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BDSP5 Thésaurus > Groupe population > Personne handicapée > Travailleur handicapé
Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Article
La loi "handicap" du 11 février 2005 a modifié le système de rémunération des travailleurs handicapés accueillis en établissement et service d'aide par le travail (ESAT, ex-CAT). La garantie de ressources instituée par la loi d'orientation de 19[...]Article
Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) qui succèdent aux centres d'aide par le travail, accueillent désormais les travailleurs handicapés.Article
La loi handicap a modifié le système de rémunération des travailleurs handicapés accueillis en ESAT. La garantie de ressources instituée par la loi d'orientation de 1975 a été remplacée par la "rémunération garantie". Une part de cette dernière [...]Article
Claire FANJEAU ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |De nombreuses études quantitatives cherchent à évaluer l'emploi des personnes handicapées, mais rares sont celles qui ont abordé le sujet de manière qualitative. Ce rapport répond à une demande exprimée par la DARES d'analyser à travers une appr[...]Ouvrage
Un guide de sensibilisation et d'information destiné à l'ensemble des professionnels de l'entreprise amenés à intégrer et accompagner un salarié handicapé psychique dans l'entreprise tout au long[...]Article
Cette rubrique présente les propositions de l'UNAPEI sur l'harmonisation du régime des contrats de rente de survie et d'épargne handicap au regard des dispositifs de l'aide sociale, un dossier Europe sur la convention internationale relative aux[...]Ouvrage
, 212p. 2007Ce guide est composé de fiches pratiques thématiques, d'un glossaire et des annexes (sigles, lexique médical, sites internet). Il est construit autour d'un cheminement qui, après avoir recensé le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0071
Rapport
Dans ce rapport, les auteurs comparent et analysent les différentes modalités de financement de l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap dans six pays de l'Union européenne : Fra[...]Article
Sandra Mignot ; Annette JOURDE, photogr. |Depuis la loi 2002-2, les conseils de la vie sociale sont obligatoires dans presque tous les établissements et services du secteur. Lieux d'information et d'échange entre les usagers et la direction, ils instaurent une nouvelle forme de particip[...]Rapport
Le rapport rappelle les principes généraux de la politique du handicap et la nécessité de les mettre au service d'un vrai projet de vie, à travers 4 axes prioritaires de travail. - La scolarisati[...]Article
Service d'accompagnement régional des apprentis handicapés -SARAH (Strasbourg, France) ; CREAI Alsace (Strasbourg, France) |Ce service propose depuis janvier 2003 un accompagnement adapté à des apprentis handicapés, issus ou non de l'éducation spécialisée, qui suivent une formation en alternance en Centre de Formation d'Apprentis. Après évaluation des besoins spécifi[...]Congrès
Ce document présente les interventions du colloque "Handicap, invalidité et prévention" organisé par le FIPHFP, en décembre 2006 et au cours duquel, les questions liées à la santé et à la sécurit[...]Article
Cet article est le témoignage d'une action menée au GEIST 21 Gard depuis 3 ans. Petit à petit, un travail de collaboration, de partage d'expériences et de ressources a permis la construction d'un dispositif voulant être une réponse possible à la[...]Article
Jean-Claude CUNIN ; Janine DUJAY-BLARET, interv. ; Valérie LUQUET ; Alain Villez |Les contributions réunies dans ce dossier traitent des différences de prises en charge entre les personnes âgées dépendantes et les personnes handicapées et abordent la question de la compensation universelle quel que soit l'âge. Les auteurs pré[...]Article
La possibilité pour les personnes lourdement handicapées de bénéficier d'une retraite anticipée est un droit obtenu par la FNATH, en deux temps : tout d'abord en 2003 pour les travailleurs du privé, puis, en 2005, pour les fonctionnaires. C'est [...]Ouvrage
Cette étude, limitée à la situation des personnes handicapées adultes, a été lancée par l'AEH (Action Européenne des Handicapés) dans le cadre de la législation actuelle en Europe pour la protect[...]Ouvrage
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes -AFPA (Montreuil, France) , 11 p. , 2007Les informations présentées dans ce document sont issues de l'enquête d'insertion à six mois des anciens stagiaires de l'AFPA et elles ont pour objectif d'établir une cartographie des personnes h[...]Rapport
Ce rapport global décrit les avancées majeures enregistrées dans la lutte contre la discrimination, notamment la ratification des conventions pertinentes de l'OIT, les améliorations apportées aux[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |2005 est la dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Dans le secteur privé et public à caractère industriel et commercial, 101 000 établissements de 20 salariés et plus sont [...]Article
Selma AMIRA ; Monique MERON ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) |En 2004, près de 100 000 établissements de 20 salariés et plus du secteur concurrentiel sont assujettis à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés prévue par la loi du 10 juillet 1987. 244 800 personnes ayant une reconnais[...]Article
Sur la base des données produites par la DRTEFP ("Les chiffres clés de l'Aquitaine", éditions 2002 à 2006), cet article présente l'évolution de l'emploi des travailleurs handicapés dans les départements aquitains au cours des cinq dernières années.Article
Gérard Zribi ; Guy Benloulou, interv. ; Pascal BOES, interv. ; Nathalie Bougeard, interv. ; Monique Castro, interv. ; Bruno Crozat ; Patricia Delage, interv. ; Véronique FOURT, interv. ; Agnès LECLAIR, interv. ; Bruno MATHON, interv. |Lien social consacre un numéro double pour montrer, si besoin est, la légitimité des ESAT. Ce qu'ils peuvent réaliser techniquement et accomplir humainement avec des moyens qui se réduisent considérablement. Sur l'échiquier économique, ils cherc[...]Article
Marie MOROT ; Bernard DEKEISTER ; Pedro Garcia ; Jacques HANSER ; Guillaume SCHOTTE ; Cercle d'études et de recherches sur la formation professionnelle -CERFOP (Paris, France) |Dans ces trois articles des responsables d'établissements médico-sociaux se manifeste l'exigence non seulement d'une évaluation des savoirs et savoir-faire des personnes handicapées, mais d'une validation de leurs compétences et de leur qualific[...]Mémoire
Sabine BELLET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 64p. , 2007L'Europe lutte contre les écueils des personnes handicapées à trouver du travail. Favorable à la non discrimination, la France garde cependant ses Etablissements et Services d'Aide par le Travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX07/0004
