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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Mémoire
Didier CARRIERE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , réf. 3p. , 2004Certaines personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés dans leur recherche d'emploi. La COTOREP et l'ANPE dans le cadre de la co-traitance les orientent à l'EPSR, pour qu'elles [...]Ouvrage
Destiné aux décideurs politiques et aux législateurs nationaux, cet ensemble de directives sur les droits des personnes handicapées est élaboré pour aider à améliorer l'efficacité des lois nation[...]Bulletin : Article
Technic-Handicaps. Cahiers de l'UNAPEI (Les). Handicaps aide à la décision, Actes du colloque "insertion professionnelle" du 11 mars 2004
Gérard JOINNEAUX ; David BALLAY-PETIZON ; Yves BONNOT ; Najiba FRADIN ; Sylvie KACZMAREK ; Françoise TUCHMAN ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI. Colloque. (11/03/2004) , 2004Le colloque clôture la convention 2003 avec l'AGEFIPH. L'objectif central a été la réalisation du manuel technique intitulé "Le salarié handicapé mental dans l'entreprise". La rencontre présente un état des lieux et les perspectives 2004 sur l'e[...]Article
En 2003, les Cotorep ont reçu, de la part de 758.000 demandeurs, 1.580.000 demandes, soit 5,3% de plus qu'en 2002. Elles ont prononcé près de 1.530.000 décisions, contre 700.000 décisions en 1991, avec des moyens administratifs relativement iden[...]Article
Ce court article fait part d'une expérience novatrice concernant l'emploi des personnes handicapées. En effet, au mois d'avril 2004 a eu lieu le premier "job speed dating" organisé par l'Adapt. Le principe de cette journée : se faire rencontrer [...]Article
Au 31 décembre 2001, 2.129 champardennais étaient accueillis à temps complet ou uniquement dans la journée dans des établissements pour adultes handicapés (foyer d'hébergement, maison d'accueil spécialisée, foyer occupationnel, foyer d'accueil m[...]Article
Henri-Jacques Stiker ; Patrick DE COLOMBY ; Philippe GABBAI ; Jean-François Ravaud ; Christian Rossignol |Ce numéro s'intéresse tout particulièrement au problème de société que pose le vieillissement des personnes handicapées. Au cours des articles, sont abordés les sujets suivants : la prise en charge collective, la prise en charge de la perte d'au[...]Article
Joël Plantet ; Guy Benloulou, interv. ; Marie-Thérèse BOISSEAU ; Didier JONCHERAY, interv. ; Rémi JOUAN, interv. ; Jean-Jacques OLIVIN, interv. |Le plan d'action de l'Année européenne des personnes handicapées (AEPH) pour la période 2004-2010 aura pour objectifs : - l'accès à l'emploi et maintien dans la vie active, y compris en prenant en compte la luttre contre la discrimination ; - l'[...]Article
Si le handicap peut être considéré comme une difficulté supplémentaire à celles que rencontre tout homme pour se conformer aux règles qui encadrent son travail, en quoi consiste-t-il pour la personne malade mentale ? En l'absence d'un handicap p[...]Article
Quand le corps et l'esprit se trouvent meurtris à la suite d'un accident ou d'une maladie, il existe des lieux, espaces transitionnels au carrefour du soin et de l'insertion socioprofessionnelle, où le sujet va pouvoir se déconstruire pour se re[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées (Lyon, France) , 50 p. + 48 p. + 48 p. +50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. , 2004Ce travail a pour objectif de fournir des informations précises sur le chômage des personnes handicapées, d'un point de vue départemental et régional. L'enjeu de ce travail est double : projeter [...]Article
Martine QUINETTE ; Vanessa ANDRIEUX, ill. |Longtemps rejetée par les travailleurs sociaux, la démarche qualité investit le champ social et médico-social. Cette tendance devrait s'accentuer avec la mise en application de la loi du 2 janvier 2002, qui oblige les établissements sociaux à en[...]Ouvrage
Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) , 345 p. , 2004Les données sur la situation sanitaire et sociale en France en 2003, issues d'une annexe au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PITSS), constituent un ouvrage annuel de synthèse [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3525
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0321
Article
Olivier JEAN ; Anne LE GALL ; Viviane MASSINON ; Direction régionale des affaires sanitaires et sociales -DRASS |Le pays de la Loire, en forte expansion démographique, est la deuxième région pour l'hébergement des personnes âgées avec plus de 680 établissements d'accueil et un taux d'équipements de 178,4 lits pour 1.000 habitants de 75 et plus en 2002. La [...]Chapitre
Le droit international public ainsi que le droit communautaire européen organisent désormais largement la situation juridique des personnes en situation de handicap. Cette stratégie d'intégration[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Ce document offre des données chiffrées très détaillées sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne au premier semestre 2004. Il s'intéresse notamment à la population reconnue travailleur handicapé, aux chiffres de l'insertion dans l'empl[...]Article
Claude GENVERC ; Jean-Paul BACHY ; Denise BERNOLLIN ; Gérard CASCINO ; Michèle DUTAC ; Jean-Yves HANOULLE ; Michèle LAILLER-BEAULIEU ; Patrick PERRINAUD ; AGEFIPH Picardie Champagne-Ardennes (Reims, France) |Ce dossier analyse l'emploi des personnes handicapées département par département. Il analyse chacun d'eux sous un angle différent (formation professionnelle, taux d'emploi, services, réseau de partenaires...). Sont également proposés pour chaqu[...]Article
Quota atteint, et au-delà ! Grâce à un accord de branche, unique en son genre, les établissements relevant de la convention collective de 1951 (donc de la FEHAP) ont collectivement dépassé le seuil légal de 6% d'emploi de travailleurs handicapés[...]Article
Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu ordinaire.[...]Article
Ce dossier fait le point sur le régime juridique des entreprises d'insertion, structures qui appartiennent au secteur de l'insertion par l'activité économique. Elles conjuguent accompagnement social et action économique pour insérer ou réinsérer[...]Article
Lucas HOUSSOU |Dans Reliance (12, 2004)Exemple du Centre de personnes handicapées "Mie-N'Gou" en Côte d'Ivoire qui accueille et fournit une activité stable, génératrice de revenus à 65 personnes handicapées.Article
Solveig VANOVERMEIR ; Dominique Bertrand ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2001 fait le point sur la situation de ces établissements au 31 décembre 2001. Les résultats présentés dans ce document portent notamment sur l'activité (capacité d'accueil, effectif accueilli, nombre d'entrées), sur les caractérist[...]Article
Ce dossier présente un état des lieux, au 1er janvier 2002, du dispositif médico-social pour adultes handicapés en Bretagne. Il examine successivement les structures d'hébergement institutionnelles : les foyers d'hébergement, les foyers de vie, [...]Article
