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Un accord entre les partenaires sociaux d'une entreprise sur des objectifs de prévention de la santé au travail est-il réalisable ? Une périodicité plus longue de la visite médicale des salariés [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0026
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Causes et mises en cause : innovation sociotechnique et jugement moral face aux accidents du travail
L'article analyse les processus d'imputation causale en cas d'accident dans des contextes industriels. Il s'appuie sur une enquête ethnographique menée auprès de plusieurs acteurs concernés : inspecteurs, ingénieurs, techniciens, magistrats. Il [...]Article
Le dossier aborde l'histoire de l'économie sociale et fait l'état des lieux des entreprises de l'économie sociale de l'Aquitaine. Les auteurs interrogent sur les transformations nécessaires du monde associatif et du bénévolat.Article
Les praticiens du soin et du social confrontés quotidiennement aux problèmes de l'exclusion présentent ici leurs idées, leurs projets et leurs innovations.Article
Des expériences menées en France et en Europe témoignent de l'évolution des pratiques pour accompagner autrement le grand âge. Elles invitent à modifier les perceptions à l'égard de la vieillesse.Article
Les nouveaux matériaux dans les domaines des thermoplastiques, des thermoformables et des alliages légers permettent la fabrication rapide d'orthèses faciles d'utilisation.Article
The resettlement of people with learning disabilities (mental handicap) from long-term stay hospitals has been under way for a number of years in England. This process has generally been dominated by the exigences of the available services. A ne[...]Article
En Allemagne, à Detmold, les personnes handicapées mentales vieillissantes sont réunies dans une section de "sortie" qui proposent des activités de production mais aussi des activités de créativité et de loisir. Sur cette population, les tests d[...]Article
Projet de mise en place, au sein du CAT, d'une section annexe susceptible d'accueillir à mi-temps, des adultes handicapés mentaux, travailleurs du CAT mais ne pouvant pas encore on ne pouvant plus, pour diverses raisons assumer un emploi à temps[...]Article
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- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0238
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Présentation et textes législatifs concernant les structures d'hébergement pour les personnes handicapées adultes (sauf les maisons d'accueil spécialisées).Congrès
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On prête au bébé toutes les compétences : compter, lire, nager, comprendre les langues. Des méthodes d'apprentissage précoce se multiplient, à tel point que des psychologues dénoncent les dangers de l'hyperstimulation. Influencées par les recher[...]Article
Françoise CODRON ; Association nationale des parents d'enfants aveugles ou gravement déficients visuels -ANPEA-, ANPSA, CLAPEAHA. 10 ans après "comme les autres". Congrès.. (10/12/1993; Paris) |L'Institut médico-éducatif -IME- "La Pépinière" offre un service original aux familles ne fréquentant pas l'établissement : il répond aux demandes d'informations, de diagnostic ou de bilan individuel, de conseils, de mise en place de projet, ou [...]Article
Monsieur John DU RAND a créé une entreprise ordinaire qui emploie actuellement 850 ouvriers dont 60% ont un handicap physique ou mental moyen-sévère. Ces ouvriers ont un salaire normal et l'entreprise s'autofinance pour la quasi totalité de ses [...]Article
Aujourd'hui, les souffrances d'un schizophrène, d'un dépressif, d'un délinquant ou d'un toxicomane ne sont plus à différencier. Psychiatres, psychologues, éducateurs, assistants sociaux, infirmières doivent mettre en commun leurs compétences et [...]Article
Parmi les structures innovantes capables de répondre aux besoins des personnes travaillant en CAT, on connait le service de placement et de suivi en entreprise. Il y en a d'autres, tel la section d'adaptation par le travail -SAT- qui, à l'intéri[...]Ouvrage
Cet ouvrage est consacré à l'analyse de l'innovation en entreprise. Il met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du "management ordinaire" : la richesse des pouvoirs informels et l'ind[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0297
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Les associations "Relais Malakoff" créées par la Caisse de Prévoyance CAPIMMEC il y a dix ans sont actuellement vingt-trois, réparties en régions. Les Relais Malakoff regroupent 8.000 adhérents et 800 bénévoles actifs qui assurent 54.000 heures [...]