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Article
Intérim choisi, exercice libéral : de nouvelles normes d’emploi révèlent les aspirations de professionnels en quête d’autonomie et de sens. Face aux conséquences sur l’accompagnement des publics comme sur la stabilité financière et managériale d[...]
Article
Ce dossier rassemble plusieurs initiatives développées par des établissements pour favoriser l'intégration et la fidélisation des professionnels de santé. Le centre hospitalier de Morlaix a mis en oeuvre une démarche d'accueil des jeunes profess[...]
Article
La pénurie de personnel infirmier s’aggrave depuis plusieurs années et la fidélisation du personnel soignant dans les établissements de santé devient une priorité. Les styles de leadership managérial peuvent pousser le personnel infirmier à quit[...]
Article
L’aménagement des espaces de formation ne consiste pas simplement à configurer d’une certaine manière la salle de cours, il s’agit également d’interroger les conséquences d’un aménagement donné sur les comportements des apprenants en relation av[...]
Article
Attractivité et fidélisation en ESSMS : Comment donner sens aux méthodes prêtes à "panser" ? Dossier
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencontrées par les ESSMS pour attirer et fidéliser les professionnels. Cela fait écho à un problème récurrent dans ce secteur, où la pénurie de personnel[...]
Ouvrage
Élément central du management, l’entretien individuel est facteur d’attractivité, de fidélisation, de motivation et de régulation. En effet, toute évolution, positive ou négative, tout changement[...]
Article
La pénurie des manipulateurs d’électroradiologie médicale en France depuis 2019 met en tension l’organisation des soins entre fidélisation du personnel et optimisation des capacités de prise en charge. Ces tensions paradoxales sont interprétées [...]
Article
La crise des métiers du soin est de plus en plus médiatisée, notamment autour du métier d’infirmier. Pour autant, d’autres professions soignantes sont touchées, provoquant des difficultés dans les parcours de soins des usagers et dans l’activité[...]
Dossier documentaire
Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP). Service Documentation (Rennes, FRA) , 19p. , 2025/09Cette bibliographie vous propose une liste de références relatives à la GRH à l’hôpital et dans les services et établissements sociaux et médico-sociaux. Au sommaire : un rappel du plan de classe[...]
Ouvrage
La recommandation pour l’amélioration des conditions de travail des agents, est le fruit des travaux menés durant près de deux ans par le comité de suivi du projet rassemblant les huit employeurs[...]
Article
La fidélisation des soignants, enjeu majeur pour garantir la qualité des soins et la pérennité de notre système de santé, repose sur plusieurs piliers. Parmi eux, l'attractivité des métiers de la santé est essentielle. ( ) Une politique de val[...]
Article
Le secteur médico-social, regroupant les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) en France fait face à une crise de recrutement sans précédent. Les pénuries de personnel qualifié, notamment dans les métiers d’aide-soignant, [...]
Article
Pour pallier le déficit de médecins, une des stratégies est de recourir à des médecins qui se sont formés au-delà des frontières européennes : les praticiens à diplôme hors Union européenne (PadhUe). Ces derniers ne peuvent exercer que de manièr[...]
Article
La campagne de marque employeur « Ici, je peux ! » des Hospices civils de Lyon (HCL) porte l’ambition de donner à voir la diversité des carrières et histoires de la #team HCL, de montrer à chacun la possibilité de construire un parcours professi[...]
Article
Remise sur le devant de la scène, la semaine de quatre jours apparaît comme un élément d'attractivité dans les métiers du travail social qui peinent à recruter. Mais là où elle est déjà pratiquée, le bilan est plutôt mitigé, entre satisfaction v[...]