Article
Cette étude examine la situation de l'emploi des personnes souffrant de handicap moteur en Corée du sud et s'intéresse aux caractéristiques qui affectent leur emploi. L'analyse des réponses fournies à un questionnaire sur l'intégration dans la c[...]Ouvrage
La journée internationale des Nations Unies pour les personnes handicapées célébrée chaque année le 3 décembre, et ce depuis 1992, vise à sensibiliser davantage les populations et à améliorer la [...]Article
Jean-Marc MONTEIL ; Pierre Blanc ; Pierre Boissier ; Philippe BOURGES ; Carole CHOUFANE ; Philippe LE RESTE ; Pierre LUNEL ; Christian MARGARIA ; Eric Molinié ; José Puig ; Séverine REBOULLET ; Michel Robert ; Jean SAVY, interv. ; Françoise SENEQUIER ; Laurent THEVENET ; Dominique VERNAY |Ce numéro, entièrement consacré à la formation et à l'emploi des personnes handicapées, présente tout d'abord les actions en faveur des élèves et étudiants handicapés dans leur parcours de formation et souligne la nécessité pour ceux-ci de conna[...]Ouvrage
Ce guide s'adresse à toutes les entreprises qui n'ont pas encore embauché de travailleurs handicapés, et principalement aux PME, qui ont plus de difficultés à répondre à l'obligation d'emploi. En[...]Article
Résumé de la thèse de sociologie de Madame Claire LE ROY-HATALA : "Lorsque les troubles psychiques deviennent un handicap : le salarié et l'entreprise à l'épreuve du maintien dans l'emploi".Mémoire
Comme le démontre la lente progression historique et l'acception de la notion de handicap au fil du temps, la place des personnes handicapées a considérablement évolué dans la société. Ainsi de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE07/0098
Mémoire
En application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les établissements publics de santé qui n'atteignent pas le t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0006
Article
Après l'article "Concilier Trisomie 21 et entreprise" (Geist 21 n° 49), [est publié ici] le deuxième volet rendant compte de l'action menée ces trois dernières années au Geist 21 du Gard. Marie José SCHMITT décrit ici le travail de mise en commu[...]Article
La loi handicap et ses décrets d'application listés thématiquement : accessibilité-vie quotidienne ; allocations-ressources ; vie sociale ; emploi-formation professionnelle ; entreprises adaptées-ESAT ; MDPH ; prestation de compensation ; dispos[...]Mémoire
Face aux nouvelles législations, aux demandes diversifiées des partenaires institutionnels, mais essentiellement aux besoins des usagers, il est impératif de faire évoluer les prises en charge di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0117
Mémoire
La direction du Centre Hospitalier de Cholet s'est emparée de la problématique de l'emploi, de l'accueil et de l'intégration des travailleurs handicapés à l'occasion de la parution de la loi du 1[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0080
Mémoire
L'accompagnement des personnes présentant une problématique de santé mentale, déroute les professionnels du secteur social et médico-social. Directrice d'un établissement et service d'aide par le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0123
Article
Deux ans après le vote de la loi handicap qui accroît les obligations des entreprises et des administrations en matière d'emploi de personnes handicapées, les employeurs commencent à prendre la mesure de l'enjeu, mais il reste encore de nombreux[...]Article
Dans ce numéro : - précisions sur la circulaire DGEFP du 15 janvier 2007 qui revient sur l'organisation du pilotage des dispositifs en faveur des personnes handicapées ; - présentation d'un protocole national signé par l'Etat, la CNAMTS, la MSA [...]Rapport
Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale, Direction générale des politiques (Québec, Canada) , 34 p. , 2007Le Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale du Québec a mis en ligne le compte rendu de la consultation publique sur le projet de stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en[...]Ouvrage
Comment calculer le taux d'assujettissement à l'obligation d'emploi, à quels intervenants faire appel, quelle procédure engager pour le recrutement d'un travailleur en situation de handicap ou po[...]Article
Fiche pratique sur les modifications que les nouvelles dispositions apportent aux conditions de versement de la rémunération de garantie versée par l'ESAT au travailleur handicapé.Article
Les travailleurs handicapés en situation de handicap peuvent prendre une retraite anticipée, depuis début 2007 pour le secteur public, et depuis plus de deux ans pour le privé, sous réserve d'avoir une incapacité permanente d'au moins 80 % et de[...]Article
Depuis plus d'un an, le réseau Opticat utilise la RSFP, dispositif de Reconnaissance des savoir-faire professionnels, créé par l'AFPA. Une opportunité pour jeunes et adultes en situation de handicap ou en insertion de faire valider leurs compéte[...]Ouvrage
Santé, hygiène et sécurité sont des termes distincts qui recouvrent des réalités proches et voisines. La promotion de l'amélioration des conditions de travail ainsi que la prévention médicale fon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4024
Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées -CRDI Rhône-Alpes (Valence, France) , 21 p. , 2007Le tableau de bord 2007 présente successivement les données démographiques ; les reconnaissances et orientations professionnelles des CDAPH ; les accidents du travail, pensions d'invalidité, allo[...]Ouvrage
Approcher dans le détail la réglementation et l'ensemble des statistiques relatives aux travailleurs handicapés en France, telle est l'ambition affichée de cet ouvrage rédigé par deux spécialiste[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0464
Congrès
Depuis des années, nombre de personnes handicapées restent en marge de l'emploi alors qu'elles désirent travailler. La demande d'emploi est plus de deux fois plus élevée que celle des travailleur[...]Ouvrage
Le projet "Différent et compétent" réunit, depuis 2002, vingt-quatre ESAT de Bretagne autour d'un objectif commun : reconnaître et développer les compétences acquises par les travailleurs handica[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0042
Article
Chorum a organisé en 2005, sur ce thème, une recherche-action qui a envisagé les diverses solutions disponibles : aménagement du poste de travail, prise en charge sanitaire, réduction du temps de travail couplée à des activités de remplacement, [...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xXt1qR. Diffusion soumise à autorisation]. En 2005, les commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) ont reçu 1 860 000 demandes, soit une croissance de 10,4%, plus souten[...]Article
