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Auteur Frédéric PETITBON |
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La direction par objectifs, comme le balanced score card qui en est une émanation plus récente, sont-ils des modèles universels du management de la performance ? Eric Devallée et Frédéric Petitbon ont mené conjointement une étude pour apporter u[...]Ouvrage
La fonction publique est aujourd'hui soumise à une pression extraordinairement forte, à la fois remise en cause dans ses missions, dans ses statuts particuliers, dans sa capacité à évoluer et dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0123