut-elle être un levier politique pour faire évoluer la situation des 37 millions de personnes handicapées qui y vivent ? Dans le Traité d'Amsterdam, le handicap figure à côté des autres grandes causes de discrimination : racisme, conv[...]Article
Sommaire : Mesures favorisant l'emploi des handicapés en entreprise (Définition du travailleur handicapé. Apprentissage et formation professionnelle. Obligation d'emploi des personnes handicapées. Aides financières) - Conditions d'emploi - Emplo[...]Article
C. COLIN, coor. ; R. KERJOSSE, coor. ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA ; Colloque Handicaps-Incapacités-Dépendance. (Montpellier) |[BDSP. Notice produite par ORSRA l7bd7R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce document reprend une partie des interventions qui ont eu lieu à l'occasion du colloque scientifique Handicaps-Incapacités-Dépendance (HID) organisé par l'INSEE et l[...]Bulletin : Article
Education, travail et habitat, Les cahiers de l'UNAPEI, Actes de la journée nationale d'échanges et de réflexions consacrée à la dynamique d'insertion des établissements de travail protégé du jeudi 12 octobre 2000 organisée dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH. Journée nationale , 2001Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en place à l'intérieur des structures de travail protégé afin de dynamiser la vie prof[...]Mémoire
Carine Legendre , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales , 67p. , 2001La loi du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées dispose que des Centres d'aide par le Travail (C.A.T.) doivent offrir aux adolescents handicapés "qui ne peuvent momentané[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF01/0057
Article
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Association Nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Handicapés. (A.G.E.F.I.P.H.). Paris. FRA ; Union Nationale des Associations de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales. (U.N.A.P.E.I.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CTNERHI b8BR0xbv. Diffusion soumise à autorisation]. Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en pla[...]Article
Après avoir précisé les missions des centres d'aide par le travail (CAT), l'auteur examine l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées travaillant dans un CAT géré par l'ADAGES (Association de développement, d'animation et de gestion[...]Article
A partir de l'analyse des pratiques de dix établissements -CAT, AP, IMPro-, on tente d'appréhender les expériences destinées à créer des éléments de mobilité, à l'intérieur de l'établissement, mais surtout vers le milieu ordinaire. Avec l'aide f[...]