Un an après la réception de la première version de projet de décret portant sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et pas moins de huit versions plus tard, dont 6 entre le mois de février et le mois de juin, le décret n°[...]Article
Ce numéro rappelle dans l'introduction l'historique de la prise en charge du handicap et les événements, qui se sont succédé depuis la loi du 30 juin 1975 pour aboutir à la réforme actuelle. Quatre grands chapitres composent ce dossier : la pers[...]Article
J. Pages ; Marie-Eve Banq ; F. Vialla |Nouveaux droits des travailleurs handicapés en établissement et service d'aide par le travail. (Décret n°2006-703 du 16 juin relatif aux ESAT et à la prestation de compensation).Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE qR0xL4FA. Diffusion soumise à autorisation]. Les Commissions Techniques d'Orientation et de Reclassement Professionnel (Cotorep) statuaient, dans chaque département, sur les questions relatives à l'insertion [...]Article
Maintes fois remanié sous la pression des associations, le décret qui met en application la réforme des centres d'aide par le travail, rebaptisés établissements et services d'aide par le travail, est publié. Le nouveau régime juridique entrera e[...]Article
Les personnes handicapées peuvent exercer pleinement leur droit à l'emploi, que ce soit dans le secteur privé ou dans la fonction publique. 10 questions pour répondre aux droits, obligations et modalités relatives au contrat des travailleurs han[...]Article
Comme l'avait annoncé le ministre délégué aux personnes handicapées, de nouveaux décrets mettant en oeuvre, au 1er janvier 2006, certaines dispositions de la loi sur le handicap ont été publiées. Les montants attribués au titre des divers élémen[...]Bulletin : Article
A propos de..., CREAI Bretagne, Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et foyers d'accueil médicalisés (FAM) en Bretagne : données de cadrage dans le cadre de la journée régionale de formation des personnels des MAS et FAM, le 22 juin 2006 à l'Abbaye de Saint-Jacut de la Mer
Cet article propose de situer l'évolution des MAS et des FAM dans l'ensemble du dispositif d'hébergement des adultes handicapés en Bretagne et d'identifier les disparités départementales. Il dresse ensuite un profil des usagers de ces dispositif[...]Ouvrage
Le premier baromètre national sur les discriminations à l'embauche a été réalisé de l'automne 2005 à l'automne 2006 et 6461 CV ont été envoyés en réponse à 1340 offres d'emploi. Selon ce baromètr[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été promulguée le 11 février 2005. Ce texte marque une étape supplémentaire vers l'intégration des personnes handicapées. Après une a[...]Article
Philippe Raynaud ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les Cotorep statuent, dans chaque département, sur les questions relatives à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement social des personnes adultes handicapées âgées d'au moins 20 ans. Elles aident ces personnes à faire le bilan de leurs[...]Article
Elvire DEMOLY ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) ; Ministère de la Santé et des Solidarités (Paris, FRA) |Pour la dernière année en 2005 et avant l'installation des MDPH, les COTOREP, qui siègent dans chaque département, ont statué sur les demandes relatives à l'orientation professionnelle et à l'insertion sociale des personnes adultes handicapées. [...]Article
Valérie SCHARK ; Britt-Marie MARTINI-WILLEMIN, collab. ; Geneviève Petitpierre, collab. ; Cédric VIONNET |Cet article résume le mémoire de licence des auteurs. L'étude était consacrée à l'impact de la nature de la déficience (mentale ou physique) et à l'influence de l'existence de contacts professionnels avec un collègue atteint de déficience travai[...]Article
Un an après la réception de la première version de projet de décret portant sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et pas moins de huit versions plus tard, dont 6 entre le mois de février et le mois de juin, le décret n°[...]Article
Le contrat de détachement Esat-entreprise, individuel ou en groupe ? Une réelle opportunité de découvrir le milieu ordinaire du travail qui répond souvent à une forte demande de la part des travailleurs handicapés. (RA)Ouvrage
, 18 p. 2006La grande distribution, par un accord du 9 mars 2006, définit des orientations pour l'emploi des personnes handicapées. Actuellement, la branche emploie 21 000 travailleurs handicapés, soit 3,3 %[...]Article
Gérard ZRIBI, président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'ESAT (ANDICAT) s'élève contre le décret du 16 juin 2006 sur les ESAT (ex-CAT) qui offrent aujourd'hui un droit au travail à 100 000 personnes handicapées mentales et p[...]Article
Les personnes handicapées qui le sont en particulier à la suite d'un accident ou de pathologies chroniques évolutives et invalidantes, doivent procéder à tout un travail de reconstruction personnelle à la fois physique, psychologique et sociale.[...]Article
Malgré tous les dispositifs en place, les structures et l'argent dépensé, le taux d'emploi des personnes handicapées évolue peu et leur taux de chômage est trois fois plus élevé que celui que l'on connaît dans la population générale. Des intervi[...]Article
La loi du 11 février 2005 comporte des avancées notables reconnues par tous, même si elle reste timide sur certains points selon le milieu associatif. S'appuyant sur les décrets d'applications parus, ce supplément reprend, en quatre chapitres, l[...]Article
Selma AMIRA ; Gilbert DE STEFANO ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) |En 2003, dans le secteur concurrentiel, près de 100 000 établissements de 20 salariés et plus étaient assujettis à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés. Dans ces établissements, 234 300 personnes ayant une reconnaissan[...]Article
Michel Chauvière ; Michel Autès ; Brigitte Bouquet ; Andrea CAIZZI ; Nathalie CHAUVEAU ; François Chobeaux ; Julien Damon ; Marc de Montalembert ; Patrick Dubéchot ; Pierre EYGUESIER ; Pierre Grelley ; Caroline Helfter ; Sylvie HENNION-MOREAU ; Claire Joigneaux-Desplanques ; Emmanuel Jovelin, interv. ; Christophe LAGERSIE ; Françoise LAVENAC ; Pierre LE LOUEREC ; Hélène MACON ; Vincent Merle ; Raymonde MICHEL ; Lise MINGASSON, interv. ; Paule PAILLET ; Didier Tronche ; Alain Vulbeau |Qu'offre la formation au regard des mutations multiformes du social ? De quel social s'agit-il ? Pourquoi se forme-t-on ? Trois questions clés qui obligent les professions et les professionnels du secteur social à se positionner fortement : en e[...]Mémoire
Sophie GUILLEMAILLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , réf. 3p. , 2006La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale impose l'élaboration d'un projet d'établissement pour chaque structure. L'ESAT et le foyer d'hébergement du Domaine des Eaux B[...]Article
