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Article
[BDSP. Notice produite par IRDES G9lR0xC9. Diffusion soumise à autorisation]. L'examen de la place accordée à la question des conditions de travail dans les ordonnances du 22 septembre 2017 conduit à mettre en évidence le fait que si, elle appar[...]Ouvrage
Les politiques de lutte contre la pauvreté sont devenues lutte contre l'exclusion. Derrière ce changement, une volonté : prendre en compte la pauvreté non seulement comme une absence ou une insuf[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FH00/0455
Article
Olivier Jaskulké, coor. ; Thierry Teboul, coor. |Ce sujet est un grand classique du management mais les nouvelles formes d'organisation du travail (management par projet, management à distance, management discontinu ...) complexifient l'animation des équipes. L'équilibre entre la performance i[...]Article
L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à trouver. Or, une mauvaise gestion de ces sujets peut embraser les relations sociales. Si le droit du travail apporte des solutions générales, co[...]Ouvrage
Stress, absentéisme, harcèlement, dépression… Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d’établissements et services [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0012
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0012
Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions? Comment a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0656
Article
La présente fiche technique résume les obligations de l'employeur en matière de reclassement dans le cadre de l'inaptitude professionnelle ou non professionnelle suite à l'entrée en vigueur de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relati[...]Ouvrage
Qu’est ce qui relève du genre dans les parcours de santé ? Qu’est ce qui relève des questions de santé dans les parcours de genre ? C’est à cette double interrogation que tente de répondre ce liv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FP00/0010
Article
A. Fabre ; J. MOULY ; G. Couturier ; et al. |[BDSP. Notice produite par IRDES Cmr7R0x9. Diffusion soumise à autorisation]. Cette deuxième partie d'un dossier spécial présente la dernière réforme du droit du travail instaurée par les ordonnances du 22 septembre 2017 sous les points de vue s[...]Ouvrage
Ce manuel développe à partir d’approches variées une « lecture » globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions li[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0830
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0830
Ouvrage
Régulièrement, le travail fait la une de l’actualité. Les prétextes ne manquent pas. Les fermetures d’entreprise, les délocalisations, les conflits sociaux, les vagues de suicides, le chômage per[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0844
Article
Le palmarès 2017 du 13e Trophée Direction(s) met un coup de projecteur sur douze actions remarquables et reproductibles menées par les directeurs d'établissements et services avec leurs équipes. Un palmarès qui fait une large place au champ du h[...]Article
Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manœuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent. Nombreux sont ceux qui ont mal au travail. Pourtant, d'autres organisa[...]Article
Deux des cinq ordonnances prises par le gouvernement en application de la loi du 15 septembre 2017 posent de nouveaux principes en matière de négociation collective. La place centrale accordée à la négociation d'entreprise est une fois de plus c[...]Article
Longtemps, le deuil des équipes et des résidents d'un établissement où une personne décédait n'a pas été pris en compte. Pour éviter l'usure professionnelle liée au contact récurrent avec la mort, le meilleur outil est la parole. Organiser des r[...]Article
Pourquoi peut-on tomber malade au travail ? Le rapport subjectif au travail, c'est-à-dire la manière dont les gens tiennent au travail et pourquoi, un jour, ils craquent, restent une énigme. Parce que le travail est un étayage essentiel en terme[...]Article
Le droit à la santé de la femme au Maroc est un droit humain fondamental reconnu dans de nombreux instruments internationaux. Les soins de santé de base sont des soins essentiels, curatifs, préventifs et promotionnels, qui font partie intégrante[...]Article
En intervention sociale comme en prévention spécialisée ou en aide à domicile, les directeurs et chefs de service doivent parfois manager à distance des équipes disséminées. Ce qui requiert de peaufiner les recrutements, d'établir une communicat[...]Article
Ce numéro présente les différents acteurs existants pour aider les DRH dans la réflexion et la mise en oeuvre des politiques liées à la santé dans l'entreprise, aux conditions et à la qualité de vie au travail.Article
Les professionnels disposent de nombreux outils pour cerner le champ d'application, l'étendue et la portée du principe de laïcité. Le devoir de neutralité s'applique aux établissements publics et à ceux chargés d'une mission de service public. U[...]Article
L'actualité a incité le législateur à organiser la protection des professionnels qui divulguent des informations sensibles. La loi du 9 décembre 2016 dite "Sapin II" met en place un dispositif de portée générale les préservant des représailles. [...]Article
N. FRERY ; R. Garnier ; Y. Schwaab ; F. MOISAN |[BDSP. Notice produite par SANTE-PUBLIQUE-FRANCE mDDR0x8I. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction : les facteurs professionnels susceptibles d'augmenter les risques de cancer sont généralement étudiés séparément les uns des autres, alor[...]Article
Les établissements sociaux, tels que les maisons d'enfants à caractère social, peuvent être confrontés à des manifestations religieuses de la part des jeunes accueillis (demande de nourriture confessionnelle, port de signes religieux) mais aussi[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xop98B. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs : Décrire les caractéristiques sociodémographiques et médicoprofessionnelles des salariés en situation d'aidant. Apprécier le retentissement sur le travail[...]Article
Sylvie Legué, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |La qualité de vie au travail (QVT) int_gre notamment la pénibilité, la santé au travail ou l'accompagnement des aidants salariés. Sous la forme de témoignages de professionnels et d'experts, le dossier aborde ces aspects dans des secteurs très d[...]