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BDSP5 Thésaurus > Groupe population > Personne handicapée > Travailleur handicapé
Travailleur handicapé
Commentaire :
#3-2001.
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Pour tenter d'éviter le licenciement de salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail, la cellule d'intervention des Hauts-de-Seine mobilise depuis trois ans et demi médecins, travailleurs sociaux et acteurs institutionnels autour [...]![]()
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Conformément aux orientations qui visent à favoriser l'entrée des travailleurs handicapés dans les dispositifs non spécialisés, les départements initient des partenariats avec des réseaux de droit commun. Les collaborations avec les plates-forme[...]![]()
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Deux articles illustrent la position des professionnels sur la nouvelle autonomie des personnes déficientes mentales accueillies dans les établissements médico-sociaux : "Propos sur les raisons et les conséquences d'une plus grande autonomie des[...]![]()
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Le protocole prévoit d'améliorer l'emploi des travailleurs handicapés ; il se donne quatre objectifs principaux : - améliorer le recrutement et le reclassement en développant l'information sur les métiers de la fonction publique auprès des centr[...]![]()
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Michel AMAR ; Selma AMIRA ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) ; Institut national de la statistique et des études économiques -INSEE-, Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques -DREES-. Handicaps-Incapacités-Dépendance : premiers travaux d'exploitation de l'enquête HID. Colloque scient |L'enquête Handicaps-Incapacités-Dépendance (HID) identifie 730.000 travailleurs handicapés au sens de la loi du 10 juillet 1987, dont 174.000 sont au chômage et 557.000 en emploi. 220.000 travailleurs handicapés exercent dans des établissements [...]![]()
Article
Une circulaire de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (n° 2000/24 du 16 octobre 2000) précise l'incidence de la modification légale du travail sur la garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH), et n[...]![]()
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Un groupe de travail a élaboré et expérimenté une grille d'évaluation des compétences socio-professionnelles des ouvriers en CAT. Présentée ici, puis reproduite, cette grille veut servir à la construction du projet individualisé. Elle permet d'i[...]![]()
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L'auteur considère que le cadre réglementaire des ateliers protégés est devenu obsolète, voire en contradiction avec ses missions, les moyens financiers disponibles étant insuffisants et le public accueilli ayant considérablement changé. Partant[...]![]()
Chapitre
Cet article rend compte des aspects théoriques de la construction des représentations sociales en s'appuyant sur les travaux de ABRIC et en prenant pour exemple les personnes handicapées au trava[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4282
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Philippe VELUT, préf. |Pendant une semaine, du 11 au 18 novembre 2001, la question de l'emploi des personnes handicapées occupe l'avant-scène médiatique. L'objectif est de recueillir des offres d'emploi, de mobiliser les compétences, et plus fondamentalement de sensib[...]![]()
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Ministère de l'emploi et de la solidarité, direction générale de l'action sociale -DGAS (Paris, France) |Dans INFO-DAS (72, 2001)Cette synthèse rend compte de la situation des centres d'aide par le travail en 1998. Elle porte sur 1.131 établissements auxquels il faudrait ajouter 67 établissements qui n'ont pas été retenus pour des raisons diverses. L'étude porte sur la ré[...]![]()
Article
L'amélioration sensible de l'état de santé qu'apportent les nouvelles thérapies du VIH ne se traduit pas pour l'instant par un large retour vers l'emploi des personnes atteintes. En s'appuyant principalement sur une étude régionale menée en 1998[...]![]()
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L'étude statistique et qualitative de la population handicapée orientée vers le milieu de travail ordinaire montre que ces personnes sont confrontées à une précarité qui résulte moins du handicap que de leur origine sociale et leur trajectoire d[...]![]()
