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Documents disponibles dans cette catégorie (478)
Ouvrage
Les métiers du social sont par essence au cur des changements qui affectent les sociétés humaines. Former à l'aide, au conseil et à l'accompagnement de personnes et de groupes traversant des mom[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0322
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC GR0x9r89. Diffusion soumise à autorisation]. Goût pour la direction d'équipe, meilleur salaire, progression sociale... Les étudiants en institut de formation des cadres de santé (IFCS) affichent leurs motivatio[...]Rapport
Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) , 438p. pdf , 11/2010Ce volume 1 dresse un panorama détaillé des trois fonctions publiques : fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière. Le volume est divisé en troi[...]Rapport
Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) , 251p. pdf , 11/2010Ce volume 2 présente les politiques et pratiques de gestion des ressources humaines dans les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements de soins. Il est structuré a[...]Article
Joseph GAUTER, coor. ; Christiane BRISSE, coor. ; Laurent DUCLOS, coor. ; Jean-Marie Marx, coor. ; Yves RAOUL, coor. |Ce dossier comporte quatre chapitres : 1) Analyse : - Les finalités oubliées de la politique de formation des adultes - La loi du 24 novembre 2009 portant réforme de l'orientation et de la formation tout au long de la vie - La montée en compéten[...]Article
La notion de subordination dans le droit de la fonction publique invite à revenir sur les différentes composantes du principe hiérarchique ainsi que les éléments de modulation qui le renforcent ou au contraire l'atténuent. La subordination doit [...]Article
Entre 2007 et 2010, le système de formation continue applicable à la fonction publique hospitalière a profondément évolué avec, notamment, l'instauration de la formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) et la mobilisation de fonds [...]Article
Présentation du dispositif juridique de l'intégration directe dans un corps, créé par la loi mobilité et parcours professionnel du 3 août 2009, en vue de favoriser la mobilité des fonctionnaires.Article
Dans un futur proche, tout jeune fonctionnaire considérera qu'une carrière bien conduite connaîtra des mobilités fonctionnelles et géographiques avec des passages d'une fonction publique à l'autre. De même, la loi HPST prévoit que désormais des [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC I98DR0xG. Diffusion soumise à autorisation]. Établir une prospective des métiers de l'encadrement dans les établissements de santé s'avère quelque peu hasardeux tant ces derniers sont en interconnexion avec un [...]Article
Les bouleversements économiques et sociaux des trente dernières années ont modifié plusieurs caractéristiques de l'emploi et du travail dans les économies avancées. Du côté de l'emploi, ces changements concernent aussi bien la structure sectorie[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE DEC7sR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le système de santé espagnol, l'offre de soins est essentiellement publique. L'accès aux soins est gratuit et il n'y a pas d'avance de frais. Les soins médica[...]Article
Les missions initiales du Centre national de gestion (CNG) sont modifiées et étendues par la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (loi HPST). Cet article revient tout d'abord[...]Article
Cette deuxième partie conclut l'exposé sur les droits à congés et absences des personnels contractuels de droit public et aborde notamment : les congés pour maladie et maternité, la mise à disposition et la mobilité. Elle présente également les [...]Article
Contractuels de droit public. Le nouveau décret répond-il aux attentes des établissements de santé ?
Parmi le personnel non médical exerçant à l'hôpital, les établissements de santé emploient des fonctionnaires (loi n° 86-33 du 9 janvier 1986), des contractuels de droit public (environ 13,3% du personnel non médical) et une minorité de contract[...]Article
Le parlement a adopté le 3 août 2009 la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique. Ce texte assouplit un certain nombre de règles de la fonction publique (I) afin de permettre la mobilité des agents publ[...]Article
La Commission européenne étudie depuis le début des années 2000 quelles pistes d'action promouvoir pour soutenir les ressources humaines en santé, dans le respect des compétences des Etats membres, en tenant compte de leurs besoins et de leurs a[...]Article
Sommaire du dossier : Réforme de l'Etat et RGPP : histoire, enjeux et mécanismes - Réorganiser ou changer l'Etat - Une meilleure gestion des fonctionnaires ? - La réforme de l'Etat à l'étranger - Les stratégies de réforme administrative en Europ[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC C8R0x8n9. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article retrace l'expérience partagée de management en ressources humaines entre deux services cliniques du groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière, dans le cadre d[...]Article
La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a ouvert aux agents relevant des trois fonctions publiques de nouveaux droits à la mobilité : droit au départ en mobilité, reconnaissance mutue[...]Article
Le personnel non médical dans les établissements publics de santé est constitué par principe de fonctionnaires. Cependant, la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 autorise le recours aux contractuels de droit public à durée déterminée (CDD) et à durée[...]Article
La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique vient compléter la loi du 26 juillet 2005, portant diverses mesures de transposition du droit communautaire de la fonction publique sur le poin[...]Article
La loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels modifie la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et la loi du 9 janvier 1986 relative à la fonction publique hospitalière. [...]Ouvrage
Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonct[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0539
Article
