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Travailleur handicapé
Commentaire :
#3-2001.
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Article
Données chiffrées concernant la politique de soutien à l'intégration professionnelle des personnes handicapées, par l'AGEFIPH, pour l'année 1994. Compte-rendu rapide d'une étude sur le rôle et les résultats des équipes de préparation et de suite[...]Article
Synthèse de l'enquête de 1993 concernant les établissements de l'UNAPEI, présentée par type d'établissement avec commentaires au niveau des données nationales sur l'entrée en milieu ordinaire. Le taux de passage vers le milieu de travail ordinai[...]Article
Le dossier réunit trois textes sur la formation professionnelle, les foyers à double tarification et les différentes formules d'hébergement et leurs évolutions. Jean BARUCQ demande au nom de la FEHAP une clarification réglementaire de la situati[...]Article
Après avoir décrit les critères d'admission des traumatisés crâniens en milieu professionnel protégé, on rend compte des pratiques du CAT Arceau Anjou qui tente de faire en sorte que le passage dans cet établissement soit un tremplin vers le mil[...]Article
François STALIN, préf. ; Groupe technique national de l'ANCE "Adultes handicapés". Journées d'études nationales. II.. (17/11/1994; Vierzon) |Présentation d'une structure d'accueil de jour occupationnel pour les personnes qui, en raison du vieillissement ou de l'aggravation de leur handicap, en raison d'une maladie ou d'une difficulté momentanée, ne peuvent être accueillies à temps pl[...]Article
M. BALMARY ; Jean SAVY, interv. |Cet entretien annuel avec le Délégué à l'emploi présente les données chiffrées du rapport 1993 sur l'exécution de la loi du 10 juillet 1987. Le taux moyen d'emploi est en légère augmentation : 4,06% en 1993 contre 4% en 1992. Le nombre total de [...]Article
Les CAT sont pris entre plusieurs feux : accueillir une population de plus en plus importante dont les caractéristiques sont décrites, être de véritables lieux de production, remplir une mission d'intégration... Point de vue d'un professionnel.Article
Norbert BELLIER |Dans LIR (77-78, 1995)Présentation des actions d'un service original recevant des personnes en grande difficulté : RMIstes, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, immigrés, détenus. Il propose un bilan d'orientation préparatoire à l'emploi d'un[...]Article
A partir de son expérience partagée entre un secteur de psychiatrie générale et un établissement médico-social, l'auteur évoque la manière dont chaque pratique a enrichi l'autre. Il met en évidence le risque de chronicisation dans le secteur méd[...]Article
Philippe Gaberan ; Guy Benloulou, interv. ; Luc DAHAU, interv. ; Jean-Claude FEUILLERAS, interv. ; Marie-France FOSSATI ; Michel Sauvetre, interv. ; Gérard Zribi, interv. |Série de 4 articles sur les CAT : - Les CAT dans le flou de la commande sociale (les CAT ne savent plus ni ce qu'on leur demande, ni les moyens qu'on leur accorde pour le réaliser). - O| en est le CAT ? Avec la crise, les travailleurs handicapés[...]Article
Martine TRAMBLAY, préf. ; Jean-Luc DARGERE, préf. ; Annie-Claude DOMENICI, préf. ; Bertrand LUNEAU, préf. ; Jean-François Mathé, préf. ; Jean-Louis SEGURA, préf. ; Dominique Velche, préf. |Dossier consacré à la réinsertion professionnelle des personnes handicapées. 7 articles : - comment réconcilier travail et handicap ? - après la formation : accompagner la réinsertion ; - loi de 1987 : des perspectives malgré un contexte de cris[...]Article
Commentaire concernant le licenciement économique d'un ouvrier d'atelier protégé.Article
La demande réitérée de travailleurs de CAT illettrés a permis une analyse psychosociale de cette attente. Celle-ci a été prise en charge sous forme de deux séances hebdomadaires de 1 h 30, à partir des préoccupations des stagiaires. On utile le [...]Article
Il n'existe pas de test fiable permettant de pronostiquer la qualité de la réinsertion par rapport à l'altération des capacités du patient. Ceci est valable pour les enfants dont la scolarité n'est pas très favorable, et les adultes. Présentatio[...]Article
Exposé de la nouvelle rédaction de l'article 168 du code de la famille et de l'aide sociale.Article
