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Hors contrôle : Lily, 15 ans, morte à l'ASE en 2024 en 2017 ; Denko, 17 ans, mort à l'ASE en 2017 ; Lisa, 3 ans, morte à l'ASE en 2024... Ou encore Awa décédée faute de soins, fin 2024, seule dans un appartement mis à disposition par une Mecs. E[...]
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L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organis[...]
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Comment parler du travail invisible à l’hôpital ? C’est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du cœur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par[...]
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Rentabilité ! crient les actionnaires. Qualité de vie au travail ! clament les employés. Entre les deux, le manager est à la fois garant de la performance et du bien-être des collaborateurs. Com[...]
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Parmi les exigences pour obtenir un diplôme d’études doctorales, la rédaction de la thèse est certainement la plus difficile, trop souvent la plus douloureuse. Ce livre, écrit par deux professeur[...]
Ouvrage
Quelle est l’évolution du métier aide-soignant et quelle est la reconnaissance de leurs compétences ? Maillon fort et indispensable dans une équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant est parfois[...]Nouveauté
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Au sommaire de ce dossier : - Réflexion autour des réseaux sociaux : au point mort ? - Les réseaux sociaux aujourd’hui. Peut-on encore survivre socialement sans notre smartphone ? Dans cette ère de la société et des objets connectés, les rése[...]
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Hier responsable d’un service unique dont il avait la maîtrise de la spécialité, le manager de proximité de l’hôpital est aujourd’hui amené à partager son temps de travail entre plusieurs services, plusieurs équipes, plusieurs sites géographique[...]
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Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) vivent depuis plusieurs années un bouleversement sociétal exacerbé par la crise Covid. Aujourd’hui, on note que le turn-over des professionnels est plus important que l’at[...]
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L’hôpital public fait face depuis plusieurs années à des évolutions majeures et subit de nombreuses transformations et réorganisations. Ces processus sont conduits et s’imposent parfois à des femmes et des hommes qui, bien qu’animés par des vale[...]
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Si les motivations à exercer un métier du soins changent, la question du sens de ce travail se pose, aujourd'hui comme hier. Prendre soins reste une valeur fondamentale de notre société, pour laquelle le cadre, manager ou formateur, peut propose[...]
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Dans les organisations multi-sites, les managers de proximité sont de plus en plus confrontés à manager des équipes dispersées sur un territoire. Ces nouveaux modes de fonctionnement, rendus possibles par les Technologies de l’Information et de [...]
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Toute entreprise devrait disposer d'un axe stratégique dans le domaine des ressources humaines. Les relations harmonieuses entre collègues et entre individus/cadre de santé sont essentielles pour vivre le bien-être au travail. Un travail de rech[...]
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Absence de pouvoir hiérarchique, gestion des priorités conflictuelles, complexité organisationnelle, résistance au changement, manque de ressources… Ces défis sont au coeur du management transver[...]
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L'évolution des médiations par les arts a subi et suivi de nombreux remous et tumultes, nourrissant des pratiques et des praticiens en quête de reconnaissance et de légitimité. La vivacité des soignants et des accompagnants a montré tout autant [...]