Concilier productivité et handicap est désormais possible. C'est l'exemple que montre ce dossier en présentant un établissement d'entreprise adaptée (EA) de 730 salariés dont 500 sont handicapés. L'établissement conjugue à la fois une dimension [...]Bulletin : Article
Pratiques en santé mentale, L'entreprise interrogée par le handicap psychique
Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Mireille Berbesson, préf. ; Cyrille Bouvet, préf. ; Mario Cardano, préf. ; Julie CHABANAIS-MOTIN, préf. ; Jean-François COLDEFY, coor. ; Frédéric Deschamps, préf. ; François DEWEER, préf. ; Bernard Durand, préf. ; François-Xavier LESAGE, préf. ; Laura NEGRI, préf. ; Bernard Pachoud, préf. ; Anne-Gaëlle Venier, préf. , 2006La spécificité du handicap psychique n'autorise pas une réflexion simplifiée se limitant en termes d'insertion professionnelle, à des aménagements de postes et à l'accessibilité considérés sous un angle purement ergonomique. Les personnes handic[...]Article
Avec la loi du 11 février 2005, les entreprises adaptées ont fait leur entrée dans le milieu ordinaire, tout en conservant leur spécificité. Le nouveau dispositif applicable au 1er janvier 2006 a pris réellement corps avec la parution des décret[...]Article
La première partie du dossier présentant la finalité de l'entreprise adaptée, la création, le fonctionnement et le contrat d'objectifs triennal est parue dans le n° 2457. La seconde partie présente les aides de l'Etat et le statut des salariés d[...]Article
A compter du 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) bénéficieront d'un statut rénové. Toujours usagers d'une structure médico-sociale, ils se voient reconnaître d[...]Rapport
Le groupe de travail présidé par Yvan Lachaud privilégie l'insertion professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire de travail, et ce, même s'il n'écarte pas la question de l'insertion[...]Rapport
Suite à une demande en mars 2005 du Secrétaire d'Etat aux personnes handicapés, le groupe de travail conduit par Yvan Lachaud étudie dans ce rapport la problématique de l'insertion professionnell[...]Article
La formation professionnelle est un droit que la loi du 4 mai 2004 a dernièrement renforcé. Elle est une opportunité pour les publics dont le niveau de qualification ne correspond pas ou plus aux exigences du marché du travail. Pour les personn[...]Article
Michaël COUYBES ; Lucile Bloch ; David KMIEC ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) ; Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, FRA) |Ce guide a été réalisé par la revue Etre en collaboration avec l'AGEFIPH et le FIPHFP (Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction publique). Après avoir présenté un état des lieux sur la nouvelle loi sur l'égalité des chan[...]Ouvrage
Ce guide a été réalisé par la revue Etre en collaboration avec l'AGEFIPH et le FIPHFP (Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction publique). Après avoir présenté un état de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0454
Ouvrage
Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés -FNATH (Saint-Etienne, France) , 139 p. , 2006Ce guide a pour objectif de permettre aux personnes handicapées et à leurs représentants de remplir leur rôle en disposant d'une information complète et précise. Ainsi ce guide répond aux questio[...]Article
L'intention première de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, est de rapprocher de la personne handicapée tous les services et prestations qui facilitero[...]Ouvrage
Cet article étudie l'existence d'une discrimination potentielle des personnes handicapées sur le marché du travail et analyse plus particulièrement les jugements des individus relativement au han[...]Chapitre
L'auteur traite de "l'impact des déficiences et incapacités sur l'emploi et les loisirs des personnes handicapées", à partir d'une exploitation de l'enquête HID (1999) : l'accès à l'emploi, le ni[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Ouvrage
Ministère de la fonction publique. Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 61 p. , 2006La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés a fixé à 6 % le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé et dans le secteur public. Ce[...]Ouvrage
L'emploi des personnes handicapées chez Renault a fait l'objet, le 24 mai 2006, pour la quatrième fois depuis 1995, d'un accord entre la direction et tous les syndicats de l'entreprise, comportan[...]Congrès
L'objectif de cette journée était de favoriser l'échange de pratiques intégratives. Après un exposé de l'évolution des idées, qui a abouti à l'émergence d'un nouveau modèle de cohésion sociale, o[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées - AGEFIPH (Bagneux, France) , 24 p. , 2006Le contrat d'apprentissage constitue un outil privilégié pour répondre aux besoins de compétences des jeunes handicapés et des entreprises. Fondé sur la transmission des savoir-faire et des expér[...]Article
Philippe CHAZAL ; Jean-Pierre GANTET ; Sylvie JOUVEAUX ; Annette Masson ; Anne-Sophie VANNEROT ; Thierry WIART |Ce dossier est l'occasion de faire un point 18 mois après la parution de la loi 2005-102 : quels textes d'application ? Quels changements concrets ? Après une introduction générale de Jean-Pierre GANTET, Philippe CHAZAL fait le point sur la CNSA[...]Rapport
Chargé par le gouvernement d'une mission d'étude sur les personnes handicapées vieillissantes qu'il a remis le 11 juillet 2006, Paul Blanc, Sénateur des Pyrénées-Orientales souligne que la longév[...]Article
On estime en France à 1.700.000 personnes le nombre de déficients visuels, soit une prévalence totale de 29 pour 1.000 habitants. La déficience visuelle est relativement stable avant l'âge de 50 ans (moins de 2% de la population), mais la préval[...]Article
Franck Seuret ; Jérôme DEYA, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; G. LOUCEL, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Delphine Siegrist |Les ESAT (ex CAT) et plus encore les entreprises adaptées (EA), ont pour vocation entre autres à servir de tremplin vers des entreprises du milieu ordinaire. C'est une mission qu'ils peinent à remplir car le taux d'insertion reste extrêmement fa[...]Mémoire
Samira ZAIDAN , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale , réf. 4p. , 2006Trois ans après la publication de la loi du 2 janvier 2002 les inspecteurs de la DDASS des Bouches-du-Rhône s'interrogent sur la mise en uvre des outils exigés pour garantir les droits et libert[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF06/0037
Article