Conclusions sur Conseil d'Etat du 12 décembre 2003. Cas Ammouche et Bangue Nambea. Depuis l'adoption de la loi n° 93-1027 du 24-08-93 relative à la maîtrise de l'immigration, est inscrit dans le code de la sécurité sociale le principe selon lequ[...]Chapitre
Le rôle de l'ergonomie dans le domaine du handicap n'est ni de soigner, ni d'éduquer ou de rééduquer, mais de contribuer à une meilleure adaptation du cadre extérieur, en particulier les aides te[...]Article
L'auteur décrit et analyse l'univers des expériences des personnes handicapées à partir d'entretiens réalisés à Lyon et à Grenoble auprès de 19 personnes souffrant d'IMC et dont le handicap remonte à la naissance, et de 11 personnes souffrant de[...]Article
Après une description de ce qu'est un centre d'aide par le travail (CAT), ce dossier présente le marché du secteur protégé dans la fonction publique de l'Etat, le nouveau code des marchés publics et son impact sur les marchés passés avec le sect[...]Article
Gérard TOUSSAINT ; Angélique ALBERTI ; Mounia AOUIDET ; Martial CHARVET ; Jacques DESCHANG ; Christie DUVAL ; Marie-Claude Gerardin ; Philippe HIRIART ; Gérard JAWORSKI ; Laurence OTERO ; Julian PATOURET ; E. PEROCHON ; Bernard Robert ; Elisabeth SIRE ; Malik TOUIOUI ; Centre régional d'études et d'actions en faveur des personnes inadaptées de Lorraine -CREAI (Laxou, France) |Ce dossier, consacré à la formation et à l'intégration professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire, rassemble une série d'informations et de texte qui illustrent la diversité et le foisonnement des initiatives régionales dans ce do[...]Chapitre
En France, les origines de la notion juridique du handicap sont à rechercher dans l'évolution du travail et surtout dans la problématique du travailleur frappé d'incapacité. Un long cheminement d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Selon l'auteur, le travail peut rendre malade et de différentes façons. Au délà des souffrances physiques, il existe également la souffrance psychique au travail, longtemps sous-estimée. Pour étayer ses propos, l'auteur donne ici le parcours de [...]Congrès
Les centres de droit de la santé de la Faculté de droit d'Aix-Marseille et de Montpellier ont choisi d'aborder, lors de ce colloque, le thème du handicap avec comme objectifs affirmés, la non-dis[...]Chapitre
La confusion des termes d'incapacité, d'invalidité, de déficience, d'inaptitude caractérisant le XXè siècle perdure au-delà de la seconde guerre mondiale. Le handicap est une situation liée à la [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1211
Article
Malgré l'existence de dispositifs diversifiés, l'emploi des personnes handicapées mentales en milieu de travail ordinaire reste bien en deçà du seuil de 6% imposé par la loi de 1987. Pour inverser cette tendance, des associations misent sur le d[...]Chapitre
Trois articles composent ce chapître consacré à l'identité de la personne handicapée par rapport au monde du travail. Bernard CAUDRON présente plusieurs études belges internationales ou européenn[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0432
Article
Un voyage d'étude au Royaume-Uni avec des stagiaires en formation d'éducateur technique a permis aux auteurs de vérifier sur place si d'autres propositions en matière de respect des droits et des services rendus aux personnes handicapées pouvaie[...]Article
Les services d'ergo-sociothérapie ont pendant des années étayé la lutte contre la perte d'autonomie. Mais peut-on parler pour autant d'insertion professionnelle quand ces structures sont essentiellement localisées au sein même des institutions d[...]Article
La question de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés est, le plus souvent, abordée sous l'angle des mesures favorisant leur formation (initiale et continue), leur entrée sur le marché du travail et l'adaptation (ergonomique) de[...]Article
L'auteur analyse les conditions et les limites du lien social en CAT à partir de 15 entretiens réalisés auprès de travailleurs handicapés. Selon lui, le lien social en CAT se restreint et se cantonne à la sphère professionnelle, et ne parvient p[...]Ouvrage
L'inaptitude au travail, conçue dans une logique de prévention de la santé au travail serait-elle, dans la pratique, un processus de marginalisation de la main-d'oeuvre inutile et usée ? Les aute[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1211
Article
La loi relative à "l'information professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social" vient d'être votée au Parlement. Tout salarié en contrat à durée indéterminée, à temps plein, disposant d'une ancienneté d'au moins un an, bénéficie c[...]Article
Le présent article est fortement inspiré d'un rapport préparé pour le Symposium Europe-Japon sur la réorganisation de la protection juridique des travailleurs salariés, qui s'est tenu à l'université de Kyoto du 11 au 14 novembre 2002. Il se comp[...]Article
Que cache le terme d'emploi ? Qu'en est-il pour un individu souffrant de certaines séquelles laissées par un traumatisme crânien telles qu'une vision essentiellement frontale, une lenteur de réaction, des difficultés de mémorisation, de concentr[...]Article
Les grandes entreprises assujetties à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés choisissent parfois de "prendre les devants" et de développer des politiques d'intégration volontaristes. Pour ce faire, elles peuvent s'appuyer sur un accord[...]Article
Sylvie Cohu ; Diane Lequet-Slama ; Dominique Velche, collab. |Cet article constitue une première analyse d'une étude approfondie sur la prise en charge du handicap dans quatre pays -l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède- recherche initiée par la DREES et menée conjointement avec le CTNERHI et[...]Article
La loi relative aux libertés et responsabilités locales, dite "de décentralisation", votée en été 2004, étend les compétences des collectivités territoriales -régions (conseils régionaux), départements (conseils généraux), communes-. Ces évoluti[...]Mémoire
Yannick LE SCIELLOUR , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 124p. , 2004Le travail constitue le meilleur support de l'identité et de l'intégration. Créé en 1973, le CAT les Bruyères a fondé son action sur le développement professionnel des travailleurs handicapés men[...]Article
Anne VINCENTI |Dans Empan (55, 2004)L'auteur rend compte de sa pratique quotidienne et de son intervention auprès de travailleurs handicapés. Se référant à la loi sur l'égalité des droits, elle montre en quoi l'identité de la personne handicapée et son respect en particulier doive[...]Article
Depuis le 1er juillet, les salariés handicapés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une retraite anticipée dès l'âge de 55 ans. Un dispositif issu de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites.Article
Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'une pension de retraite à taux plein avant 60 ans depuis le 1er juillet 2004. Ils doivent justifier d'un certain nombre de trimestres d'assurance dont une partie a donné lieu à cotisations. Pendan[...]Ouvrage
