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Article
Hynek Pikhart ; Martin BOBAK ; Ruzena KUBINOVA ; Sofia MALYUTINA ; Michael Marmot ; Yuri NIKITIN ; Andrzej PAJAK ; Helena SEBAKOVA ; Johannes SIEGRIST, éd. ; Roman TOPOR ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU ; Jagiellonian University Medical College. Department of Epidemiology and Population Studies. Krakow. POL ; Russian Academy of Sciences. Institute of Internal Medicine. Novosibirsk. RUS ; University College London. Department of Epidemiology and Public Health. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x2Ra5N. Diffusion soumise à autorisation]. Psychosocial factors at work have been found to predict a range of health outcomes but their effect on mental health outcomes has not been extensively studied. Th[...]![]()
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Mario Cardano ; Giuseppe COSTA ; Moreno DEMARIA ; Michael Marmot, éd. ; Johannes SIEGRIST, éd. ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xK4f8x. Diffusion soumise à autorisation]. One of the most controversial explanations of class inequalities in health is the health selection hypothesis or drift hypothesis which suggests there is a casual[...]![]()
Article
Johannes SIEGRIST ; Tarani CHANDOLA ; Isabelle Godin ; Michael Marmot, éd. ; Michael Marmot ; Isabelle Niedhammer ; Richard PETER ; Dagmar STARKE ; Heinrich Heine Universitaet. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU ; University College of London. Department of Epidemiology and Public Health. London. GBR ; University of Duesseldorf. Department of Medical Sociology. Duesseldorf. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS wH5R0xIR. Diffusion soumise à autorisation]. Using comparative data from five countries, this study investigates the psychometric properties of the effort--reward imbalance (ERI) at work model. In this model[...]![]()
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FERLEY (J.P.) : FRA. Centre Rhône Alpes d'épidémiologie et de prévention sanitaire. Grenoble. ; BEAUTHEAC-VIGNON (C.) : FRA. Service de santé au travail. Renault Trucks. Vénissieux. ; J. SCALBERT |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS BR0xlYe1. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Étudier l'impact des mutations sur la santé des salariés de l'entreprise à la suite de la fermeture définitive de la forge ; 153 forgerons ont ét[...]![]()
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Job decision latitude, organizational justice and health : multilevel covariance structure analysis.
ELOVAINIO (Marko) : FIN. National Research and Development Centre for Welfare and Health. Helsinki. ; Mika KIVIMAKI ; STEEN (Nick) : GBR. University of Newcastle upon Tyne. Center for Health Services Research. ; Jussi VAHTERA ; University of Helsinki. Department of Psychology. FIN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS CBjZFR0x. Diffusion soumise à autorisation]. A total of 2969 hospital employees from 162 wards participated in a 2-year follow-up study that examined the relationship between job decision latitude, organizat[...]![]()
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Sofia KALVEMARK ; Bengt ARNETZ ; Mats-G HANSSON ; Anna-T HOGLUND ; WESTERHOLM (Peter) : SWE. National Institute for Working Life. Arbetslivsinstitutet. Stockholm. ; Uppsala University. Department of Public Health and Caring Sciences. Uppsala. SWE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS hR0x9Z2D. Diffusion soumise à autorisation]. During the last decade, the Swedish health care system has undergone fundamental changes. The changes have made health care more complex and ethics has increasing[...]![]()
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Mika KIVIMAKI ; Jane E. Ferrie ; Jenny HEAD ; Michael-G MARMOT ; Martin-J SHIPLEY ; Jussi VAHTERA ; University College London Medical School. Department of Epidemiology and Public Health. International Centre for Health and Society. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Omv9pR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : Organisational justice has been proposed as a new way to examine the impact of psychosocial work environment on employee health. This article studied [...]![]()
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I. DECORDIER ; P. AKA ; M. KIRSCH-VOLDERS ; N. LOMBAERT ; R. MATEUCA ; A. VANHAUWAERT ; Free University of Brussels. Laboratory for Cell Genetics. BEL |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x8g705. Diffusion soumise à autorisation]. The individual response to physical or chemical stress may vary as a function of the particular gene combination regarding metabolism of chemical mutagens, DNA re[...]![]()
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Elena BARDASI ; Marco FRANCESCONI ; University of Essex. Institute of Social and Economic Research. Colchester. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS bJeR0xsb. Diffusion soumise à autorisation]. This study explores the relationship between individual wellbeing and atypical employment, which includes both temporary and part-time employment schemes. Individ[...]![]()
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Edwin PELFRENE ; Guy DE BACKER ; Marcel KORNITZER ; Rudolf-P MAK ; Michel MOREAU ; VLERICK (Peter) : BEL. Department of Personnel Management. Work and Organizational Psychology. Ghent University. Ghent. ; Brussels Free University. (U.L.B.). Department of Epidemiology and Health Promotion. Brussels. BEL ; Ghent University. University Hospital. (U.Z.G.). Department of Public Health. Ghent. BEL |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS PER0x2oI. Diffusion soumise à autorisation]. The aim of the Belstress Study was to see whether use of benzodiazepines is associated with perceived job stress as measured by Karasek's job-strain model. This m[...]![]()
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A. Descatha ; P. CONINX ; F. DOLVECK ; et al. ; F. TEMPLIER |En France, les médecins et infirmiers du tavail gèrent les urgences survenant en milieu professionnel. Quand ils ne sont pas présents, ils sont suppléés parfois par des sauveteurs secouristes du travail. Dans tous les cas, ces intervenants peuve[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par MRPS 2R0x1VPR. Diffusion soumise à autorisation]. Aides-Alcool Rhône-Alpes témoigne sur son quotidien auprès de différentes communautés de travail.![]()
Article
[BDSP. Notice produite par MRPS wf67R0xo. Diffusion soumise à autorisation]. A la suite d'un accident lié à l'alcool, la RATP a mis en place un plan de prévention avec l'équipe de l'Association de prévention en alcoologie, à Paris.![]()
Article
[BDSP. Notice produite par CRIPS DBR0xO1m. Diffusion soumise à autorisation]. Treize multinationales (françaises pour la plupart) ayant des filiales en Afrique, se sont associées au sein de l'association Sida-Entreprises pour s'engager dans la l[...]![]()
Rapport
Suite à l'apparition de fortes suspicions sur l'implication de l'aluminium sur l'étiologie de plusieurs pathologies, dont la maladie d'Alzheimer, un comité de pilotage associant l'Afssa, l'Afssap[...]