La question de l'entrée dans la vie active de jeunes gens handicapés ou placés en structures d'éducation spéciale est abordée sous un angle économique. On souligne le peu de concessions qui leur sont faites.Article
Le traumatisme crânien (T.C.) est une pathologie qui exige un accompagnement spécifique. C'est la gravité du handicap neuropsychologique qui conditionne l'intégration en milieu ordinaire. Les enfants sont mis en IME car il n'existe pas d'établis[...]Article
Les personnes trisomiques 21 peuvent avoir une vie professionnelle normale dans la mesure où elles sont bien accompagnées.Article
Luc FROSSARD ; Philippe Auvergnon ; Gian Guido BALANDI ; Antonio Rico CALADO ; Marie-Louise Cros-Courtial, éd. ; Serge Ebersold ; Josep FARGAS ; André LABOURDETTE ; Michel Laforcade ; Francis MONTES ; Patrick RISSELIN ; Pascale Roussel ; Stélios STYLIANIDIS ; Claude Veil, éd. ; Dominique Velche ; Marie VIDELA HAIDIK ; Ulrich ZACHERT ; Gérard Zribi ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |Ce numéro comporte quatre parties : le travail protégé en Europe, l'emploi des personnes handicapées : aspects juridiques, l'emploi des personnes handicapées : aspects sociologiques et économiques, analyse transversale et ouverture prospective.Article
Courte synthèse apportant l'essentiel de ce qui fait la spécificité des structures de travail protégé dans les pays de l'Union Européenne : types d'établissements, taille de ceux-ci, populations accueillies, statut des travailleurs handicapés da[...]Article
Stélios STYLIANIDIS ; Gian Guido BALANDI ; Antonio Rico CALADO ; Josep FARGAS ; Dominique Velche ; Gérard Zribi ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |Ce chapitre comporte six contributions : l'initiative communautaire HORIZON (programme en faveur de l'emploi des personnes handicapées), le travail protégé dans les quinze pays de l'union européenne, le travail protégé en Italie, le travail prot[...]Article
Dossier sur le travail protégé comportant quatre parties : - le travail protégé dans tous ses états : tour d'horizon des structures existantes, population accueillie, etc. ; - les structures de travail semi-protégé ; - le métier d'assistant en m[...]Article
On rend compte de la carrière de kinésithérapeute chez les déficients visuels de la fin du 19ème siècle à nos jours, aux Etats-Unis, et des difficultés rencontrées par ces personnes pour se faire accepter par la profession des kinésithérapeutes.Bulletin : Article
Réadaptation, Emploi des personnes handicapées
M. PRADEAUX ; AVEZ-GILLARDEAU ; BARROT ; BEZIER ; BUCLEZ ; CLEMENT ; DESSERTINE ; DOMENICI ; FOSSATI ; LACROIX ; LECLERCQ ; MEYER ; Michel ; MONTES ; MORLOT ; PORTAL ; RASSOUW ; SEGURA ; VELUT ; VILBOIS ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les profession Journée d'étude.. (18/05/1994; Paris) , 1994Les participants à la journée ont donné une vue d'ensemble de la situation de l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire. Les représentants de l'AGEFIPH, du Ministère du Travail et de l'ANPE exposent leurs rôles respectifs. Prométhé,[...]Article
Résultats d'une enquêté effectuée auprès des associations de l'UNAPEI en septembre 1993 pour les besoins en créations de places en établissements spécialisés. Présentés sous forme de tableaux, les résultats sont comparés à une première enquête r[...]Article
Dans MOUV'ANCE (26, 1994)Un service adapté pour répondre aux divers besoins et prises en charge. Ce dossier, sans être exhaustif, présente et développe différentes formes d'accompagnement et de prises en charge des personnes handicapées. Il repose sur des expériences ou[...]Article
Chapitre
Présentation de deux cas d'aménagement de poste de travail manuel pour un déficient visuel, et une personne souffrant de troubles locomoteurs.Article
DOMENICI ; Agence nationale pour l'emploi -ANPE (France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions L'emploi des personnes handicapées. Journée d'étude.. (18/05/1994; Paris) |La directrice de l'HANDIPAS présente le rôle de l'ANPE en faveur de l'emploi des personnes handicapées. En 1993 l'ANPE comptait 75.000 travailleurs handicapés à la recherche d'un emploi. La durée moyenne du chômage est de 648 jours (presque 2 fo[...]Article