L'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes déficientes mentales requiert des moyens humains et financiers et passe par des étapes incontournables associées à un savoir-faire ba[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0043
Article
Les auteurs ont conduit une étude épidémiologique sur 5 ans dans le but d'étudier le vieillissement de 2.277 adultes déficients mentaux travaillant en CAT dans les Pays de la Loire. Les observations des éducateurs, des médecins et des psychologu[...]Article
Fin 2003, l'AGEFIPH a demandé au CREDOC une étude auprès de 1.500 personnes handicapées inscrites au chômage au premier semestre 2002 et ayant bénéficié d'un programme d'action personnalisé pour un nouveau départ (PAP-ND). L'objectif était de me[...]Article
Yves MICHELON ; Delphine ALAUZEN, collab. ; Jennifer Bertrand, collab. ; Chantal BLANC, collab. ; Lionel BOURDELY, collab. ; Pierre CHETCUTI ; Jérôme LEMAISTRE, collab. ; Eric LOISON, collab. ; Bernadette Martinez ; Christian NIGGLI ; Marie-France WAQUIER |Présentation des projets de vie et de prise en charge des établissements qui accueillent des adolescents autistes. Ces établissements font part de leur savoir faire et des difficultés qu'ils rencontrent au quotidien.Mémoire
Jean-Luc PUJOL , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 90p. , 2004Susciter une réflexion éthique afin de contribuer à la construction de l'identité professionnelle des travailleurs handicapés, telle est la démarche décrite dans ce mémoire. Le CAT dans lequel s'[...]Chapitre
L'auteur aborde essentiellement le droit du travail et le droit de la sécurité sociale qui ont une conception assez réductrice du handicap puisqu'ils ne l'appréhendent que sous le seul angle de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Au 1er trimestre 2003, 5.000 personnes bénéficiaires d'un minimum social (RMI, API, ASS, AAH) en décembre 2001 ont été interrogées sur leur situation professionnelle et leurs conditions de vie. L'analyse est centrée sur les cheminements des allo[...]Article
Jean-François AMILHAT, coor. ; Robert BONNETON, coor. ; Pierre LAGARDE, coor. |Dans Empan (55, 2004)La loi de 1975 a formalisé le droit au travail pour les personnes handicapées. A-t-elle pour autant contribué de manière significative à leur intégration professionnelle ? Comment améliorer leur accès au monde "ordinaire" du travail ? les contri[...]Article
Cet article présente les résultats d'une analyse fondée sur des interviews de personnes souffrant de troubles mentaux, engagées dans un parcours d'insertion ou de réinsertion professionnelle, ou déjà retournées à l'emploi. Ce sont généralement d[...]Article
Franck BLEUNVEN |Dans Empan (55, 2004)L'auteur, directeur de Cap Emploi, apporte en cinq points, un éclairage de terrain sur des sujets très concrets pouvant perturber toute mise en situation professionnelle des personnes handicapées. Pour lui, les obstacles à l'emploi sont dûs à la[...]Mémoire
Sébastien HERVOCHON , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , réf. 2p. , 2004L'étude sociologique effectuée en 2000 par S. Volkoff et M. Gollac sur les conditions de travail dans le milieu ordinaire sert de support à ce travail. Il s'agit ici, à travers une analyse sur pi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX04/0009
Article
"Le temps partiel n'est pas reconnu, mais il existe", déclare Christian MAFFRE, le directeur d'Act'Isère (Afipaeim). Et les chefs d'établissements qui l'ont inclu dans leur organisation depuis longtemps, le considèrent comme un élément incontour[...]Article
Les personnes handicapées qui avancent en âge et les personnes vieillissantes à développer des incapacités sont de plus en plus nombreuses. Les uns et les autres sont relativement désavantagés sur le plan de l'emploi. Dans certains cas, ils sont[...]Article
Mesure du handicap, consolidation, matérialisation de la compensation sont des notions valides dans le champ de certains handicaps mais qui ne peuvent s'appliquer avec la même pertinence dans celui du handicap psychique. Dans le cadre du handica[...]Article
Mesure du handicap, consolidation, matérialisation de la compensation sont des notions valides dans le champ de certains handicaps mais qui ne peuvent s'appliquer avec la même pertinence dans celui du handicap psychique. Dans le cadre du handica[...]Article
Monique CHAULIAC, dir. ; Anne-Marie CURRAL, dir. ; Laurent GABARD, dir. ; Charles Gardou, dir. ; Jean-Marc MAILLET CONTOZ, dir. ; Michel Mercier, dir. ; Espace de recherche 4 : vie professionnelle Table ronde. Vie professionnelle et handicap, quelles ruptures pour quels changements ? (22/10/2003) |Dans Reliance (12, 2004)Table ronde de l'espace recherche "vie professionnelle". Michel MERCIER intervient sur la problématique générale des représentations sociales et notammen sur les représentations sociales des personnes en situation de handicap. Monsieur Laurent G[...]Article
Grâce aux progrès médicaux, les personnes handicapées ont vu leur durée de vie s'allonger au cours des trente dernières années. Entre 1930 et 1990, l'espérance de vie des personnes déficiences intellectuelles a même triplé, passant de 20 à 60 an[...]Article
Marie-Noëlle Lopez, préf. ; Alain Lefebvre, préf. |Ce document fait une synthèse du droit social en Suède. Il est le premier d'une série de "Synthèses" qui permettront d'initier le lecteur au droit social des pays de l'Union européenne.Article
Pour satisfaire l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées, des sociétés ont négocié un accord d'entreprise avec les syndicats. Résultat non garanti.Article
Les aléas de la vie amenaient des pensionnaires d'un centre d'aide par le travail et des élèves d'un collège à se croiser régulièrement. Ces contacts étaient très conflictuels. Alertés, les encadrements des deux établissements eurent l'idée de f[...]Article
Thomas Coutrot, introd. ; Fabienne BARDOT ; Michel Berthet ; Damien CRU ; Véronique Daubas-Letourneux ; Francis Derriennic ; Dominique Huez ; Odile JOIN-LAMBERT ; Anne MENARD ; Christine MONFORT ; Marie-Josèphe Saurel-Cubizolles ; Annie Thébaud-Mony ; Vincent TIANO |Même si le chômage redevient la première préoccupation des Français, la période récente a vu un regain d'intérêt pour les conditions de travail. "Souffrance", "violence" et "harcèlement" au travail font régulièrement les gros titres de la press[...]Article
Anne POTIER, coor. ; Marie-Laure Godinot, coor. |Les Centres d'Aide par le Travail représentent plus de 90 000 emplois dans 1 313 structures. L'évolution de la population accueillie, les nouvelles contraintes économiques, la mise en place d'une démarche qualité ont sensiblement modifié leur fo[...]Article
Définitivement adoptée par le Parlement le 24 juillet 2003, puis validée par le Conseil constitutionnel, la loi portant réforme des retraites veut rétablir l'équilibre financier du système de retraite. La loi prévoit notamment : -d'allonger la d[...]Article
Le Conseil économique et social a adopté le 28 mai 2003 un avis et un rapport sur l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Il estime que les efforts réalisés par la collectivité nationale, quoique s[...]Article