Denis Leguay ; Gérard ALLOY ; Patrick Bantman ; Patrice BARO ; Nadine BAZIN ; Aude Caria ; Vincent CHRETIEN ; Alain COCHET ; Monique D'Amore ; Jacques DUBUIS ; Aurore ETIENNE ; Edith FAIN-DONABEDIAN ; Eric GABELLA ; Elisabeth Giraud Baro ; Marie-Christine Hardy-Baylé ; Gaston P. HARNOIS ; Frédéric JANIN-REYNAUD ; Serge KANNAS ; Jean-Louis KERGOLOT ; Joël Martinez ; Gérard Massé ; Christopher MIERZEJEWSKI ; Charles-Siegfried PERETTI ; Jean-Luc Roelandt ; Marc SIMONET ; Stélios STYLIANIDIS ; Didier THEROND ; Catherine VAILLE ; Gilles Vidon |Disposer d'outils, de concepts et d'expériences dans le domaine de la réhabilitation psychosociale constitue un besoin pour nombre d'équipes qui oeuvrent dans la prise en charge sanitaire et sociale des personnes présentant un handicap lié à un [...]Chapitre
Pierre Naves , 2006Les dix dernières années sont marquées par une série d'avancées successives qui, avec du recul, peuvent être comprises comme situées seulement dans le prolongement d'évolutions antérieures, comme[...]Article
La loi du 11 février 2005 a modernisé le statut des ateliers protégés, qui deviennent les entreprises adaptées, tout en maintenant leur mission sociale qui est d'employer essentiellement des personnes à efficience réduite, en difficulté au regar[...]Article
Parmi les nombreux décrets de la loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, ceux relatifs au volet emploi étaient très attendus. Ceux de février et mai 2006 précisent les nouvelles modalités de mise en oeuvre de l'ob[...]Article
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés a été renforcée par la loi du 11 février 2005. Cet article fait le point sur le nouveau dispositif après la parution des décrets d'application et des circulaires : les bénéficiaires de l'obligati[...]Mémoire
Danielle JOUBERT DU CELLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 79p. , 2006Les déficients auditifs de la Gironde ont deux services d'accompagnement social et un service d'insertion professionnelle à leur disposition. Loin d'être en complémentarité, le constat est fait d[...]Chapitre
Les auteurs rendent compte des difficultés d'accès à l'emploi des personnes handicapées et des emplois spécifiques qu'elles occupent. Les travailleurs handicapés n'exercent pas les mêmes métiers [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Ouvrage
Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l'emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes. Les 8 premières mesu[...]Article
Cet article souligne les complexités sociales dues aux troubles cognitifs de quatre personnes souffrant de sclérose en plaques (un travailleur, un parent, un retraité et un adulte vieillissant) et leurs impacts sur la vie quotidienne, avant d'at[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 32 p. , 2006Pour la personne handicapée, le contrat de professionnalisation est un outil privilégié de qualification alliant formation en centre et formation en situation de travail (plus de 80 % des personn[...]Article
Le médecin joue un rôle très important dans la gestion du handicap. Cependant, sa fonction dans ce domaine manque de clarté. Les auteurs rendent compte de la nature de sa collaboration professionnelle avec les acteurs (employeurs, assureurs, syn[...]Mémoire
Catherine GENTILHOMME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 2006Les travailleurs accueillis en ESAT ont des besoins largement diversifiés. Le métier de directrice d'établissement médico-social, à l'époque des lois de réforme de 2002 et 2005, exige de mettre e[...]Mémoire
La thèse repose sur le postulat que "l'évolution de la politique de l'emploi à destination des personnes handicapées ainsi que les conditions de sa mise en oeuvre participent des changements des [...]Chapitre
L'auteur procède à une analyse comparative des politiques européennes d'emploi qui sont en cours de mutation. Trois types de stratégies sont adoptées par les autorités nationales, en application [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Mémoire
En dépit de nombreuses initiatives, tant correctives que préventives, les restrictions d'aptitude médicale au travail, concernent une proportion croissante d'agents du Centre Hospitalier de Dax. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA06/0001
Article
Cet article examine les facteurs qui interviennent dans le retour ou le non retour à l'emploi de travailleurs ayant subi une ou des amputations aux extrémités des membres supérieurs ou inférieurs. L'impact de la durée de l'arrêt de travail est a[...]Article
Gérard Zribi, coor. ; Rachel BAS, coor. ; Gérard BRIERE, coor. ; Frédéric CAZET, coor. ; Brigitte DALIBERT, coor. ; Stéphanie DANDOY, coor. ; Roland Janvier, coor. ; Jean-François KIEKEN, coor. ; Michel Laforcade, coor. ; Jean-Jacques TREGOAT, coor. ; François Vialla, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Journées ANDICAT. 2006-03 |L'objectif de ces cahiers est d'articuler la politique sociale du handicap avec la conduite et l'évaluation de la qualité des établissements ainsi que de maîtriser les moyens, techniques et conditions de mise en oeuvre. Dans ce numéro, la premiè[...]Article
La loi du 11 février 2005 conforte les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) dans leurs orientations ; devenus entreprises adaptées, les ateliers protégés quittent le milieu protégé, l'objectif affiché étant de permettre au plu[...]Article
Depuis la loi dite "Handicap" toute formation et toute démarche de VAE doit être accessible à tous. Par ailleurs, la formation des personnes en situation de handicap permet d'enrichir la pédagogie au service de tous. L'AFPA, qui a accueilli avec[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Rapport
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) , 184 p. , 2006En 2007, 6 222 réclamations ont été enregistrées, ce qui représente une augmentation de 53 % par rapport à 2006. Le nombre moyen mensuel de réclamations déposées est passé de 141 en 2005 à 518 en[...]Rapport
Le rapport annuel dresse un panorama des effectifs, des salaires et des conditions d'emploi dans la fonction publique de l'Etat mais aussi dans les fonctions publiques territoriale et hospitalièr[...]Rapport
La mise en oeuvre de la loi relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux du 27 juin 2005 va permettre de développer une offre de garde de qualité tout en garantissant aux famille[...]Rapport
Ce rapport présente un bilan de la mise en application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Un peu [...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH |Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière d'aide à l'évaluation et à l'orientation prosessionnelle. La Fagerh (Fédération [...]Rapport
Cette recherche-action a pour but d'améliorer l'accompagnement au vieillissement et à la cessation d'activité des travailleurs handicapés dans les structures de travail protégé en approfondissant[...]Ouvrage