Dans Déclic (3, 1994)Un dossier en cinq parties : - dépenses de l'enfant handicapé ; - maintien à domicile ; - les diverses ressources de l'adulte handicapés ; - conseils d'un notaire aux parents d'adultes handicapés ; - travail protégé et diversité des salaires.Chapitre
Dans l'ouvrage général sur la réinsertion socio-professionnelle des personnes handicapées, ce chapitre traite des particularités propres à certaines déficiences comme la sclérose en plaques ou le[...]Article
Les spécialistes de la CNAF font le point sur cette situation complexe.Article
Les CAT d l'Aube ont fait réaliser une étude d'image et de notoriété par une société conseil de Troyes. Celle-ci a cherché à déterminer l'image du CAT vu par son personnel et vu par ses clients. Elle a en outre évalué la notoriété de l'enseigne [...]Article
Le désengagement financier croissant de l'Etat vis-à-vis des CAT conduit ces derniers à des difficultés financières insurmontables. L'objectif de ces structures est de ce fait remis en cause puisqu'elles sont obligées de privilégier la productio[...]Article
On rend compte des activités professionnelles proposées dans un CAT accueillant des IMC : conditionnement mécanisé, bureautique, informatique. La nécessité de maîtriser l'environnement socio-économique n'empêche pas la prise en compte des diffic[...]Article
Ce sont plus de 850 jeunes handicapés mentaux ou physiques qui ont été les bénéficiaires des dispositions arrêtées par la Commission des Communautés Européennes dans le "cadre communautaire d'appui (1990-1992) pour les interventions du Fonds Soc[...]Article
L'assistant de service social du centre de rééducation professionnelle intervient auprès des stagiaires pour les aider à s'adapter à leurs nouvelles conditions de vie : choix de la formation, soutien administratif, accompagnement social.Article
Synthèse du dispositif des Contrats Emploi Solidarité (CES) tel qu'applicable actuellement avec, en annexe, le texte des articles du Code du travail nouveau ou modifiés -avant et après la loi quinquennale- et du décret n° 90-105 du 30 janvier 19[...]Article
Michel BOUTET ; Raynald BEAUMOND ; Jacques BELLERIVE ; Claude BELLEY ; Yves Boisvert ; Nathalie BURLONE ; Claude DUFOUR ; Claire DUHAIME ; Pierrette Dupont ; Jacques Dupont ; Bernard FRECHETTE ; Colette Gosselin, collab. ; André Guérin ; Martine LABELLE, collab. ; Richard LACHAPELLE, collab. ; Jean LAUZIERE ; Danielle LEVERT, collab. ; Guy Ouellet ; Julien PARISEAU ; Pierre PEPIN ; Chantal QUIMPER, collab. ; Christine RIVEST, collab. ; Jean-François RUEL ; Yolande THIBODEAU, collab. ; Anne Françoise VAN DER MAREN |Au sommaire : - être utile à la collectivité ; - déficience intellectuelle : réalités et défis de l'intégration à l'emploi au Québec ; - l'expérimentation de nouvelles formules de travail adapté et soutenu dans trois régions administratives du Q[...]Article
Afin d'éviter aux handicapés le cantonnement dans certains emplois et atteindre une réelle équité. L'auteur propose un modèle d'action positive centré sur les catégories d'emplois, qui partagerait ces dernières en deux catégories : celles où les[...]Article
Dans Minusval (88, 1994)Dossier sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées en Espagne.Article
Article
En 1992, 254.700 personnes handicapées travaillaient dans 89.000 établissements d'au moins 20 salariés. Sur les 89.000 établissements concernés, 36% respectaient ou dépassaient le taux d'emploi légal de 6% et 1/4 n'atteignaient pas le quota prév[...]Article
Ce supplément de "Social pratique" décrit les procédures réglementaires concernent l'obligation d'emploi des personnes handicapées, la déclaration annuelle des employeurs, le statut des travailleurs handicapés en milieu ordinaires de travail, la[...]Article
Au terme d'entretiens en profondeur avec les employeurs, ce projet de recherche a examiné les exigences à l'embauche et les causes du licenciement ou de problèmes invoqués par l'employeur du personnel handicap ou non handicapé. Les résultats ind[...]Article
Article
Emmanuel WOITRAIN ; Marie Ruault ; Ministère des Affaires Sociales de la Santé et de la Ville (MASSV) (Paris, FRA) |L'enquête ES, devenue biannuelle, fournit : - un inventaire des établissements et des services médico-sociaux : activité, localisation, etc. ; - une présentation des principales caractéristiques du personnel en place dans ces établissements et s[...]Article