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L'amélioration constatée de la situation de l'emploi va entraîner la diminution des contrats aidés par l'Etat, notamment des contrats initiative emploi, dont les travailleurs handicapés représentent 16% Effectivement les décisions d'orientation [...]![]()
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Michaël COUYBES, dir. ; Louis GUINAMARD, dir. ; Sophie PREVOST, dir. |Les entreprises se mobilisent pour les personnes handicapées : des témoignages et des exemples à travers les pratiques de Air France, Carrefour ouvert aux sourds, la SNCF, la RATP, Casino, ATAC et quelques autres.![]()
Article
En 1998, sur les 120.000 établissements d'au moins 20 salariés que compte le secteur public, 91.500 sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Ces établissements emploient 7,8 millions de personnes dont 220.000 travaill[...]![]()
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Sylvain CUZENT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Paul Laurent ; Charles PARNET ; Association nationale des communautés éducatives -ANCE |Dans MOUV'ANCE (90, 2000)L'Association nationale des communautés éducatives (ANCE) a enquêté auprès de ses établissements sur la mise en place et les conséquences de l'ARTT-réduction du temps de travail à 35 h. En se défendant de pouvoir extrapoler ces résultats, 80% de[...]![]()
Article
La Fonction publique est soumise à la même obligation d'emploi de personnes handicapées que les entreprises du secteur privé : employer 6% de travailleurs handicapés pour les établissements de plus de 20 salariés. L'auteur rend compte de la lent[...]![]()
Article
Un directeur de CAT relate la démarche qui, par le biais de la formation professionnelle, a permis la remobilisation du peronnel et des usagers du CAT. L'objectif était de former une dizaine de travailleurs suffisamment compétents pour s'oriente[...]![]()
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Cette enquête a pour but d'établir des relations entre le niveau d'activité physique et des paramètres de santé et de qualité de vie des personnes handicapées mentales. 133 sujets de 20 à 60 ans sont interrogés. Le questionnaire porte sur : indi[...]![]()
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Ce numéro spécial recense les aides à l'embauche les plus courantes. Sont étudiés les principaux dispositifs permettant à un employeur du secteur privé ou du secteur public de bénéficier d'un avantage ou d'une aide. Sont ainsi présentés : - les [...]![]()
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Jean-Louis SEGURA, préf. ; Véronique CHAPAT, préf. ; Lou CHARLOT, préf. ; Alain CROGUENNEC, préf. ; Christian DEKERAUTEM, préf. ; Jean-Louis FLORES, préf. ; Patricia GILLARDO, préf. ; Alain JABES, préf. ; Bertrand MADELIN, préf. ; Joël MALINE, préf. ; Olric MARTINOT LAGARDE, préf. ; Damien MERIT, préf. ; Paul ROMIER, préf. ; Philippe WATINE, préf. ; Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH |Après une présentation des raisons qui conduisirent le législateur à la mise en place de l'AGEFIPH, les auteurs s'attachent à décrire l'action de cette dernière, de 1990 à 1998. Parmi les nombreuses données chiffrées apportées concernant l'usage[...]![]()
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Pour que s'épanouissent les talents cachés des personnes handicapées mentales, le CREAHM a ouvert, dans le Vaucluse, des ateliers animés par des artistes locaux.. Un projet de CAT artistique devrait permettre à des créateurs travaillant en milie[...]![]()
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José Antonio NEGUERVELA ; Soraya GUTIERREZ ; Manuel Garcia VISO ; Rencontres internationales. Institutions, services... Quels enjeux pour quels résultats ? 2000-05-29, La Grande-Motte. |Les auteurs décrivent le plan d'action de la politique d'intégration professionnelle des personnes handicapées mentales en Espagne. L'organisation du travail protégé ainsi que ses différents modèles sont présentés. La loi prévoit une obligation [...]![]()
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Au Pays-Bas, un nombre important de travailleurs devenus handicapés a du mal à se remettre sur le marché du travail ou à retrouver un emploi similaire à celui qu'ils occupaient auparavant. Les auteurs analysent l'efficacité de trois centres de r[...]![]()