Les centres d'aide par le travail, censés aider les handicapés à intégrer une entreprise, ne jouent pas leur rôle de passerelle vers le milieu ordinaire. Selon des statistiques publiées en 2002 par la DGAS, en 1998, 0,25% seulement des pensionna[...]Article
Ce numéro spécial recense les aides à l'embauche les plus courantes.. Y sont présentés notamment les incitations à l'embauche de publics spécifiques parfois en difficulté ou fragilisés : - les contrats d'apprentissage, de qualification, d'adapta[...]Bulletin : Article
Bulletin d'informations - CREAI Bourgogne, Assemblée générale du CREAI Bourgogne - 16 juin 2003 : rapport moral 2002/2003, rapport d'activité du CREAI 2002/2003
Dans son rapport d'activité 2002-2003, le CREAI de Bourgogne présente : son action pour l'accès à la formation professionnelle en alternance des jeunes handicapés de moins de 26 ans en collaboration avec l'AGEFIPH et le Conseil régional de Bourg[...]Ouvrage
Le rapport sur l'Accès aux Droits sociaux en Europe rassemble les résultats des activités sur l'accès à l'emploi, à la protection sociale et au logement, ainsi que d'autres travaux menés au sein [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2339
Article
Pour satisfaire à leur obligation d'employer 6% de personnes handicapées conformément à la loi du 10 juillet 1987, les entreprises ont la possibilité de négocier un accord d'entreprise avec les syndicats et soumis à l'agrément de l'Etat. Sur les[...]Article
En 2001, 1.453.000 demandes ont été déposées par 737.000 demandeurs. 65% de premières demandes ont abouti à une décision favorable : 280.525 décisions de RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ; 194.527 décisions d'ORP (Ori[...]Article
Jean-Marie CHANUT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |En 2002, 1.473.000 décisions ont été prises par 735.000 demandeurs. 87% des demandes ont abouti à une décision favorable : - 286.000 de RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ; - 197.000 d'ORP (Orientation professionnelle) [...]Article
Jean-Marie CHANUT ; Jacqueline PAVIOT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les COTOREP statuent sur 13 types de mesures destinées aux personnes handicapées, 3 allocations dont l'AAH et 4 mesures relatives à l'environnement social. Pour l'année ce sont 1.473.000 décisions qui ont été prises pour 735.000 demandeurs. Au t[...]Article
En 2003, les "appartements intégrés", qui permettent de se loger en dehors des structures lourdes de type foyer, se comptent sur les doigts d'une main. A Luynes, dans les Bouches-du-Rhône, existe depuis 1995, "Lou Bartavello" et ses trois appart[...]Article
Marie-Thérèse BOISSEAU ; Anna DIAMANTOPOULO ; Roland DREYFUS ; Gérard Masson ; Annie Triomphe ; Eduardo ZAPLANA |Le handicap connaît en Europe des disparités entre dispositifs et législations. Les auteurs présentent brièvement les dispositifs mis en place pour favoriser l'intégration sociale des personnes handicapées en Suisse, en Allemagne, en Espagne et [...]Article
Le but de l'apprentissage professionnel en alternance dans un Centre de formation d'apprentis (CFA) est l'obtention d'un CAP (Certificat d'aptitude professionnel). Un premier bilan constate que 66% de la totalité des jeunes concernés, des défici[...]Article
Compte rendu d'une expérience concernant des personnes handicapées orientées vers le milieu ordinaire par la COTOREP, mais sans emploi. Quatre ateliers protégés de la région grenobloise acceptent de les recevoir en CDD pour effectuer un bilan de[...]Mémoire
Louis-Michel SAINT-JEAN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 103p. , 2003Les ordonnances de 1996 portant réforme à lhospitalisation publique et privée, et la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant laction sociale et médico-sociale insistent sur la nécessité de déclo[...]Mémoire
Dominique Even , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 90p. , 2003A partir dun concept danalyse " La valorisation des rôles sociaux " de Wolfensberger, jai pu identifier dans le CAT les processus tendant à reproduire des réponses préétablies aux besoins de j[...]Article
Dans ce numéro, plusieurs articles rendent compte d'expériences réussies et de pratiques innovantes dans le domaine de l'intégration professionnelle : l'emploi protégé en milieu ordinaire ; la préparation au passage en milieu ordinaire ; les act[...]Article
Au Royaume Uni, de plus en plus d'entreprises prennent l'initiative d'embaucher des personnes handicapées. Il y a celles qui réussissent à maintenir le travailleur handicapé dans l'emploi et celles qui échouent. Les auteurs examinent les différe[...]Article
Le point de vue que les auteurs défendent dans cet article est que l'accompagnement individualisé de l'usager requiert une approche par le projet dans la mesure où on accompagne quelqu'un par rapport à son projet ; celui-ci étant à concevoir et [...]Article
Didier JUNG ; Alain Dubois ; Gérard LAHON ; Jean-Claude RAPHAEL ; François ROSSIGNOL ; Brigitte Routier |La mission des médecins du travail consiste à proposer des aménagements en vue d'abaisser les contraintes du poste, vis-à-vis des contraintes physiques,sensorielles ou cognitives. Ce dossier présente et analyse plusieurs thèmes, notamment : - la[...]Article
Ce dossier sur la vie des entreprises expose quelques exemples d'insertion de personnes handicapées en milieu ordinaire. On y trouvera : - La politique d'insertion des personnes handicapées au carrefour de Mondeville ; - L'entraide au service de[...]Article
Les auteurs de ce dossier proposent une réflexion et une information de qualité sur les droits des travailleurs handicapés en CAT. Leurs contributions portent sur trois principaux thèmes : - CAT et politique du handicap ; - les droits des usager[...]Article
Les institutions qui oeuvrent dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap s'adressent en premier lieu aux catégories sociales les plus défavorisées. Faut-il y voir une redistribution de l'égalité des chances ? Ne doit-on pas[...]Article
Manuela TOMEI ; Adelle BLACKETT ; Marco FUGAZZA ; Barbara HARRISS-WITHE ; Joanne LOUNDES ; Virginie PEROTIN ; Andrew ROBINSON ; Colleen SHEPPARD |Ce numéro spécial sur la discrimination a pour origine les travaux préparatoires au dernier rapport global du BIT rédigé dans le cadre du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Les arti[...]Mémoire
Danièle CAUDRILLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003Une des missions dun centre daide par le travail est de préparer et daccompagner les travailleurs handicapés qui le souhaitent à lobtention dun emploi dans une entreprise. Le CAT, confronté [...]Article
Moins du tiers des personnes souffrant d'un handicap occupe un emploi rémunéré dans l'Union européenne. Celle-ci s'est pourtant fixé pour objectif de porter le taux d'emploi des personnes handicapées au niveau de celui des personnes valides à l'[...]Article
Michel AMAR ; Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES |Ce document livre les premiers résultats de l'enquête menée par l 'INSEE, en complément à l'enquête emploi de mars 2002. Au sein des 15-64 ans en âge de travailleur, c'est-à-dire 9,2 millions de personnes, une sur quatre déclare avoir un problèm[...]Article