Une formation professionnelle à distance assurée par les Ateliers de Formation et d'Etudes en Informatique (AFEI) va permettre à vingt-sept travailleurs handicapés d'Ile-de-France de devenir techniciens en informatique. L'article présente cette [...]Article
Lisa WADDINGTON ; Hajo FRIEDRICH ; Rita KWIOTELX ; France LAGARDE ; Moura MOURA FERNANDES |Dans Hélioscope (2, 1994)Dans le soucis d'apporter sa contribution à l'amélioration des possibilités d'emploi des personnes handicapées, ce dossier présente une série de points de vue sur la législation actuelle ainsi que des informations sur les mesures pratiques prise[...]Article
L'article fait le point sur les nouvelles initiatives du GIHP pour faciliter la vie quotidienne des personnes handicapées : les services de suite en appartement et les tierces personnes accompagnant en milieu professionnel.Article
La loi de 1987 oblige les entreprises à employer des personnes handicapées mais qu'en est-il dans la fonction publique ?. Georges BUSSON, Président honoraire de l'ATHAREP constate que numériquement l'application de cette loi a été un échec "pate[...]Article
Après deux articles précédemment parus constatant et analysant l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique, l'auteur apporte ses propres suggestions sur le recrutement (quotas, filières d'accès, concours), les mesures[...]Article
Suite à son premier article (Etre, n° 10 janvier-février 1994) Georges BUSSON développe ici les raisons et les mécanismes de l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. A partir de données chiffrées provenant des dif[...]Article
Réflexions sur les CAT qui constituent pour beaucoup la seule possibilité d'insertion professionnelle et qui pourtant parallélement sont considérés comme une structure "cul de sac".Article
Les auteurs analysent 60 cas de traumatisés des membres inférieurs par accident de la route, dans le but de comparer l'évaluation du dommage corporel selon les modalités de l'incapacité permanente partielle (IPP) avec une évaluation basée sur le[...]Article
Après un rapide aperçu de la situation des handicapés, estimés à 14.000 personnes, on propose la reproduction de quelques textes législatifs concernant le territoire : - délibération n° 82-36 du 30 avril 1982 ; - convention 80-287 du 8 mai 1980 [...]Article
Le 9 décembre 1993, les principales associations d'Espagne ont signé un "programme pour la promotion de l'emploi des personnes avec un handicap". Les trois premières parties de ce texte analysent la situation actuelle ; la quatrième présente les[...]Article
Difficultés de l'intégration professionnelle des handicapés de la vue et éventail des métiers possibles.Article
Cadre législatif sur l'emploi des personnes handicapées : les COTOREP, la rééducation professionnelle, l'accès à la fonction publique, le travail protégé, les aides financières.Article
Politique d'intégration professionnelle des travailleurs handicapés en Espagne.Article
L'intégration n'est pas une mode, et encore moins une idéologie ou un objet de démagogie politique, c'est une nécessité sociale.Article
Lors d'un recrutement, l'employeur ne peut invoquer l'état de santé ou le handicap du candidat pour refuser une embauche. Seul un avis d'inaptitude émis par le médecin du travail peut permettre d'écarter un candidat. L'auteur traite des conditio[...]Article
La MACIF emploie depuis longtemps des déficients visuels. Embauchés à l'origine en tant que standardistes, ils sont devenus de véritables techniciens de l'assurance, spécialisés dans le téléconseil. Ils ont profité d'une formation approfondie et[...]Article
Cet article expose les principes fondamentaux, les expériences et les concepts qui sont à la base du plan-type d'apprentissage et les possibilités de formation dans un atelier pour personnes avec un handicap. Il présente également des outils de [...]Article
Jacques GAILLARD, directeur de CAT, répond au directeur de la DDASS des Landes qui avait émis des critiques à l'égard des CAT dans le numéro 96 d'ITA. Il répond sur les critiques suivantes : la crise financière des CAT, l'absence de contrôle sur[...]Article
En 1992, le taux d'emploi des handicapés augmente très légèrement (+ 0,20%), ce résultat étant cependant loin des ambitions tracées par la loi de 1987 sur l'insertion professionnelle des handicapés. Les accidentés du travail représentent la plus[...]Chapitre
