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Entreprise adaptée
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#5-2018
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Constat sur la situation des personnes handicapées en Belgique par rapport à la résolution du Parlement européen concernant les droits des personnes mentalement handicapées.Article
L'atelier protégé d'Epona prépare la réinsertion professionnelle d'anciens jockeys victimes d'accidents. La réinsertion se fait vers les métiers du cheval : sellerie et harnachement. L'article fait le bilan des accidents d'équitation.Article
Thérèse Poupon ; Gérard BOLLEE ; Paul Boulinier ; Paulette HOFMAN ; Salles ; Jean-Louis SEGURA ; AGEFIPH, Paris, FRA, SNAPEI (Paris, France) |L'intégration professionnelle des travailleurs handicapés et le rôle des différents partenaires, AGEFIPH, SNAPEI, ADAPEI.Article
Politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées aux Pays-Bas. Description du "projet d'initiative européenne pour l'emploi protégé" et du second projet dit "accompagnement au travail" qui concerne plus particulièrement les person[...]Article
Claude Lesourd ; Claude ECHARD ; Mauricette HEMERY ; Jacques MURAT ; Claude PENSA ; François PODECHARD ; Michel QUENTIN ; Joël SATIAT ; N. SOLEILHAC ; Christian VETELE ; François VIRLET |Le dossier est consacré aux actions innovantes qui sont menées dans le Loir et Cher en matière de travail protégé. Les articles portent sur le bilan dans le département, certaines actions innovantes, des partenariats avec des grandes entreprises[...]Article
Est décrit la conversion d'un atelier protégé en centre en réadaptation communautaire, selon une approche systémique. Le processus de conversion est présenté en trois étapes : planification, mise en oeuvre et consolidation du changement. Les élé[...]Article
La transition d'employés handicapés du milieu de travail protégé (CAT, AP) vers le milieu normal d'emploi ne s'effectue pratiquement pas. A la fois service de soutien et structure d'emploi, l'EPI, géré par une association l'AFASER, s'efforce d'ê[...]Article
Partant de la législation en vigueur, l'auteur s'interroge sur la finalité du travail protégé. Tout en souhaitant, quand c'est possible, l'orientation vers le milieu ordinaire du travail, il n'entend pas en faire un dogme.Article
Le "Littoral" (restaurant) est né en 1989 à la Ville-du-Bois dans l'Essonne, de la pratique d'une équipe de santé mentale menée par Tony LAINE, elle multiplie depuis 20 ans les lieux de soins hors l'hôpital psychiatrique). Les soignants et les a[...]Article
Le développement des actions de soutien dans les CAT.Article
P.P. Lambert ; Marie-Thérèse KEMPENEERS-FOULON, interv. |Dans le cadre de la communautarisation du Fond National de Reclassement Social des Handicapés et de la création du Fond Communautaire d'Intégration Professionnelle et Sociale des Personnes Handicapées, Monsieur LAMBERT, interviewé par l'auteur, [...]Article
Le CAT de Levallois illustre parfaitement la politique d'ouverture vers l'extérieur des CAT par la création d'un atelier protégé dans l'usine Panzani.Article
- Développer des sections d'ateliers protégés auprès des CAT. Les intégrations en milieu ordinaire de travail (avec contrat de travail) ne peuvent sans doute pas concerner plus de 5% à 6% de la population des CAT. La formule des sections d'ateli[...]Article
Il n'y a aucune loi pour les personnes handicapées en Irlande, sauf celle qui régit le système des allocations. La seule base légale des systèmes de soins, de formation et d'emploi, se trouve dans "la loi sur la santé" dont la dernière date de 1[...]Article
Jean-François MONTES ; M. BALMARY, préf. ; Francis MONTES |On propose un historique du travail protégé, des statistiques concernant les ateliers protégés, une analyse de la loi de 1975 et de la circulaire du 3 juillet 1991. On traite de l'évolution des travaux accomplis en atelier protégé, conditionnés [...]