L'auteur analyse la situation des personnes handicapées devant l'emploi. Il met en exergue l'écart permanent qui existe entre les compétences professionnelles des personnes handicapées et les besoins des employeurs. Selon lui, la France s'est do[...]Mémoire
Catherine Giraud , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 99p. , 2003Ce travail se situe au carrefour de logiques, où linsertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire est considérée au plan éthique comme une priorité en référence aux valeu[...]Article
Le thème retenu pour le séminaire annuel 2003 de l'ATHAREP était "Enseigner en situation de handicap. Quelles perspectives pour l'enseignement supérieur ?" Il offre l'occasion de présenter dans ce dossier, les diverses expériences de professeurs[...]Article
Le présent article examine la nouvelle législation contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées, en Suède. Le modèle sous-jacent "préjugé-causes-discrimination" est critiqué. L'argument avancé est que la nouvelle législation (qui[...]Article
Rappel des dispositions législatives et réglementaires prévues en la matière : modalités, contenu du contrat de détachement, durée, rémunération, statut des travailleurs handicapés.Article
Selon l'INSEE, en France, aujourd'hui, 5,5 millions de personnes déclarent une gêne dans leur vie quotidienne et 3,2 millions se déclarent handicapées. Au total, 59% des adultes handicapés n'auraient pas accès à la vie professionnelle. En Aquita[...]Article
Le développement de la mobilité est un axe prioritaire de formation professionnelle si l'on veut favoriser les sorties des travailleurs handicapés des établissements de travail protégé et promouvoir ainsi leur intégration en milieu ordinaire. De[...]Article
Ce petit dossier sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées va à l'essentiel ; après une brillante synthèse de la question pages 24 et 25, Danièle GINISTY insiste sur l'importance de la formation professionnelle à apporter à ces p[...]Article
L'édition française de livres adaptés est quantitativement inférieure à l'édition courante. A cela, trois raisons : des coûts d'adaptation élevés, des technologies de fabrication et de traduction non standardisés, et les contraintes dissuasives [...]Article
La question du retour ou de l'accès à l'emploi ne concerne plus essentiellement les personnes atteintes d'une déficience ou celles éloignées du marché de l'emploi pour raisons de santé : les personnes durablement éloignées du marché de l'emploi [...]Article
Le parcours du demandeur d'emploi handicapé commence par la COTOREP. Selon son handicap et ses projets, plusieurs voies s'offrent ensuite à lui : la formation, le travail en milieu protégé, la fonction publique ou le secteur privé. Pour augmente[...]Ouvrage
Le système français pour l'emploi et le reclassement des personnes handicapées repose sur deux grandes lois : la loi d'orientation du 30 juin 1975, qui reconnait le droit au travail comme droit f[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0039
Article
Depuis 1999, les associations Vivre et ARERAM (Association pour la rééducation des enfants et la réadaptation des adultes en difficulté médico-sociale) ont mis en place un dispositif permettant à de jeunes handicapés mentaux d'intégrer le milieu[...]Article
Vincent BOISSONAT ; Michel AMAR ; Selma AMIRA ; François Chapireau ; Christel COLIN ; Sandrine Dufour-Kippelen ; Marie-Eve Joël ; Alain LETOURMY ; Annie MESRINE ; Pierre Mormiche ; Pierre Ralle ; Jean-François Ravaud ; Pascale Roussel ; Jésus Sanchez ; Annie Triomphe ; Isabelle Ville |Ce numéro de la Revue française des affaires sociales présente, sous la forme d'un dossier, la synthèse des divers résultats de l'enquête HID (Handicaps, incapacités, dépendance) dans le but de donner une vue d'ensemble à des connaissances produ[...]Rapport
Marie-Claude LASNIER , 2003Ce document est composé de 3 volumes : l'avant projet d'avis, le projet d'avis et le rapport. Le conseil économique et social se prononce pour une "politique volontariste" visant à améliorer de m[...]Article
Emmanuelle FERRE ; CREAI Alsace ; Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés -PDITH Bas-Rhin |A l'occasion de l'Année européenne du handicap, le PDITH (Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés) du Bas-Rhin souhaite favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés par la réductio[...]Article
Oui, les nouvelles technologies et notamment l'informatique facilitent l'accès au travail des déficients visuels (à ne pas confondre avec les aveugles) sans pour autant faire disparaître le handicap puisque seulement 30% de ces personnes en âge [...]Article
Régis DEVOLDERE ; Rachel BOULENGER ; Laurent Cocquebert ; Alain Faure ; Pascal GUYOMARD ; Jacques JEANJEAN ; Gérard JOINEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Hélène Le Meur ; Dominique RAVEL ; Patrick ROTHKEGEL ; Benoît TESSE ; Nicolas VERLEY |Ce numéro fait suite au numéro de réadaptation sur "Le handicap mental de l'enfance à l'adolescence" (n° 492, juillet-août 2002). Il se décompose en plusieurs parties : - la vie dans la cité ; - l'emploi ; - le logement ; - la vie personnelle ; [...]Article
Joël LE DANTEC |Dans Empan (52, 2003)Comment se construit le passage du temps pour ceux qui restent à travailler et vieillir en CAT. Ce passage du temps prend des formes distinctes suivant les configurations de liens sociaux spécifiques qui entourent ces personnes (rôle de la famil[...]Mémoire
Dominique BIDET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003En réponses aux demandes des politiques sociales, le parcours des jeunes adultes handicapés se construit vers une intégration en milieu ordinaire. Dés la sortie du milieu scolaire, lattirance de[...]Article
L'auteur rapporte trois études de cas de personnes déficientes intellectuelles ayant participé à une formation spécifique en milieu ordinaire pour illustrer l'influence de la normalisation du travail protégé. Cette influence conduit à augmenter [...]Article
Le nouvel accord d'entreprise de la SNCF a la particularité de couvrir cinq années, 2003-2007, et fixe cinq objectifs : - privilégier la mise en oeuvre d'actions qualitatives ; - réaliser les recrutements au cadre permanent ; - améliorer les con[...]Mémoire
Danièle BELLAHSEN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 99p. , 2003PASSERELLE VERS L'EMPLOI EN MILIEU ORDINAIRE est un dispositif régional en Île de France dont lobjectif est de permettre à de jeunes handicapés mentaux daccéder à une intégration professionnell[...]Article
Cet article propose une analyse des critiques faites actuellement aux centres d'aide par le travail. L'auteur leur oppose sa propre expérience de directeur de l'association girondine des CAT et se prononce pour le maintien et le développement de[...]Article
L'auteur se penche d'abord sur la portée juridique de la notion de discrimination, en se référant notamment à la convention (n° 111) de l'Organisation internationale du Travail concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958. Ensuite[...]Article