Une enquête conduite par questionnaire auprès de 15 CICAT révèle les moyens dont ils disposent, la situation professionnelle des personnes handicapées concernées, leur type de handicap. L'action [...]Article
L'incidence de l'activité de production des CAT et des CHRS sur le calcul de leur dotation globale.Article
Claude Veil ; Thierry DE THIBAULD ; Nicole Diederich ; Martine FOURRE ; Françoise GOFFINET, préf. ; J.S. HENNINGSEN ; Marcel JAMINON ; Guy LEMOINE ; Jean-Marie LEONARD ; Jean-François LERMUSIEAU ; Ghislain Magerotte ; Debbie OUNSTED ; Jean-Paul PECRIAUX ; D. POPULAIRE ; B. RIVY |Le numéro entier est consacré aux personnes handiapées dans tous les aspects de la vie quotidienne : les lieux de vie, de travail, de formation, de rencontre, les loisirs, les déplacements, les aides techniques, et ceci de la naissance à la viei[...]Article
L'Association des parents d'enfants inadaptés de Frontignan préconise l'accession à la propriété pour les travailleurs handicapés de son CAT. L'article rend compte de cette pratique innovante.Article
En Allemagne, à Detmold, les personnes handicapées mentales vieillissantes sont réunies dans une section de "sortie" qui proposent des activités de production mais aussi des activités de créativité et de loisir. Sur cette population, les tests d[...]Article
Premiers résultats d'une étude visant à mieux connaître le personnel d'encadrement dans les CAT. Les premiers résultats montrent que l'encadrement est généralement assuré par un moniteur d'atelier dont le niveau de formation est faible. Le profi[...]Article
Au chapitre de la solidarité, l'effort est poursuivi au profit des personnes handicapées. Les crédits affectés à la prise en charge par l'Etat de l'AAH sont portés à 18,7 milliards (+ 3,4%), mais cette enveloppe inclura le complément d'AAH versé[...]Article
Patrick Guyot ; Commission régionale des structures de travail protégé. Réunion.. (07/06/1994; Chauffailles) |Les CAT sont amenés à accueillir de plus en plus fréquemment des personnes atteintes de psychoses décompensées, sans aspect déficitaire. Celles-ci ont besoin d'une aide psychiatrique que l'organisation du CAT n'a pas forcément prévu. La réponse [...]Chapitre
A noter les contributions suivantes : scolarisation des enfants handicapés, participation des centres d'informations et de conseils en aides techniques à la réinsertion professionnelle des person[...]Article
Après un rappel historique sur la réglementation concernant l'insertion professionnelle des handicapés physiques, l'auteur analyse de façon critique le dispositif actuel mis en place par la loi de 1987.Chapitre
L'auteur présente une synthèse de la situation faite aux travailleurs d'ateliers protégés et de centres d'aide par le travail ainsi qu'une analyse critique de ces établissements. Après avoir rapp[...]Chapitre
La surdité acquise est une déficience fréquente qui compromet la vie relationnelle. Il y a plusieurs types de réadaptations possibles parmi lesquelles les aides techniques tiennent une place impo[...]Article
Accompagnement des personnes handicapées mentales à la retraite. Analyse des retombées psychologiques, sociales et économiques.Article
Projet de mise en place, au sein du CAT, d'une section annexe susceptible d'accueillir à mi-temps, des adultes handicapés mentaux, travailleurs du CAT mais ne pouvant pas encore on ne pouvant plus, pour diverses raisons assumer un emploi à temps[...]Article
Remarques et explications juridiques concernant un mesure de juillet 1993 qui remet en cause les droits aux allocations de chômage des invalides de la sécurité sociale classés en 2ème ou en 3ème catégorie.Article
En relation étroite avec des établissements du secteur protégé, l'entreprise SODEXHO s'est trouvée confrontée aux difficultés liées à l'insertion des travailleurs handicapés. De cette confrontation est née une volonté politique, celle de mettre [...]Article
L'expérience menée par une entreprise de Vitry avec un CAT : Les contrats de prestations de services offrent une alternative intéressante et peu explorée.Article
- dépenses totales en 1991 pour les établissements médico-éducatifs pour enfants en 1991 : 20.730.544.000 francs ; - coût annuel de la place : 131.263 francs ; - prix de journée moyen : 655 francs ; - capacité : 155.123 places ; coût moyen annue[...]Ouvrage
