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Afin d'éviter aux handicapés le cantonnement dans certains emplois et atteindre une réelle équité. L'auteur propose un modèle d'action positive centré sur les catégories d'emplois, qui partagerait ces dernières en deux catégories : celles où les[...]![]()
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Ce dossier s'intéresse aux dispositifs de la formation permanente des travailleurs sociaux. Des formateurs d'adultes et des stagiaires qui se sont engagés dans une formation s'expriment. Une typologie des actions de formations possibles et une p[...]![]()
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Ce livre précise pourquoi, aujourd'hui, une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'État. Il propose les scénarios, les méthodes et les outils permet[...]
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"Depuis trente-cinq ans toutes les actions que j'ai menées ont été soutenues par cette visée sociale : réduire l'inégalité des chances. Parce que si l'égalité des chances n'existe pas je ne puis [...]
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Cet article décrit comment des ingénieurs de l'industrie et de la recherche ont pris conscience de la nécessité de dépasser les limites de leur formation en s'ouvrant aux sciences de l'homme et de la société. Les auteurs s'efforcent de préciser [...]![]()
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Congrès
La compétence : une notion polysémique et finalement quelque peu obscure. Elle est pourtant omniprésente et socialement très investie, aussi bien dans le discours commun que dans le langage des i[...]