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Ouvrage
L'inégalité est-elle pour l'essentiel la conséquence de la concentration du capital dans quelques mains, auquel cas la taxation et la redistribution du capital pourraient y mettre fin? L'inégalit[...]
Article
Les directeurs d'hôpital sont confrontés à un environnement complexe et incertain. Le capital humain constitue la ressource principale des gestionnaires pour faire face à la nécessité d'adaptation aux innovantes permanentes technologiques et méd[...]
Ouvrage
Humanisant la mondialisation et contribuant au "rapprochement du monde dans le monde", les migrations, facteur essentiel du développement humain, font aussi partie des globalisations contradictoi[...]
Ouvrage
La médecine fait des progrès constants. Bonne nouvelle, dira-t-on. Oui, mais quelles en sont les conséquences ? Vieillissement de la population, augmentation de la dépendance, développement des s[...]
Article
Dans cet article, sont examinés les éléments qui attestent de l'existence d'une "chaîne de valeur du service dans le secteur public" il est, aussi, proposé une nouvelle façon d'envisager ce que Bouckaert et ses collègues ont appelé l'approche "m[...]
Article
L'analyse du sentiment d'injustice au travail relève d'une sociologie de l'activité normative des individus. Il ne s'agit pas seulement de définir les situations et les inégalités perçues comme justes et injustes, mais de dégager les principes d[...]
Article
Cet article porte sur le rôle de la mémoire organisationnelle dans la production de risques professionnels et d'accidents du travail. La modélisation du concept de mémoire organisationnelle de Walsh et Ugson (1991) pose la nécessité pour le sala[...]
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François Silva, introd. ; E. BAUDOIN ; Fabien Blanchot ; Sylvie CHAUVIN-BENECH ; Paul DIVANAC'H ; Rick EMSLIE ; et al. ; Michel Kalika ; Yvan LERAY ; Mohammed MATMATI ; Elisabeth PROVOST ; Bruno VERCKEN ; Frédéric WACHEUX, introd. |Beaucoup de responsables ont sous-estimé le temps nécessaire à l'adoption des technologies de l'information et de la communication. Aujourd'hui, la fonction ressources humaines peut faire évoluer ses missions grâce au NTIC, son périmètre d'inter[...]
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