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Pierre Gauthier ; Jean-Claude FEUILLERAC, interv. ; Patrick Gohet, interv. ; Jean-François KIEKEN, interv. ; Jean-François LE DUFF, interv. ; Jean-Louis MUSSET, interv. ; Patrick Reungoat, interv. ; Jacques RIO, interv. ; Paul ROSE, interv. ; Jean SAVY, interv. ; François STALIN, interv. ; Jean TOURNE, interv. ; Arianne VIENNEY, interv. ; Gérard Zribi, interv. |On compte 1.343 centres d'aide par le travail qui accueillent 88.952 travailleurs handicapés et il est prévu 8.500 places nouvelles entre 1999 et 2003. Pour autant ces établissements répondent-ils toujours à leur vocation première, qui est d'êtr[...]![]()
Article
Pierre Gauthier ; Jean SAVY, interv. |Le directeur de l'action sociale présente le point de vue des Pouvoirs publics sur les CAT et rappelle que le Gouvernement prévoit la création entre 1999 et 2003 de 8500 places. Il précise la définition du CAT en rappelant qu'on doit s'en tenir [...]![]()
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Les nouvelles technologies contribuent à la flexibilité du marché de l'emploi. L'auteur rend compte des contradictions liées à cette situation dans l'accès des personnes handicapées au marché de l'emploi. Il examine les nouvelles tendances que g[...]![]()
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Des travailleurs handicapés des CAT et ateliers protégés de l'Association pour la promotion des travailleurs handicapés -APTH- suivent des cours de théâtre animés par une comédienne professionnelle. Le théâtre permet à ces adultes souffrant d'un[...]![]()
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Modalités de pré-retraite pour les salariés handicapés. Ce nouveau dispositif prévoit une mise en charge partielle par l'Etat du revenu de remplacement. Reproduction du décret 2000-105 du 9 février 2000 relatif à la cessation d'activité de certa[...]![]()
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Pourquoi, comment et au nom de quoi la question de la qualité se pose-t-elle ajourd'hui avec une telle évidence ? L'auteur tente de répondre en prenant l'exemple des CAT et plus particulièrement la réflexion de Gérard ZRIBI dans "L'avenir du tra[...]![]()
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L'auteur traite du comportement du travailleur devenu handicapé, en situation de réinsertion professionnelle. Le travailleur handicapé qui bénéficie d'une action préparatoire à l'emploi -APE- apporte un projet professionnel, curieusement irréali[...]![]()
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Marie-Claire Haelewyck , 2000Compte rendu d'une recherche menée auprès de 54 adultes déficients mentaux travaillant au CAT de Bressuire (France). Cette recherche est centrée sur le réseau de soutien social de ces personnes e[...]![]()
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Practhis |Le 28 décembre 1999, l'Etat, la région Ile-de-France et l'AGEFIPH signaient une convention pour faciliter l'accès des personnes handicapées aux formations de droit commun, pour développer la mise en place de dispositifs en matière d'orientation [...]![]()
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La mauvaise qualité de l'information mise à la disposition des entreprises et concernant le recrutement des personnes déficientes visuelles limite la bonne volonté des recruteurs. La personne déficiente doit-elle annoncer son handicap avant l'en[...]![]()
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Ce petit dossier rappelle les tendances actuelles de la situation de l'emploi des personnes handicapées en France, les mesures de l'AGEFIPH ainsi que les recommandations et les aides financières de la Communauté européenne.![]()
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Résultats de l'enquête menée par la CFDT auprès de 1.500 travailleurs handicapés de 300 entreprises. Les personnes handicapées au travail sont plutôt âgées, 61% ont plus de 40 ans et 20% plus de 50 ans. Le travailleur handicapé est d'abord un ho[...]![]()
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Les mutations économiques et l'évolution des représentations du handicap remettent aujourd'hui en question les mesures spécifiques de compensation. Celles-ci trouvent leurs limites et n'ont pas toujours favorisé l'insertion. Le principe de non-d[...]![]()
Article
Cet article propose un bref rappel de ce que sont l'OIT (Organisation internationale du travail) et le BIT (Bureau international du travail). Puis il rend compte des orientations du BIT en matière de réadaptation professionnelle avant de présent[...]![]()
Article
L'auteur rend compte de la prise de conscience de l'administration publique dans l'amélioration de la procédure des emplois réservés, principal mode d'accès des personnes handicapées dans la Fonction publique. Il examine les actions menées dans [...]![]()
