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Documents disponibles dans cette catégorie (11752)
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Article
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Mémoire
Phrase principale . Projet de mise en place d'entretiens d'évaluation des performances et d'orientation dans un centre hospitalier général en tant qu'outil d'une stratégie de management social. P[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0054
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0056
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1253
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Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 234 - OX92/0061
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Mémoire
Le décret n° 88-951 du 7 octobre 1988 fait obligation aux chefs d'établissements de plus de trois cents agents de produire chaque année un bilan social. Cette réglementation répond à un besoin d'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0068
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0152
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3545
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Mémoire
Le ministère de la santé reconnaît une place particulière des bénévoles auprès des personnes soignées à l'hôpital. Par leurs actions ils participent à l'humanisation et à l'amélioration de la qua[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0115
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0116
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Mémoire
PRE-REQUIS POUR UNE POLITIQUE DE COMMUNICATION/PARTICIPATION INFIRMIERE A L'HOPITAL DE LA CONCEPTION
Les hôpitaux mettent en place de plus en plus des structures participatives à l'initiative de leur direction et/ou en application de la loi hospitalière du 31 décembre 1991. Ainsi, en 1992, l'hôp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0166
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0168
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Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0202
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Ouvrage
L'absence quasi totale d'articles ou d'ouvrages sur le fonctionnement des centres d'aide par le travail laisse perplexe... Structure originale et souple, le C.A.T., textes à l'appui, est un outil[...]![]()
Mémoire
La valorisation et la reconnaissance de la fonction des surveillantes-chefs pour optimiser la collaboration avec l'infirmière générale, grâce à un travail d'équipe institutionnalisé. Evolution de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0123
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0124
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Mémoire
- Analyse de l'absentéisme infirmier, au travers d'un approche explicative des comportements au travail. - Après avoir identifié les absences posant problème dans l'établissement, nous découvrons[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0147
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0148