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Passage en milieu ordinaire
Commentaire :
#3-2001.
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Article
Les centres d'aide par le travail, censés aider les handicapés à intégrer une entreprise, ne jouent pas leur rôle de passerelle vers le milieu ordinaire. Selon des statistiques publiées en 2002 par la DGAS, en 1998, 0,25% seulement des pensionna[...]Article
Dans la première partie de ce dossier, sont présentées les nombreuses initiatives et manifestations organisées en 2003 à l'occasion de l'Année européenne des personnes handicapées (AEPH). On y trouvera notamment la liste des manifestations paris[...]Article
Compte rendu d'une expérience concernant des personnes handicapées orientées vers le milieu ordinaire par la COTOREP, mais sans emploi. Quatre ateliers protégés de la région grenobloise acceptent de les recevoir en CDD pour effectuer un bilan de[...]Mémoire
Dominique Even , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 90p. , 2003A partir dun concept danalyse " La valorisation des rôles sociaux " de Wolfensberger, jai pu identifier dans le CAT les processus tendant à reproduire des réponses préétablies aux besoins de j[...]Article
Dans ce numéro, plusieurs articles rendent compte d'expériences réussies et de pratiques innovantes dans le domaine de l'intégration professionnelle : l'emploi protégé en milieu ordinaire ; la préparation au passage en milieu ordinaire ; les act[...]Article
Ce dossier sur la vie des entreprises expose quelques exemples d'insertion de personnes handicapées en milieu ordinaire. On y trouvera : - La politique d'insertion des personnes handicapées au carrefour de Mondeville ; - L'entraide au service de[...]Mémoire
Danièle CAUDRILLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003Une des missions dun centre daide par le travail est de préparer et daccompagner les travailleurs handicapés qui le souhaitent à lobtention dun emploi dans une entreprise. Le CAT, confronté [...]Mémoire
Catherine Giraud , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 99p. , 2003Ce travail se situe au carrefour de logiques, où linsertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire est considérée au plan éthique comme une priorité en référence aux valeu[...]Article
Rappel des dispositions législatives et réglementaires prévues en la matière : modalités, contenu du contrat de détachement, durée, rémunération, statut des travailleurs handicapés.Article
Comment améliorer l'accès des handicapés au monde "ordinaire" du travail ? La réponse de trois personnalités différentes : la directrice de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés), le délégué général de l'Adapt (Ligue p[...]Article
Le développement de la mobilité est un axe prioritaire de formation professionnelle si l'on veut favoriser les sorties des travailleurs handicapés des établissements de travail protégé et promouvoir ainsi leur intégration en milieu ordinaire. De[...]Article
La grande majorité des jeunes handicapés inscrits dans une trajectoire vers l'intégration en milieu ordinaire relèvent de la déficience intellectuelle. Ils affirment une volonté d'accéder à la normalité. La sortie de l'établissement représente u[...]Mémoire
Thomas RESCH , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 97p. , 2003L'élaboration du projet d'établissement de l'I.R. Saint-Ludan sert de support à notre réflexion visant à articuler, selon un point de vue éthique, les références et les méthodologies de l'action [...]Mémoire
Dominique BIDET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003En réponses aux demandes des politiques sociales, le parcours des jeunes adultes handicapés se construit vers une intégration en milieu ordinaire. Dés la sortie du milieu scolaire, lattirance de[...]Article
L'auteur rapporte trois études de cas de personnes déficientes intellectuelles ayant participé à une formation spécifique en milieu ordinaire pour illustrer l'influence de la normalisation du travail protégé. Cette influence conduit à augmenter [...]