Ce document présente les modalités de recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale, soit par concours (conditions d'accès, aménagement des épreuves, inscription [...]Article
La loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées modifie le champ d'intervention des ateliers protégés -devenus entreprises adaptées (EA)- comme leurs modalités de financement. Si leur vocation sociale es[...]Mémoire
Alain VALADIE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 20062006 apparaît comme l'année de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les[...]Article
Le travail protégé diversifie chaque jour davantage son champ d'action vers de nouveaux métiers, mais il reste encore exceptionnellement impliqué dans le domaine du tourisme, où il faut veiller tout particulièrement à la qualité de la relation d[...]Article
Cet article rend compte du retour à l'emploi et de la qualité de vie de 53 grands blessés dont l'âge moyen est de 37 ans. 87% ont retrouvé leur premier emploi, 10% perçoivent une compensation. Les outils utilisés pour analyser la qualité de vie,[...]Ouvrage
Pour la première fois, une étude qualitative donne la parole aux salariés handicapés sur leur perception et leur vécu de l'entreprise. Si le travail constitue pour eux une valeur plus fortement i[...]Article
Les auteurs examinent ici les éléments qui, dans la culture d'entreprise, favorisent l'intégration professionnelle de travailleurs déficients intellectuels en Nouvelle Zélande à partir d'une enquête de terrain dans huit entreprises. La méthodolo[...]Article
Le législateur avait instauré une surveillance médicale particulière pour les personnes handicapées (Art. R.241.50 du code du travail). La surveillance médicale renforcée est justifiée par le fait que : - la personne handicapée peut être une per[...]Ouvrage
Ce mémento regroupe des statistiques et indicateurs principaux liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées de la région Rhône-Alpes. Il se structure en quatre points : - les pers[...]Ouvrage
Ce tableau de bord du Ministère du travail rassemble les résultats disponibles et récents sur l'activité des personnes handicapées. La situation des personnes handicapées en activité est décrite [...]Rapport
Le télétravail, rendu possible par l'émergence et la généralisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) ainsi que la baisse continue des coûts, répond désorma[...]Article
En France, l'enquête HID (1999) et l'étude Tétrafigap (1995) indiquent respectivement un taux d'emploi de 16% chez les usagers de fauteuil roulant en âge de travailler et de 17% chez les personnes tétraplégiques. Les auteurs examinent, dans cet [...]Chapitre
La question de l'utilité du travail protégé mérite d'être posée, tant le travail protégé fait l'objet de positions ambiguës ou contradictoires. L'auteur démontre combien l'intérêt du travail perd[...]Article
Forum handicap chage de titre et s'appelle désormais Handipole, la revue. Le présent numéro de cette revue aborde le sujet des ateliers et chantiers d'insertion (ACI), dispositifs d'insertion conventionnés par l'État qui jouent un rôle essentiel[...]Article
A. Schnitzler ; J. Ameille ; A.C. D'Apolito ; GAGNARD (J.P.) : FRA. Mediclen. Service de santé ou travail interentreprise. Levallois Perret. ; GENET (F.) : FRA. Service de médecine physique et de réadaptation. Hôpital d'Instruction des Armées Percy. Clamart. ; Hôpital Raymond Poincaré. Unité de pathologie professionnelle de santé au travail et d'insertion. Garches. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 50R0xp6r. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Apporter des données concernant les déficiences et l'environnement socio-professionnel des salariés d'un service interentreprises de santé au tra[...]Article
Jean SAVY, interv. ; J.P. DUMONT, interv. ; Francis MONTES, interv. ; Joseph RAMOS, interv. ; Jean-Louis RIBES, interv. ; Valérie Romain, interv. ; Denis SIMIAND, interv. |La terminologie atelier protégé a pris fin le 11 février 2005 avec la nouvelle loi pour y substituer celle d' entreprise adaptée (EA). Et le Gap-Uneta, l'organisation de gestionnaires et de dirigeants d'entreprises adaptées, fortement impliquée [...]Mémoire
Isabelle Martin , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 87p. , 2006En tenant compte de l'héritage historique et en prenant appui sur les dispositifs législatifs, le directeur a pu développer des stratégies de conduite de changement qui valorisent l'identité prof[...]Article
Le domaine du Cros d'Auzon (Ardèche) est un vaste complexe touristique géré par un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui emploie une trentaine de personnes déficientes intellectuelles encadrées par une douzaine de professionn[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE L6oBR0xf. Diffusion soumise à autorisation]. Le poids des invalides et des mutilés de la première guerre mondiale a fait prendre conscience des limites de la politique d'assistance et de la nécessité d'assure[...]Article
Ex ajusteur-outilleur devenu éducateur technique spécialisé, Jacques BARTH a tout connu, en trente-six ans, des évolutions de ce métier où l'éducatif s'appuie sur un savoir-faire professionnel antérieur. Reportage à l'institut médico-éducatif Le[...]Mémoire
Jean-Yves COIGNEC , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 81p. , 2005Depuis 1982, le SASD de l'association Kan Ar Mor s'est spécialisé vers l'accompagnement social des travailleurs de CAT ou d'Ateliers Protégés. L'absence d'activité professionnelle ou l'incapacité[...]Article
Jean-Marie CHANUT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Ce document rappelle, dans une première partie, l'analyse générale de l'activité des COTOREP en 2003 publiée par Jean-Marie CHANUT et Philippe GROLLEMUND dans la revue Etudes et résultats. La seconde partie donne les tableaux des demandes et des[...]Article
Illustrées par un tableau, les données concernant les orientations professionnelles en Aquitaine.Article
Le panorama des aides à l'emploi a été modifié en dernier lieu par la loi 2005-32 du 18 janvier 2005 de cohésion sociale. Ce numéro spécial fait donc le point de ces aides en s'intéressant plus particulièrement aux différents contrats existants [...]Article
Programme régional de formation des travailleurs handicapés en Ile-de-france -PRFTH (Paris, France) |A l'occasion de la 9ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'AGEFIPH a souhaité consacrer un numéro spécial de la Lettre du PRFTH à l'apprentissage, éditée en lien avec la collaboration des pilotes que sont l'Etat et le Conseil rég[...]Ouvrage
Cet ouvrage rassemble et analyse les données et informations récentes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle des personnes handicapées sous trois grands chapitres. Le premier chapitre[...]Article