La présente publication est la sixième synthèse nationale du tableau de bord des Centres d'aide par le travail (CAT) pour l'exercice 1999. Le système d'information de ce tableau de bord est constitué d'un ensemble de ratios physiques et financie[...]Article
Le travail des personnes handicapées pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en at[...]Article
Anne POTIER ; Hélène David, ill. ; Marie-Laure Godinot ; Jacques GRISON, ill. ; PROMOFAF (Paris, France) |Changer de regard sur le travailleur handicapé, donner un nouveau sens à l'égalité des chances, 2003, l'année européenne du handicap, a fixé les priorités. La très proche réforme de la loi de 1975 concrétisera sans doute cette avancée. Sans oubl[...]Article
Dossier concernant la participation des entreprises à l'intégration professionnelle des personnes handicapées. Des témoignages et des exemples à travers les pratiques chez Flunch qui intègre des personnes déficientes intellectuelles, chez Renaul[...]Article
Fin 2000,92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 8 millions de salariés, 219 000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'emplo[...]Article
Lors du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail central du 19 juin 1998, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris a décidé d'engager une politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Ce protocole permet d'avancer d[...]Article
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 comprend une série de dispositions relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapBees. Notamment, l'accueil familial à titre onéreux est réformé et les droits des handicapés sont renforcés.Article
De nombreuses études soulignent les plus grandes difficultés rencontrées par les femmes par rapport aux hommes pour s'insérer dans le tissu professionnel. Cette inégalité des chances se retrouve également au sein de la population retardée mental[...]Chapitre
Synthèse des réglementations et normes en matière d'accessibilité des bâtiments et de l'environnement : Etablissements ouverts au public, transports, bâtiments d'habitation collectifs, voirie, li[...]Article
Les Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel -COTOREP ont des fonctions essentielles auprès des adultes handicapés, dont il est quantitativement rendu compte ici pour l'année 2001. Les COTOREP ont accordé 234 Reconna[...]Article
L'ADAPT propose des solutions devant permettre d'augmenter l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle : - faire évoluer la frontière entre milieu ordinaire de formation et milieu spécialisé ; - permettre au personnel de CRP[...]Article
Jean-Louis SEGURA ; Jean SAVY, interv. |Jean-Louis SEGURA a été Directeur général de l'AGEFIPH pendant 13 ans. Dans cette interview, il fait part de ses réflexions sur le fonctionnement et le devenir de l'AGEFIPH qui, au fil des ans, a vu sa tâche s'élargir considérablement en même te[...]Article
Alain Blanc ; Cécile Allaire ; Nancy BRETTENBACH ; Philippe GABBAI ; Jean-François Gomez ; Christian Hardy ; Jacques RIO ; Marie-Madeleine SOIGNEUX |L'inadaptation due au vieillissement dans la structure de travail conduit à l'exclusion de la personne, non seulement de son lieu de travail mais aussi du mode d'hébergement qui y est parfois attaché. Tout ce processus peut conduire à la remise [...]Article
Une étudde est menée auprès de deux groupes de personnes : un échantillon d'employeurs qui embauchent des personnes handicapées et un échantillon de conseillers pour l'emploi de personnes handicapées. Le point de vue de chacun des groupes est re[...]Article
En Bretagne, un CAT a mis au point une formule efficace d'intégration en milieu ordinaire de travail de personnes déficientes intellectuelles âgées de 20 à 30 ans et orientées par la COTOREP. Avec un profil de bon niveau, ces jeunes sont amenés [...]Article
Les centres de formation d'apprentis spécialisés -CFAS- relèvent de la loi d'orientation du 30-06-75. Ce sont des dispositifs de droit commun habilités par les conseils régionaux. Ils accueillent des jeunes handicapés -tout handicap- de 16 à 26 [...]Article
Ces données statistiques concernant le chômage des personnes handicapées en Bourgogne actualisent et complètent les informations déjà parues dans le bulletin n° 200 de janvier 2001. Le bilan est effectué au niveau régional et dans les quatre dép[...]Article
Pourquoi le nombre de personnes aveugles en âge de travailler ne dépasse-t-il pas 30 à 35% de leur classe d'âge ? L'auteur en donne les raisons et rapporte les difficultés rencontrées par ces personnes pour s'intégrer professionnellement. Dans u[...]Article
Cette étude réalisée en 1995 à la demande de l'Association Valentin-Haüy a pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offre de travail des déficients visuels. Dans ce contexte, nous avons effectué une enquête permettant de définir le [...]Article
Les contrats initiative-emploi ont été recentrés en 2002 sur les publics rencontrant le plus de difficultés. En outre, l'accès à cette mesure, destinée à faciliter l'insertion des personnes les plus éloignées de l'emploi, a été assoupli ; les a[...]Article
Présentation d'une recherche réalisée auprès d'adultes déficients mentaux travaillant en CAT, qui se concrétise par la conception, le développement et l'évaluation sur le terrain d'exercices interactifs de formation. Une analyse des tâches, des [...]Article
Claudie BUISSON ; Michel CARON ; Bernard FALCO ; Yves GUSTAVE ; Patrick LESCURE ; Michel-André Philippe ; Dominique WIARD ; CONSEIL (Michel) |Poursuivant son tour de France de l'emploi des personnes handicapées, la revue Réadaptation présente dans ce numéro la région Nord-Pas-de-Calais. On apprend que les secteurs qui emploient le plus de travailleurs handicapés sont généralement le b[...]Article
Synthèse sur le rapport ministériel "L'emploi des travailleurs handicapés en 1999 et 2000". Le taux d'emploi reste stable et les caractéristiques des travailleurs handicapés sont restées les mêmes. Plus de trois travailleurs sur cinq ont une anc[...]Article
Cet article rend compte des résultats d'une enquête par téléphone menée sur l'emploi des personnes handicapées dans le secteur industriel de deux régions du Royaume-Uni. Il s'agissait d'identifier les déficiences spécifiques perçues par les empl[...]Article
Les personnes handicapées représentent 7% des demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE, soit 230.000 personnes, mais elles ne sont chaque année que 5.000 à faire un parcours qualifiant à l'AFPA, soit 2,5% des personnes admises dans cet organisme. P[...]Chapitre
Analyse des sources et des principales données statistiques et épidémiologiques concernant les personnes handicapées motrices en France.Article
Henri-Pierre LAGARRIGUE ; Annick BARREY ; Francine BOURA ; Danièle DELCOURT ; Jean-Luc DHEDIN ; Jacques FONDERE ; Claudine LE GALL ; Yannick Marcoux ; Nathalie PARIS ; Patrick WATTEL |L'ADAPT a mis en place des formations professionnelles detinées aux personnes handicapées, dont il est présenté quelques exemples : agent de tourisme, collaborateur médical, assistant de vie, monteur connecticien câbleur, gardien polyvalent d'im[...]Article
