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Documents disponibles dans cette catégorie (478)
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Ouvrage
L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L’année 2015-201[...]Article
Issus d'un autre domaine d'activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social ou médico-social pour y prendre des fonctions de direction. Un changement professionnel qui découle souvent, pour ces cadres, d'une quête de sens [...]Article
Le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH, avec pour objectifs de faciliter la vie administrative de ses agents et de répondre à leur attente d’une meilleure [...]Article
Le Conseil d’État vient de préciser l'étendue des pouvoirs d'injonction de l'administration en cas de défaillance du gestionnaire. Lequel, notamment, ne peut être contraint à passer immédiatement la main à un ou plusieurs autres repreneurs. (introd.)Article
Établissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que troi[...]Article
Cet article propose une synthèse relative à la reprise d'ancienneté, qui varie selon les catégories de corps et de grades.Ouvrage
Le bilan social est un outil qui permet d'anticiper certains changements. Les collectivités connaissent des transformations très importantes : institutionnelles, dont il faudra suivre les résulta[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0072
Article
Refondation, adhésion et organisation : voici les maîtres-mots concernant l'évolution et l'avenir du CHRU de Nancy. Plus qu'un simple redimensionnement du CHRU, il s'agit d'un plan de refondation. C'est un travail sur les fondements même de l'ét[...]Mémoire
Depuis des décennies le paysage hospitalier est en évolution constante de par la crise économique et financière, et les évolutions technologiques, induisant l’obligation de réorganisation des sec[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS15/0008
Ouvrage
Pays d’immigration depuis plus d’un siècle, la France est une société multiculturelle où la diversité des origines atteint un niveau sans précédent. Mais la situation des populations liées à l’im[...]
- Localisation : Rennes | Cote : SC00/0129
Article
Nicolas Journet, coor. |Au sommaire du dossier : Ce que négocier veut dire : quand on n’est pas d’accord, on peut voter, appeler un arbitre ou négocier, c'est-à-dire concevoir à plusieurs une décision acceptable par tous. – Points de repères : négociation, mode d’emplo[...]Article
Le 4 décembre prochain auront lieu les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière. Les équilibres syndicaux et politiques seront sans doute profondément altérés par la nouvelle donne induite par la loi de 2010 sur la rénov[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC GqR0xqF8. Diffusion soumise à autorisation]. L'hôpital est depuis quelques années confronté à de nouveaux enjeux. La recherche d'efficience est devenue un défi quotidien pour les cadres de santé. Dans la pratiq[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrDF9r. Diffusion soumise à autorisation]. L'un des axes choisis d'un plan de retour à l'équilibre financier d'un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l'emploi, est l[...]