Elvire DEMOLY ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) ont pris 1 670 000 décisions en 2004, soit une augmentation de 9% par rapport à 2003. Elles ont examiné des demandes en croissance de 6,6%, avec par conséquent u[...]Article
La diminution des financements publics fait peser des charges de plus en plus lourdes sur les comptes commerciaux des centres d'aide par le travail. Leurs gestionnaires craignent de voir leur mission, à l'articulation du social et de l'économiqu[...]Article
Les centres d'appels, appelés également centres de relation client, sont des plates-formes techniques réunissant des conseillers qui gèrent à distance les besoins de la clientèle par de multiples canaux de communication. Travailler dans un centr[...]Ouvrage
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 2 p. , 2005Adopté au congrès de l'UNAPEI de Bordeaux en 2005, ce document réaffirme les règles déontologiques devant être mises en oeuvre dans tous les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT[...]Ouvrage
Ce portrait statistique décrit les principales caractéristiques des demandes d'emploi des personnes handicapées avant l'application de la loi du 11 février 2005. Fin 2004, près de 279 800 demande[...]Article
Le nouveau mode de calcul de l'obligation d'emploi ne sera certainement pas de nature à favoriser l'emploi des personnes handicapées mentales dans le milieu ordinaire. Par contre, le fait que la contribution "Agefiph" soit relevée de 500 à 600 f[...]Article
Cet article propose d'analyser les caractéristiques mais aussi les limites du lien social des usagers du secteur social français. A partir de 15 entretiens réalisés dans un hébergement accueillant des travailleurs handicapés présentant des handi[...]Article
Les personnes handicapées forment la minorité la plus discriminée. Un demandeur d'emploi handicapé a quinze fois moins de chances qu'un candidat "standard" d'être convoqué à un entretien. Mais la discrimination ne se limite pas à l'emploi. Elle [...]Article
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Frédéric CAZET ; Véronique COVIN-LEROUX ; Henri de France ; Dominique DRILLEAU ; Guillaume Duval ; Alain Fuseau ; Jean-Pierre Hardy ; Michel Laforcade ; Anne LEMOINE-PAPE ; Jean-Marc Lhuillier ; Jean-Bernard Paturet ; Jean-Jacques TREGOAT ; Arianne VIENNEY ; Laurence VONWILL |Après une présentation de l'évolution de la situation juridique et financière des établissements et services d'aide par le travail -ESAT-, la première partie de ce document présente les droits des usagers (dans les établissements, au regard du m[...]Article
Parmi les mesures phares de la loi du 11 février 2005 dans le domaine de l'insertion professionnelle, on compte l'extension du champ des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, la création d'un fonds pour l'insertion des personnes handicapées da[...]Article
La loi du 11 février 2005 renforce l'ensemble des mécanismes d'incitation à l'embauche des personnes handicapées, dispositif instauré en 1987. Pour cela, la nouvelle loi transpose le principe européen de non-discrimination dans l'emploi des pers[...]Rapport
Cette étude, réalisée auprès de 402 chefs d'entreprise qui emploient ou non des travailleurs handicapés, s'intéresse notamment au niveau de satisfaction face à l'emploi des personnes handicapées,[...]Ouvrage
L'objet de cet article est de proposer, à l'aide du croisement de diverses données statistiques (DREES, INSEE, ANPE...) et du recoupement avec les observations de professionnels sur le terrain, u[...]Ouvrage
Cet ouvrage collectif repose sur des contributions écrites et sur des témoignages de membres du réseau thématique Equal-france portant sur la gestion des âges. La première partie décrit le contex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0073
Article
En Finlande, des maisons de l'emploi regroupant à la fois des services de l'emploi de l'Etat, des services sociaux relevant des municipalités, et des services de sécurité sociale, étaient chargées de placer professionnellement les demandeurs d'e[...]Ouvrage
Le CTNERHI, en collaboration avec la Direction de la Recherche des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) et la Direction Générale de l'Action Sociale (DGAS) du ministère de la santé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0336
Ouvrage
La base de données OREFIPH actualise les indicateurs statistiques habituels de la publication "Handicap et chômage en Lorraine", pour les zones d'emploi, les départements et la région Lorraine. C[...]Article
Jean-Pierre Marissal ; Stéphane ROBIN ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'objectif de cette recherche est de qualifier les facteurs influant sur les deux phénomènes majeurs que recouvre la loi du 10 juillet 1987, à savoir les facteurs explicatifs de la demande et de l'attribution d'une reconnaissance sociale du hand[...]Article
Jusqu'à la nouvelle loi, le non respect des quotas des travailleurs handicapés n'était pas sanctionné dans la fonction publique et rien n'obligeait l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics de santé, à doter leurs age[...]Article
A l'occasion de l'année européenne du handicap, les PDITH du Bas-Rhin souhaitent favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés par la réduction des freins à l'insertion liés aux représentations négatives v[...]Article
Selma AMIRA ; Mahrez OKBA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |Fin 2002, 97 000 établissements étaient assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 7,7 millions de salariés, 229 500 sont reconnus travailleurs handicapés. Ces derniers représ[...]Article
Courte analyse de la loi n° 2005-102 du 11-02-2005.Ouvrage
L'Agefiph travaille étroitement et régulièrement avec plus de 20 % des plus grandes entreprises françaises. Dans ce manifeste, elle tente de montrer que la communauté des grandes entreprises comm[...]Article
Ce document analyse le nouveau texte dans sa partie concernant l'emploi des personnes handicapées. Il s'intéresse plus particulièrement à l'obligation d'emploi, à la non-discrimination dans l'emploi, à l'accès à la fonction publique, à la rémuné[...]Article
Compensation, maisons départementales des personnes handicapées, ressources, santé, accessibilité, emploi, éducation... Tout ceci est abordé par la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes ha[...]Article
En automne 2003, une étude est menée sur les actions innovantes mises en place pour favoriser le retour à l'emploi des personnes handicapées dans deux régions de l'Angleterre. La revue de littérature utilisée et les enquêtes menées par les auteu[...]Article