Article
Jean-Louis SEGURA ; Georges BADEAU ; Francis BARAU ; François BROQUIN ; Yves CALVEZ ; Jacques CASTAGNIE ; Pierre CHAMPAGNAC ; Sylvie CHARBONNIER ; Philippe CHARVERON ; Christiane Chevalier ; Philippe COFFENNE ; Daniel COUTAREL ; Caroline Delage-Laffond ; François DELAMARRE ; Michel FAVIER ; Catherine GIRON ; Valéry GISCARD D'ESTAING ; Jean-Claude GRANGE ; François Le Duc ; Jean-Paul MARIAUD ; Félix MILERA ; Jean-Marc NICOL ; E. PATRIER ; Jacques ROGER ; Paul SANZ ; Tristan SAUVAGET ; Robert SAVY ; Jean SAVY ; Hartmann TAHRI ; Denise TATON ; Eric Thomas ; François TILLOL ; Anne-Marie VALLENET ; Patrice VIARD |L'Auvergne et le Limousin sont deux régions aux caractéristiques économiques et démographiques proches et qui connaissent des problèmes spécifiques liés à l'emploi des personnes handicapées et auxquels les opérateurs économiques s'efforcent d'ap[...]![]()
Article
Chiffres concernant les résultats du deuxième accord de branche signé par la FEHAP qui semble satisfaire les dirigeants de cette fédération.![]()
Article
Tony PHILLIPS ; Ken MULHOLLAND ; Service d'éducation spéciale pour l'insertion professionnelle et sociale -SESIPS-, ADAPEI. De l'école au monde du travail. Colloque européen |Le projet "Working out" est un consortium de 4 agences nationales ayant pour objectif de promouvoir le développement de la formation et de l'orientation professionnelle, le droit et les opportunités à l'emploi concernant les personnes handicapée[...]![]()
Article
Emmanuel WOITRAIN ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les informations de l'enquête ES portant sur l'activité et le personnel dans les établissements et services médico-sociaux, socio-éducatifs et sociaux en faveur des personnes handicapées ou en difficulté sociale sont recueillies tous les deux an[...]![]()
Article
En matière d'emploi, l'Etat compte seulement 3% d'agents handicapés, alors que la loi impose un quota de 6% A la différence du secteur privé, les administrations ne sont soumises à aucun mécanisme de pénalisation ou d'incitation. Pour devenir fo[...]![]()
Article
Recension des structures et moyens favorisant l'insertion professionnelle partielle en milieu de travail ordinaire des travailleurs handicapés de travail protégé : - les ateliers hors les murs ou externés que l'on trouve surtout dans le domaine [...]![]()
Article
Cet article est une synthèse de l'état des lieux, dressé en juillet 2000, par le CREAI Bourgogne. Il traite de la problématique de la formation professionnelle en alternance à trois niveaux : dans les établissements et services médico-sociaux po[...]![]()
Article
Au Royaume Uni, le problème des personnes handicapées en âge de travailler est au centre des préoccupations dans la réforme des orgnismes de protection sociale. Les gouvernements conservateurs et travaillistes ont pris successivement des mesures[...]![]()
Article
La garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH) se compose d'un salaire versé par l'employeur et d'un complément de salaire, pris en charge par l'Etat ou l'AGEFIPH selon que la personne travaille en milieu ordinaire ou en milieu pro[...]![]()
Article
Dix mois après l'entrée en vigueur des 35 heures dans les entreprises de plus de 20 salariés, deux circulaires de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle viennent enfin expliquer les incidences, à compter du 1er janvi[...]![]()
Article
Jean-Louis SEGURA, préf. ; Thibault Lambert, préf. ; Sylvie SURUN, préf. |La garantie de ressources a été instituée par la loi d'orientation du 30 juin 1975 afin de compenser la baisse de revenu résultant d'une faible productivité du travailleur en raison de son handicap. Les abattements de salaire, accordés par la CO[...]![]()
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Depuis plusieurs années, le CREAI Champagne-Ardenne participe à la formation professionnelle des personnes handicapées mentales travaillant en CAT. Des expériences d'insertion en entreprise ont conduit à mieux comprendre les différences entre le[...]![]()
Article
Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part, et leur encadrement d'autre part, chargé de la production sociale. Les auteurs [...]![]()
Chapitre
En matière d'accès des personnes handicapées à l'emploi, les pays de l'Union européenne suivent des approches assez divergentes. Cependant, la question de la convergence se pose réellement car il[...]![]()
Article