Ce document rend compte de la situation des personnes handicapées reconnues comme telles et dont la recherche d'emploi passe par une inscription à l'ANPE. On apprend que leur effectif a augmenté de plus de 30% entre 1996 et 2000. 36% recherchent[...]Chapitre
L'auteur montre le poids des représentations populaires des personnes handicapées dans la perception sociale de ces personnes, mais aussi à travers l'idée que se font les personnes handicapées d'[...]Article
Laurence BESSON, préf. ; François ATGER, préf. ; Jean-Charles CLAUCIGH, préf. ; Axelle DROGUET, préf. ; Daniel FRANCOIS, préf. ; Nashida GARDACHI, préf. ; Michel MONCEL, préf. ; Pierre SALOMON, préf. ; Jean-Paul VILOUX, préf. |Les quelques articles proposés proviennent d'acteurs de l'intégration professionnelle des jeunes adultes handicapés. Ils rendent compte d'actions positives et tentent d'analyser les raisons de ces réussites ; la majorité de ces jeunes relèvent d[...]Article
Hubert ALLIER ; Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (UNIOPSS) (Paris, FRA) |L'insertion des personnes handicapées dans le marché du travail ordinaire rencontre aujourd'hui de multiples obstacles. Outre les effets d'une conjoncture économique défavorable qui conduisent les entreprises à une position attentiste et pénalis[...]Article
Article
Les données statistiques sur lesquelles s'appuie cet article sont extraites des résultats de l'enquête HID réalisée par l'INSEE. Elles concernent les personnes âgées de 20 à 60 ans. L'enquête montre qu'il existe environ 40.000 aveugles totaux ou[...]Article
Hervé KNECHT ; Désiré MAHE, interv. ; GAP-UNETA. Congrès. 2002-06-05, Valence |A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. Si la loi dite "Fabius" a reconnu aux entreprises adaptées le droit d'être reconn[...]Article
Marie-Charlotte D'ANJOU ; A. BARRIERE ; D. BOTTE ; Christophe CASTAGNET ; M. COSSON ; B. GARDARIN ; C. GUEUDEVILLE ; C. GUILBERT ; P. GUILLOCHIN ; I. HODGKINSON ; C. HURTEL ; Francis JOUANNE ; E. LEBAS ; Catherine Meimon Nisenbaum ; T. PETITJEAN ; Colette RAYNAUD ; François ROSSIGNOL ; Philippe SERRANO ; G. TREGER ; Monique Viguier |Toute la revue porte sur la réinsertion sociale et professionnelle de la personne handicapée motrice. Philippe SERRANO présente les difficultés particulières à la réinsertion des traumatisés crâniens, si imprévisible et dépendant de la précocité[...]Article
La qualité de l'insertion des personnes reconnues travailleurs handicapés, à la suite d'une formation professionnelle de niveau V ou IV, dépend directement du capital de compétences acquises avant et pendant la formation : mais elle est modulée [...]Article
Cette article relate le compte rendu de la recherche de Madame Nadine RIEUX. Cette recherche fait ressortir la représentation du corps de québécois à la retraite du cadre théorique de la recherche faisant appel à deux notions, soit "les represen[...]Article
1% seulement des travailleurs de CAT et d'ateliers protégés trouvent chaque année un emploi en milieu ordinaire. Les établissements de travail protégé peinent à remplir l'une de leurs missions : favoriser l'insertion professionnelle des personne[...]Article
Au 1er décembre 2001, 90 personnes handicapées travaillaient à temps partiel dans les CAT du Bas-Rhin. Cette modalité de travail est mise en place, soit pour faire entrer progressivement la personne handicapée dans la structure, soit pour tenir [...]Article
Ce dossier thématique est le dixième d'une série de dossiers techniques intitulés "Travailler avec...". Il a été réalisé par plusieurs groupes de travail, notamment des médecins du travail de terrain dans le but d'agir contre les exclusions du m[...]Article
La prévalence des troubles du sommeil est élevée dans la population générale. 20% des personnes, en France, souffrent s'insomnie, 4 à 10% sont de plus atteintes d'une pathologie de l'éveil avec somnolence diurne. Ces troubles ont des conséquence[...]Article
Selma AMIRA ; Mahrez OKBA ; Anne RAMARE ; Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques -DARES |Fin 2000, 92.000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 8 millions de salariés, 219.000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'empl[...]Article
Jacques POCHOT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Pierre DUMONT ; François LEVIEL ; Jean-Claude MARTZOLF ; André ZWEYACKER |Ce dossier présente les dispositifs mis en place par des CAT pour favoriser l'insertion des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail. Il s'agit de : - création de passerelles entre le CAT et le milieu ordinaire ; - évaluation de[...]Article
L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept questionnaires ont pu être analysés. L'enquête, même limitée, présente toutefoi[...]Article
Petit dossier concernant la participation des entreprises à l'intégration professionnelle des personnes handicapées. On compte parmi celles-ci : Flunch, Gaz de France, Renault, Thales. Des chiffres d'emploi, des exemples. Un CAT de l'Ain a obten[...]Article
Article
Sommaire : Mesures favorisant l'emploi des handicapés en entreprise (Définition du travailleur handicapé. Apprentissage et formation professionnelle. Obligation d'emploi des personnes handicapées. Aides financières) - Conditions d'emploi - Emplo[...]Ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA , 448p. , 07/2001Cet ouvrage de référence, structuré en trois grands chapitres, s'ouvre sur les données de cadrage démographiques et économiques qui restituent dans leur environnement les champs couverts. Le seco[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3518
- Localisation : Rennes | Cote : AC10/0329
Article
Etienne DESCHAMPS, introd. ; Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Assistance Privée (F.E.H.A.P.). Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (O.E.T.H.). Paris. FRA |C'est l'Assemblée générale de Biarritz qui, en 1990, met en chantier la négociation d'un accord, avec le choix volontariste d'être exemplaire en matière d'emploi des travailleurs handicapés. Deux accords ont été signés "relatifs à l'obligation d[...]Bulletin : Article
Education, travail et habitat, Les cahiers de l'UNAPEI, Actes de la journée nationale d'échanges et de réflexions consacrée à la dynamique d'insertion des établissements de travail protégé du jeudi 12 octobre 2000 organisée dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH. Journée nationale , 2001Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en place à l'intérieur des structures de travail protégé afin de dynamiser la vie prof[...]Mémoire
Carine Legendre , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales , 67p. , 2001La loi du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées dispose que des Centres d'aide par le Travail (C.A.T.) doivent offrir aux adolescents handicapés "qui ne peuvent momentané[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF01/0057
Article