En juin 2002, la commission nationale "Travail protégé - emploi protégé" de l'Unapei a mené une enquête sur les Centres d'aide par le travail (CAT). Ce travail avait pour objectif d'établir un état des lieux, de recenser les besoins et les diffi[...]Article
L'insertion des travailleurs handicapés s'effectue dans un marché en constante évolution qui doit maintenant prendre en compte les changements qu'induit la loi 2005 sur l'égalité des chances. Ce dossier propose un point sur ces évolutions, sur l[...]Article
Dans cet article qui porte sur cinq pays européens, l'Allemagne, l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède, l'accent est mis sur les grandes tendances et les dynamiques qui marquent aujourd'hui les politiques en faveur des personnes ha[...]Article
Ce petit article est le résumé du colloque européen organisé à Reims le 18 novembre 2005 par la Permanence du Jard (Epernay) et les partenaires régionaux du projet européen EQUAL. Les organisateurs de ce colloque entendaient donner un éclairage [...]Ouvrage
La prévention de la désinsertion professionnelle pour raison de santé ou de handicap constitue un enjeu majeur des politiques en faveur des personnes handicapées, rappelé tant par la circulaire D[...]Article
Après avoir fait le constat d'un décalage entre les objectifs des lois de 1975 et de 1987 et la réalité de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail, l'article cherche à dégager les conditions d'une insertion professionnell[...]Article
Comment faire participer les travailleurs handicapés à l'élaboration du projet d'établissement, dans le cadre de la mise en application de la loi de 2002 ? Voilà l'exercice réussi par les Ateliers Nord-Isère (Afipaeim) avec l'aide d'un consultan[...]Article
Afin d'évaluer l'impact des actions d'insertion des personnes handicapées, l'Institut français d'études de marché (IFEM) a réalisé une étude à la demande de l'AGEFIPH. Il s'agissait de suivre, sur une période de quatre ans et demi, le parcours p[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 326B8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. This paper makes a case for a contextualized reading of intersecting constructs of disability, gender and race as they unfold in the everyday lives of immigrant w[...]Ouvrage
En Allemagne, l'article 1er du Livre IX du Code social (SGB IX) : "Réadaptation et participation des personnes handicapées", stipule que les personnes souffrant ou menacées d'un handicap reçoiven[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées établit une clarification entre ce qui relève de la compensation des conséquences du handicap (prestation de compensation) et ce qui relève des ressources d'existence (all[...]Article
Anne LOONES ; Marie-Odile Simon ; Centre de Recherche pour l'Etude et l'Observation des Conditions de Vie (CREDOC) (Paris, FRA) ; Fonds de l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagenux, France) |Le plus souvent, on ne naît pas handicapé, on le devient : parmi les 15-65 ans handicapés, moins de 20% ont un handicap de naissance. Les centres de rééducation fonctionnelle accueillent ces patients qui menaient auparavant une vie ordinaire et [...]Article
A l'occasion de la 9ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, ce numéro spécial de Forum handicap aborde les thèmes du handicap et de l'emploi, du handicap et de la formation, du handicap et de l'entreprise. Cette publication reprend [...]Ouvrage
Ministère de la fonction publique. Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 26 p. , 2005Le dispositif réglementaire reconnait deux situations de travail à temps partiel. Le temps partiel sur autorisation qui est une modalité du temps choisi, négocié entre l'agent et le chef de servi[...]Article
Ce document analyse les notions de transition et d'autonomie que renvoient la politique des ateliers protégés et les conditions de travail des personnes qui y sont. Pour l'auteur, ce ne sont pas des espaces de libertés sociales. Il s'agit d'une [...]Article
Guy LE BOUEDEC ; Laurence AUGERE ; Hubert FAES ; Ingrid FLAMBARD ; Alliet FRECHET ; Hélène LAFARGE ; Emmanuel LECARON ; André TALBOT ; Solène VAILLANT |Le dossier présenté dans ce numéro aborde les difficultés quasi insurmontables parfois que doivent vaincre les personnes touchées par un handicap qui veulent s'intégrer dans un monde sans concession, où les notions de rentabilité et d'efficacité[...]Article
Au 30 juin 2004, 4.030 demandeurs d'emploi travailleurs handicapés sont inscrits auprès d'une ANPE en Champagne-Ardenne, ce qui représente 8% de l'ensemble des demandeurs d'emploi de catégorie 1 de la région. Leur nombre a diminué de 3,4% au cou[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 5kG8xR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les textes législatifs relatifs aux travailleurs handicapés existent depuis longtemps en France, mais étaient insuffisants à assurer à ceux-ci leur pleine intégra[...]Article
A Saint-Geoire-en-Valdaine, le centre du Cotagon accueille depuis vingt-huit ans des adultes atteints de troubles psychiques et les accompagnent dans un projet de réinsertion sociale et professionnelle.Article
Répondant aux attentes des associations représentatives du monde du handicap et des organisations syndicales, la loi du 21 août 2003 réformant les retraites permet aux travailleurs handicapés du régime général de l'assurance vieillesse, des régi[...]Article
La première partie de ce dossier présente les résultats d'une enquête menée par l'ASM 13 sur les difficultés d'insertion des personnes handicapées psychiques. Il ressort de cette enquête que les écueils à l'insertion professionnelle tiennent à p[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 9q7R0xNX. Diffusion soumise à autorisation]. Dans nos sociétés qui vieillissent, on observe un double phénomène : les personnes handicapées qui avancent en âge et les autres qui, en prenant de l'âge, sont de plus e[...]Article
Annie AYEL ; Alain BENCHIMOL ; Noël-Martin BLONDET ; Vincent GUILLOUX ; Renée LAURIBE ; Claude MORGAND ; Richard OLTRA ; Dominique ORSAT ; Patrice PETITJEAN ; Jean-Claude SPERANDIO |L'entreprise d'aujourd'hui vit de plus en plus de changements inhérents à l'évolution de son environnement. Dans ce contexte de changements fréquents d'organisations, de méthodes et de son personnel d'encadrement, comment se posent les questions[...]Article
Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi en milieu protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu [...]Article
Cécile LUQUET ; Martine Dutoit, collab. ; Marc Maudinet, collab. ; Jean-Christophe PARISOT, collab. |Dans Déclic (100, 2004)Le 100ème numéro de la revue Déclic fait le point sur la politique française du handicap ces dix dernières années. Il revient sur les questions majeures qui ont marqué la politique du handicap, notamment : - la chronologie des grandes étapes de [...]