Patrick Gohet ; Patrick CHAMPETIER DE RIBES, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Sandra PARRIE-CLAUDE, interv. |Ce numéro propose la réactualisation du guide des institutions spécialisées pour enfants et adultes handicapés paru en 1992. Les institutions pour enfants et adolescents handicapés sont réparties en quatre groupes principaux : - les établissemen[...]![]()
Article
Jean-Louis SEGURA, préf. ; Marc Duhamel, préf. ; Thibault Lambert, préf. ; Philippe MESLEARD, préf. ; Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH |Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'intention de toute personne désireuse de créer une entreprise. Il est cependant destiné aux personnes handicapées que l'AGEFIPH souhaite aider en leur permettant d'aborder la problèmatique liée à chacune [...]![]()
Ouvrage
La jurisprudence et les décisions de tribunaux sont importantes pour préciser l'application des textes en matière de handicap. Pour aborder ce sujet, les auteurs examinent dans la première partie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4390
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Article
Comment comparer les pays européens entre eux sur l'emploi des travailleurs handicapés, alors que leurs problèmes ne recouvrent pas des caractéristiques universelles en Europe ? Les auteurs présentent les catégories de "handicapés" en Hollande, [...]![]()
Article
Le cas des travailleurs handicapés dans leur rapport avec l'emploi se révèle intéressant à étudier de façon comparative. Il permet de mettre en garde contre des étalonnages hâtifs qui ignoreraient les spécificités nationales. Il rappelle notamme[...]![]()
Article
Le CAT l'Envol a créé 3 emplois-jeunes d'accompagnement tutoral des travailleurs handicapés. Leur rôle consiste à résoudre ou aplanir les obstacles de la vie quotidienne d'une personne handicapée : démarches administratives, difficultés de trans[...]![]()
Article
Les commissions d'action sociale ont été pendant un certain temps un lieu de concertation dans les CAT. Avec l'apparition du conseil d'établissement -décret du 31-12-1991- on assiste à l'officialisation de la participation des travailleurs handi[...]![]()
Article
Practhis |L'article rend compte du processus d'organisation et d'amélioration des dispositifs d'accueil et d'orientation professionnelle des personnes bénéficiaires de la loi de 1987. Ces dispositifs tiennent compte de la pertinence des orientations profe[...]![]()
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Cet article explique comment des personnes devenues handicapées après un accident du travail ont été dans l'obligation de se reconvertir et ont choisi de venir travailler dans le CAT Maurice Pilod à Paris en tant que moniteurs d'atelier. Il y es[...]![]()
Article
Depuis le 1er janvier 1988, les employeurs publics ou privés, occupant au moins 20 salariés, doivent employer 6% de travailleurs handicapés. Ce dossier juridique analyse les bénéficiaires de la loi et de leur statut dans l'entreprise.![]()
Article
Réédition de l'outil de 1993 réalisé dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH. L'échantillon étudié reste le même. Il a été soumis à une enquête quantitative portant sur les sorties de CAT, AP et IMPro vers le milieu ordinaire [...]![]()
Article
Présentation de deux études expérimentales menées d'une part auprès de 44 cadres recruteurs et d'autre part auprès de 50 étudiants en gestion dont on a modifié l'affect en leur passant des films. Ces personnes ont à juger des CV de candidats à d[...]![]()
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Le moniteur d'atelier possède un CAP du champ d'activité où il exerce et doit avoir une expérience professionnelle de 5 ans avant d'exercer en CAT. On regrette que le manque de moyens financiers limitent sa formation continue et pénalise ainsi l[...]![]()
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Practhis |La politique d'orientation professionnelle des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail s'inscrit également dans le développement de leur accès aux formations de droit commun. L'article rend compte du dispositif mis en place, de[...]![]()
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Les représentations du handicap visuel suscitent encore beaucoup d'interrogations chez certains employeurs lorsqu'ils reçoivent la candidature d'une personne aveugle ou mal voyante. L'auteur, partant d'une étude sociologique réalisée par la Ligu[...]![]()
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Jacques LOYSEAU, dir. ; Jean-Luc BOIRE, ill. |Ce dossier recense et valorise les différents moyens d'insertion qui fonctionnent aujourd'hui en dépit des difficultés. Il donne la parole à des chefs d'entreprise qui ont pris la décision d'embaucher des personnes handicapées et qui se sont don[...]![]()