Le CNRS, précurseur pour le recrutement de personnes lourdement handicapées, réfléchit à la question de l'assistant professionnel de ces personnes : quelle doit être sa formation, où et comment le recruter, quel est son statut, sa rémunération p[...]Article
Frédéric Charpentier ; Ludivine BOUKHEIT ; Observatoire régional de l'emploi des travailleurs handicapés de Champagne-Ardenne -ORETH |Ces statistiques régionales ont été réalisées par l'ORETH Champagne-Ardenne (Observatoire régional de l'emploi des travailleurs handicapés de Champagne-Ardenne). L'article fournit les données concernant les décisions COTOREP, le nombre de person[...]Article
Après avoir précisé les missions des centres d'aide par le travail (CAT), l'auteur examine l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées travaillant dans un CAT géré par l'ADAGES (Association de développement, d'animation et de gestion[...]Article
Le présent article a pour objet de faire un point précis sur l'évolution du chômage concernant les demandeurs d'emploi, reconnus travailleurs handicapés et classés "prioritaires" par l'ANPE. Les informations de base concernent les demandeurs d'e[...]Article
Le dialogue social européen sectoriel connait un dynamisme certain sur des thèmes originaux tels que le télétravail, l'absentéisme, ou encore contre la discrimination. On trouvera les accords sur le télétravail du 7 février 2001 dans les télécom[...]Article
Une circulaire d'Elisabeth GUIGOU et de Ségolène ROYAL (circulaire du 20 décembre 2001, B.O.M.E.S.) donne des instructions destinées à organiser la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail dans les établissements publics sociaux et méd[...]Article
Cet article rappelle les principes qui régissent le problème de l'inaptitude établie par un médecin du travail. L'approche est différente pour les salariés de la fonction publique. Les démarches abordées ici ne concernent que les salariés du sec[...]Article
A partir de l'analyse des pratiques de dix établissements -CAT, AP, IMPro-, on tente d'appréhender les expériences destinées à créer des éléments de mobilité, à l'intérieur de l'établissement, mais surtout vers le milieu ordinaire. Avec l'aide f[...]Article
A la fin 1999, plus d'un demi-million de travailleurs handicapés sont en emploi. Les deux tiers d'entre-eux sont employés dans le secteur privé, en milieu ordinaire. Le derniers tiers se répartit entre la fonction publique et le milieu protégé. [...]Article
Cet article apporte de nombreuses données chiffrées sur la présence et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Champagne-Ardenne. En 1998, les 5.197 travailleurs handicapés en situation d'emploi en milieu ordinaire sont pour moi[...]Article
L'auteur rend compte des nouvelles entreprises qui participent à la qualification des travailleurs handicapés de telle sorte qu'ils puissent trouver un emploi dans le milieu ordinaire. Apparues avec le mouvement de désinstitutionnalisation, ces [...]Article
L'exceptionnel potentiel économique offert par la région d'Ile de France mérite d'être examiné de plus près si l'on veut comprendre pourquoi la baisse du chômage des personnes handicapées (-2,2% en 2000) est moins importante que pour l'ensemble [...]Article
Est envisagé le coût net pour l'Etat de la mise au travail des personnes handicapées dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de cette person[...]Article
Jean SAVY ; André BERREST ; Jean-Paul BERTHO ; BUSNEL ; Denis CASSEL ; Yann Halna DU FRETAY ; Claudine HEBERT ; Bernard JOUAN ; Robert LE DONGE ; Philippe LE GONNIDEC ; Yannick LEBRETON ; Marie-Louise MARECHAL ; Jean-François MENARD ; Jacques MENEZ ; Isabelle PAYOUX ; Régine POIROT ; Philippe Portal ; Jean-Louis SEGURA ; Pascale STEPHAN ; Bernard VERCOUTERE ; Eric Villeneuve ; Christian Villeneuve ; Yann ZENETTI |Ce dossier rend compte de la situation de l'emploi des personnes handicapées, sous l'impulsion de l'AGEFIPH et de ses partenaires, en Bretagne. Il donne le nombre de personnes aidées, maintenues en emploi ou insérées en milieu ordinaire. Il met [...]Article
Ce protocole a été signé le 9 octobre 2001 entre Michel SAPIN, Ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat et cinq des sept organisations syndicales représentatives des fonctionnaires (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FSU, UNSA). Fin 1997, l[...]Article
L'Ile de France compte environ 1.700 étudiants handicapés et pour certains l'accès à l'emploi en fin de cursus ne se fait pas sans difficulté. L'AGEFIPH, afin de répondre aux besoins de ce public, a souhaité structurer sur la région un dispositi[...]Article
L'auteur s'interroge sur les causes de la pauvreté de la littérature concernant la mise au travail en milieu ordinaire des personnes handicapées mentales, et plus particulièrement des trisomiques 21. Il constate que le monde du travail n'est pas[...]Article
Les objectifs de cette convention régionale AFPA/AGEFIPH sont les suivants : - améliorer l'orientation professionnelle des personnes handicapées, notamment par la mise en oeuvre du protocole relatif au service personnalisé pour un nouveau départ[...]Article
En décembre 2000, un peu moins de 9.000 demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE appartiennent au groupe spécifique des travailleurs prioritaires au regard de l'accès à l'emploi. Cette population, composée à 94% de travailleurs reconnus handicapés [...]Article
Ce dossier expose des expériences de terrain qui démontrent que le maintien dans l'emploi des personnes handicapées est bien une possibilité. Il décrit le rôle du médecin du travail et la nécessité de la coordination d'équipes polyvalentes (méde[...]Article
L'étude concernant 638 situations et postes de travail effectuée dans plus de 200 CAT en France permet de démontrer que peu d'efforts ont été entrepris sur l'adaptation et l'aménagement de postes pour les travailleurs handicapés mentaux. Au cont[...]Article
L'auteur présente les contraintes pouvant freiner l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle dans les institutions sociales et médico-sociales et dans les entreprises. Il examine les solutions avancées par l'association l'A[...]Article
On présente un CAT avec des logements indépendants dans un quartier résidentiel permettant ainsi aux travailleurs handicapés de vivre en milieu ordinaire. L'article rend compte des difficultés rencontrées par la mise en place de ce dispositif et[...]Article
Le travail en CAT s'inscrit dans la dimension de "métier". Cette dimension participe à l'identité professionnelle des adultes handicapés. Ils se sentent utiles et existent par l'activité qu'ils exercent. Le travail et la notion d'aide s'articule[...]Article
Pour tenter d'éviter le licenciement de salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail, la cellule d'intervention des Hauts-de-Seine mobilise depuis trois ans et demi médecins, travailleurs sociaux et acteurs institutionnels autour [...]Article
Conformément aux orientations qui visent à favoriser l'entrée des travailleurs handicapés dans les dispositifs non spécialisés, les départements initient des partenariats avec des réseaux de droit commun. Les collaborations avec les plates-forme[...]