La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique bénéficie à l'ensemble des fonctionnaires, y compris aux fonctionnaires hospitaliers. La Mission de facilitation de l'accueil dans les focntion[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES BoR0xrqC. Diffusion soumise à autorisation]. En France, comme dans de nombreux pays, les séparations conjugales ont fortement augmenté durant les dernières décennies. Si les conséquences économiques de la séparat[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES tCR0x989. Diffusion soumise à autorisation]. Les séries longues sur le marché du travail regroupent un ensemble de données historiques sur la population active, l'emploi et le chômage en France métropolitaine, ai[...]Ouvrage
Début décembre 2009, France Télécom révèle avoir recensé 32 suicides de salariés depuis janvier 2008. Cette comptabilité morbide a engendré une polémique au sujet du caractère suicidogène de ce g[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0185
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xr79nH. Diffusion soumise à autorisation]. Publication des réponses aux questions écrites sur les problématiques concernant l'hôpital et la santé et parues en 2009. Sujets traités : les soins palliatifs, le b[...]Article
La loi n°2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique est structurée en 3 chapitres qui modifient la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations du fonctionnaire et la lo[...]Article
Créé en 2007, le Centre National de Gestion des Praticiens hospitaliers et des Personnels de Direction de la Fonction Publique Hospitalière voit ses missions initiales modifiées par la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relat[...]Article
La loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique a fait l'objet d'un dossier qui comporte trois parties : 1- Améliorer la mobilité et le déroulement de carrière des agents (cette partie est développée dans le n°262[...]Article
L'auteur se penche sur les dernières évolutions du droit de la fonction publique de l'Etat, qui permettent la recherche de la performance, par l'intégration de modèles et d'expériences venant du secteur privé d'une part (formation professionnell[...]Article
Analyse détaillée de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 sur la mobilité et les parcours professionnels dans la Fonction publique, publiée au JO du 6 août. Cette loi vise notamment à favoriser la mobilité au sein des trois Fonctions publiques, en [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC snkR0xpr. Diffusion soumise à autorisation]. Pourquoi les cadres d'imagerie autorisent-ils les manipulateurs à diversifier leurs profils de compétences ce qui constitue un frein à la mutualisation des moyens au[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrs9mt. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis quelques années, l'hôpital connaît des changements importants au regard de l'évolution constante de l'environnement et du contexte économique actuel. De fait,[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC FR0xCEIk. Diffusion soumise à autorisation]. La formation initiale en soins infirmiers ne peut ignorer le contexte actuel des soins infirmiers et plus généralement celui du monde de la santé. Le renforcement de[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8JR0xrEk. Diffusion soumise à autorisation]. Il est complexe de définir avec clarté, fiabilité et exhaustivité l'identité infirmière. Celle-ci permet cependant à chaque professionnel de se construire, de se dév[...]Article
L'attractivité et la fidélisation des professionnels paramédicaux sont une problématique récurrente en Ile-de-France. La situation de pénurie et de "turn-over" incessant peut compromettre la performance des établissements de santé, tant en terme[...]Article
La formation professionnelle continue enrichit la motivation des agents et contribue à garantir les compétences nécessaires à la qualité des soins et des services proposés. Pour les agents, accéder à la formation alimente les trajectoires profes[...]Mémoire
Marie-Laure Delamaire , coor. , Diplôme : MIP Module interprofessionnel de santé publique , réf. 4p. , 2009En France, le lien de causalité entre la pénurie de main d'uvre dans le secteur sanitaire et l'immigration des personnels de santé étrangers est régulièrement évoqué. La présente étude envisage [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE09/0009
Ouvrage
"Les évolutions de l'emploi et des revenus, l'état des inégalités sociales, les risques pesant sur l'emploi et la protection sociale rendent plus urgent et plus nécessaire que jamais de proposer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0415
Ouvrage
Pour devenir fonctionnaire européen vous devez répondre aux plus hauts standards de capacité, d'efficacité et d'intégrité et avoir aussi réussi un concours. De tels concours, qui couvrent des dom[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0557
Ouvrage
En une dizaine d'années, les discours sur le travail ont changé du tout au tout. La valeur du travail est à nouveau portée au pinacle alors que sa disparition était annoncée. A la vogue de la fin[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0549
Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS HtIGR0x7. Diffusion soumise à autorisation]. Previous studies have extended the traditional framework on occupational disparities in health by examining mortality differentials from a career perspective. Few[...]Mémoire
Ce mémoire traite des études promotionnelles, dispositif permettant aux agents de la fonction publique hospitalière d'accéder à un grade supérieur en passant un concours et suivant une formation,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0001
Ouvrage
Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital -compétences, gestion des carrières, formation, performance- et des évolution[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0284
Mémoire
Véronique ARRONDEAU , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 62p. , 2009Confronté à une pénurie d'aides-soignants en raison de son isolement géographique, l'hôpital local Yves LANCO, situé à Belle-Ile-En-Mer, a choisi de mettre en place une politique d'accompagnement[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0003
Mémoire
Les inégalités daccès à la formation continue dans la fonction publique demeurent une réalité malgré une prise en compte ancienne par le cadre légal et réglementaire. En effet, les agents de cat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF09/0040
Article
Pour accompagner l'évolution professionnelle des agents, l'entretien de carrière et le bilan de carrière s'inscrivent parmi les outils RH au cur de la gestion des carrières. Un dispositif non obligatoire à ce jour, mais qui permet à tous les ag[...]