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Dix organismes et associations du Calvados ont lancé en 1999 le dispositif de Préparation au retour à l'emploi des salariés en indemnités journalières (PRESIJ). Le but de ce dispositif innovant est d'éviter les prises en charge tardives et souve[...]![]()
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Cet article rend compte d'une pratique d'intégration progressive qui s'appuie sur une interaction très forte entre le social et le professionnel. Le foyer éclaté de plusieurs appartements constitue le volet social. La personne handicapée devient[...]![]()
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Les stages d'insertion et de formation à l'emploi (SIFE) visent la réinsertion professionnelle des chômeurs de longue durée et des personnes confrontées à des difficultés particulières d'accès à l'emploi. Depuis leur mise en place, en 1993, la l[...]![]()
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Les structures de travail protégé proposent un cadre d'activité professionnelle adapté à des travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP et ne pouvant pas travailler en milieu ordinaire.![]()
Article
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, Direction de l'Action Sociale (DAS) (Paris, FRA) |Dans INFO-DAS (69, 2000)Ce dossier est constitué de ratios physiques et financiers permettant d'estimer l'activité, les moyens en personnels mobilisés, les coûts de fonctionnement des 1141 centres d'aide par le travail (87 structures ont été écartées). On constate enco[...]![]()
Article
L'auteur rend compte des bénéfices que représente l'exercice d'une activité professionnelle pour les personnes qui vivent avec des déficiences. Elle analyse les valeurs actuelles du travail, examine les expériences et les représentations que les[...]![]()
Article
Ce petit dossier rappelle l'intérêt social que représente l'intégration professionnelle des personnes déficientes mentales, en milieu ordinaire, en Suisse, et la nécessité de ne pas décourager les employeurs par une réglementation trop contraign[...]![]()
Article
Jean-Louis SEGURA, préf. ; Malika AMOUCHE, préf. ; Claude MALLEJAC, préf. ; Jean SAVY, préf. |TREMPLIN est une association qui regroupe 19 grandes entreprises dont le but est d'accueillir des étudiants handicapés dès le début de leur cursus universitaire, afin de les aider à mettre en place un projet professionnel compatible avec leur ha[...]![]()
Article
Patrick Gohet ; Patrick CHAMPETIER DE RIBES, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Sandra PARRIE-CLAUDE, interv. |Ce dossier est composé de trois articles. Le premier aborde l'insertion des travailleurs handicapés au sein de la SNCF. Le second parle du centre d'informations et de solutions pour les personnes handicapées (CISPH) créé par IBM en 1988 dans le [...]![]()
Article
Le vieillissement des personnes handicapées mentales induit des modifications de leurs activités et de leur prise en charge institutionnelle. On rend compte de l'évolution d'un foyer qui, fermé durant la journée parce qu'accueillant des travaill[...]![]()
Article
Cet article relate la vie quotidienne d'un homme déficient intellectuel travaillant dans un CAT et vivant seul dans son appartement. Pour pallier aux difficultés rencontrées (entretien de l'appartement, gestion des comptes, argent nécessaire aux[...]![]()
Article
Ce document présente les raisons pour lesquelles le travail en milieu protégé est important pour les travailleurs handicapés et examine les controverses soulevées par la politique d'intégration professionnelle des personnes handicapées aussi bie[...]![]()
Article
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Bulletin : Article
Les colonnes d'Epsos, CREAI Lorraine, Evitement du milieu de travail protégé : actes de la journée de restitution du 12 octobre 1999 de l'action CREAI-FSE (mesure 21 - objectif 3)
Marie-Claude Gerardin ; Claude BEAUCAILLOU ; Nelly DUNEZ ; Jacques GOURDON ; Guillaume ; M. HUMMEL ; Edith MALHACHE ; Michèle MANSUY ; André MARQUES ; M. MEROTTO ; MOLON ; Frédérique PONCY , 1999Depuis 1998, le CREAI de Lorraine développe la mission "Evitement du milieu de travail protégé". Il s'agit d'une expérimentation touchant quatre champs interdépendants : - l'observation des caractéristiques de la population de référence ; - la r[...]![]()
Article
Alors qu'en France 79% des dirigeants d'entreprise considèrent que l'emploi des personnes handicapées n'entraîne pas de problème particulier, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni ils sont 94% à partager ce point de vue. Le dossier rend com[...]![]()