Cette plaquette rend compte, de façon synthétique, d'une étude conduite sur Rhône-Alpes. L'étude considère que l'insertion effective de personnes handicapées en milieu ordinaire de travail pour c[...]Article
L'auteur résume en quatre pages l'étude qu'il a réaliser pour le CREAI Rhône-Alpes en collaboration avec l'AGEFIPH. L'étude dégage quatre stratégies adoptées par les structures de travail protégé : gestion optimale du handicap (trouver sa juste [...]Article
En Hollande, Delta Ateliers est l'exemple même des ateliers protégés. Visite de cette entreprise modèle employant 770 personnes dont 60% ont un handicap mental et 33% un handicap physique. 5 secteurs d'activités industrielles : - la production m[...]Article
Liliane HENCK-PIERROT, dir. ; Jean-Yves BOTREL, dir. |Cette synthèse est issue d'une étude réalisée dans le cadre de l'Université Aix-Marseille II pour l'obtention du D.S.T.S. Son auteur s'appuie sur une longue pratique professionnelle ainsi que sur enquête en IMPRO. Ce travail se propose d'étudier[...]Article
En assurant une formation qualifiante aux travailleurs des CAT, on peut améliorer leur insertion professionnelle et changer l'image des CAT.Article
Une étude épidémiologique a été menée récemment auprès de 45 centres d'aides par le travail -CAT- pour comprendre l'évolution de l'état de santé des déficients mentaux en fonction de l'avance en âge et des conditions de travail. D'après les prem[...]Article
Evolutions démographiques et problèmatiques de relais pour les travailleurs handicapés mentaux hébergés chez leurs parents, à partir de l'expérience des Ateliers Denis Cordonnier à Dardilly (Rhône), premier CAT ouvert en France.Article
La présente enquête s'appuie sur une population de 67 personnes présentant une déficience mentale légère ou moyenne âgées de 22 à 35 ans. Sont tour à tour évoqués les aspects d'intégration professionnelle, de vie maritale et familiale et d'inser[...]Bulletin : Article
UNAPEI - Juris - Handicaps, L'activité professionnelle de la personne handicapée : approche technique, séminaire des 11 et 12 décembre 1992
Les textes de ce dossier retracent les réflexions menées au sein de l'Union Nationale des Associations de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales -UNAPEI-. Ils ont pour but de prendre la mesure des enjeux qui sous-tendent le statut de [...]Bulletin : Article
CAHIERS DU PROMOTEUR ET DU GESTIONNAIRE, Actes "L'activité professionnelle de la personne handicapée mentale dans le France et l'Europe de 1993"
Le statut de la personne handicapée mentale en milieu ordinaire de travail en atelier protégé et en centre d'aide par le travail. La situation de la personne handicapée mentale dans le milieu protégé en Europe : tableau comparatif. Le contexte é[...]Article
Conseil supérieur pour le reclassement social et professionnel des travailleurs handicapés (France) |On présente les principales conclusions du groupe de travail du Conseil supérieur pour le reclassement des travailleurs handicapés concernant les accords de branche. Ceux-ci prévoient généralement un programme annuel ou pluriannuel d'une durée d[...]Article
Présentation et textes législatifs concernant les structures d'hébergement pour les personnes handicapées adultes (sauf les maisons d'accueil spécialisées).Article
Bilan de l'action de l'AGEFIPH en faveur des personnes handicapées (intégration en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées).Article
Claude MORLOT ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |Présentation de matériel de bureau, table, chaise, ordinateurs adaptés par IBM à l'intention de personnes déficientes motrices ou aveugles.Article
Michel SAILLY ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |On estime à 10% chez Renault le nombre de travailleurs handicapés, dont 60% pour cause de vieillissement. On tente pour ceux-ci de diversifier les postes de travail en les analysant à partir d'un critère de postcure, d'un critère d'effort, d'un [...]Article
Compte-rendu d'une conférence-débat réunissant les représentants de l'ADSEA des Bouches-du-Rhône, de l'AGEFIPH, du milieu travail protégé, des chefs d'entreprise. Réflexion sur leur partenariat, l'image et l'efficience de la personne handicapée [...]