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Article
Consacré par l'article L 511-4 du Code Général de la Fonction Publique (CGFP), le droit à la mobilité des fonctionnaires est une garantie fondamentale du statut et un véritable atout dans la carrière d'un agent. (R.A.)
Ouvrage
Dans un monde en constante évolution, comment les organisations peuvent-elles s’adapter tout en cultivant un équilibre dynamique générateur d’impacts positifs ? Cet ouvrage plonge dans les coulis[...]Nouveauté
Ouvrage
Dans un monde post-Covid-19, le marché du travail évolue sous l’effet de transformations structurelles qui font évoluer les relations entre les managers et les collaborateurs. La flexibilité, qui[...]
Ouvrage
Sondages, reportages et articles de presse présentent régulièrement la génération des 18-30 ans comme individualiste, paresseuse, réfractaire à l’autorité et désengagée au travail. Sur la base d’[...]
Ouvrage
Dans un contexte de profonde transformation de la fonction publique, marqué par les mutations sociétales, les innovations technologiques et les nouvelles attentes des citoyens, les ressources hum[...]
Ouvrage
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 affiche, parmi ses multiples ambitions, la volonté de dynamiser le dialogue social en organisant une mutation profonde de celui-ci.[...]
Ouvrage
Réforme après réforme, l’administration publique – qu’elle soit d’État, territoriale ou hospitalière – évolue en profondeur. Il est donc essentiel de bien comprendre le système en place, notammen[...]
Article
Pour pallier le déficit de médecins, une des stratégies est de recourir à des médecins qui se sont formés au-delà des frontières européennes : les praticiens à diplôme hors Union européenne (PadhUe). Ces derniers ne peuvent exercer que de manièr[...]
Article
Face au contexte inédit de pénurie de professionnels paramédicaux, les cadres de santé doivent relever des défis inhabituels, notamment la gestion de l’absentéisme et la mise en adéquation des compétences et des postes à pourvoir. Pour y répondr[...]
Ouvrage
La France n'est plus une société de classes moyennes. Elle est devenue une société de classes figées, qui se structure autour de la capacité sociale la plus inégalement répartie : la possibilité [...]
Ouvrage
Cet ouvrage fait la synthèse des règles et des procédures applicables en matière de déontologie. Il intègre les évolutions intervenues au cours des dix dernières années : gestion des conflits d'i[...]
Chapitre
Ouvrage
Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les p[...]
Ouvrage
Ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en gestion des ressources humaines. Il revient sur les fondements et l'évolution de la GRH ainsi que sur les [...]
Ouvrage
Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l’une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l’organisation, le recr[...]