Article
Régis DEVOLDERE ; Jean-Claude VANTOUROUT ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |L'intégration de la personne handicapée en milieu ordinaire ou protégé est essentielle pour qu'elle puisse exister et se réaliser. Des associations et les institutions mettent en oeuvre des démarches pour développer des soutiens d'accompagnement[...]![]()
Article
Jean-Louis SEGURA ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH |L'insertion professionnelle, l'emploi des jeunes handicapés, le maintien dans l'entreprise et la formation professionnelle sont les principaux objectifs du programme exceptionnel qui seront valorisés par des réseaux de compétences au niveau loca[...]![]()
Article
L'auteur se réfère à un projet centré sur la façon dont on peut comprendre et mettre en oeuvre l'aide par le travail dans les CAT. Il ne s'agit pas d'accompagnement professionnel, ni d'adaptation de poste, mais cette capacité à faire, pouvoir, d[...]![]()
Article
Bilan des actions de l'ADAPT pour l'année 1998.![]()
Article
Maryse CHAIX ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Jean-Louis COULON ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Hervé KNECHT ; Marc LOUBET ; Francis MONTES ; Jean SAVY ; Fernand TOURNAN |Ce numéro de Réadaptation se veut comme un lieu de réflexion sur la situation et l'avenir des ateliers protégés ou "entreprises de travail adapté", nouvelle dénomination soutenue par les responsables de ce secteur. Il présente, en parallèle, les[...]![]()
Article
Hervé KNECHT ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Marc LOUBET ; Fernand TOURNAN |Des acteurs concernés de très près par le travail protégé, tels l'ANRT, l'APF, l'ADAPT, l'UNAPEI, apportent leur point de vue sur la prise en charge des travailleurs handicapés en atelier protégé. Ils sont confrontés aux questions de financement[...]![]()
Ouvrage
Cet ouvrage présente tous les aspects et les perspectives de l'insertion professionnelle des aveugles. Des spécialistes ont étudiés, dans une première partie intitulée "Les conditions de la réuss[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ50/0035
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Article
La loi de finances pour 1999 est venue modifier les modalités de liquidation des avantages de vieillesse et de versement de l 'AAH. Dorénavant, l'ensemble des titulaires de l'AAH, quel que soit leur taux d'incapacité, sont réputés inaptes au tra[...]![]()
Article
Bien qu'il n'y ait aucun chiffre sur le sujet, on constate que les personnes handicapées sont peu présentes dans les professions libérales d'une part, et les associations (hormis celles travaillant en faveur des handicapés). L'auteur avance des [...]![]()
Article
L'auteur rend compte des relations d'un CAT de 81 personnes handicapées avec son entourage. Spécialisé dans l'artisanat et dans l'élevage, le CAT participe à la dynamique du village. Il contribue à la vie locale, au maintien des services publics[...]![]()
Article
Le CAT de l'Iroise (à Brest) et la société Galvelpor (équipements de porcherie) collaborent depuis dix ans. Une équipe de 14 travailleurs handicapés, encadrés par deux éducateurs techniques, travaillent au milieu des autres ouvriers. Récit de l'[...]![]()
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Point sur la jurisprudence de la Cour de cassation. L'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE) est ouverte aux travailleurs âgés en cas de licenciement économique dans le cadre d'une convention conclue entre l'Etat et l'entreprise[...]![]()
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Les effets du dysfonctionnement neuropsychique de la capacité de travail sont très divers, mais ne dépendent qu'en partie du degré de gravité des troubles cérébraux. Le traumatisé cérébral n'est pas toujours en mesure de répondre aux exigences c[...]![]()
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Les établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) doivent satisfaire à l'obligation d'emploi, au même titre que les administrations de l'Etat. Ils recensent toutes les catégories d'agents handicapés. Dès 1996, forts d'u[...]![]()
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Présentation du centre de rééducation professionnelle La Mothe Marie-Ange Carlotti qui assure un reclassement des travailleurs handicapés de l'ordre de 60 à 68% Ces bons résultats s'expliquent par l'accompagnement des stagiaires en entreprise, l[...]