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La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) et la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) dressent un état des lieux des arrêts maladie indemnisés. Cette étude analyse l’évolution des arrêts malad[...]
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Si les troubles musculosquelettiques représentent une large majorité des maladies professionnelles et sont la première cause de maladies professionnelles indemnisées, estime Santé publique France, il ne faut pas limiter leur prévention aux seuls[...]
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Marie-France Custos-Lucidi ; Laura Taillandier, interv. |Devant un racisme au travail de plus en plus décomplexé dans tous les secteurs d’activité, la psychologue clinicienne Marie-Françoise Custos-Lucidi lève le voile sur la souffrance des victimes. Elle enjoint les employeurs à mener une politique f[...]
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Volet social, partenariats renforcés avec les acteurs du territoire, cadre de travail plus souple, "aller-vers"... L'exercice en centre de santé plaît. Mais ces structures doivent souvent batailler pour s'assurer un équilibre financier. Pourquoi[...]
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Avec « Libérons nos énergies », à Nantes (Loire-Atlantique), l’association Aide à domicile pour tous encourage la prise d’initiative de ses salariés et améliore, in fine, la qualité de leur travail. Un cercle vertueux récompensé d’un prix dans l[...]
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La durée de la prescription des actions en justice en droit du travail a ces dernières années fortement été réduite, et ce, dans le but de sécuriser la prévisibilité de la relation de travail. Dès lors, le droit d’agir en justice du salarié est [...]
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Les salariés reconnus handicapés sont plus exposés que leurs collègues à 7 des 8 grands risques professionnels : la pénibilité physique, l’intensité du travail, le manque d’autonomie, les exigences émotionnelles, le manque de soutien, les confli[...]
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L’Établissement public Antoine Koenigswarter a créé un réseau national de bienveilleurs : des personnels volontaires pour écouter et orienter leurs collègues victimes de violences conjugales. Une action récompensée dans le cadre du Trophée Direc[...]
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Marion Plault, coor. ; Jingyue Xing-Bongioanni, coor. |Basé à la fois sur les recherches scientifiques en sociologie, en économie et histoire et sur les réflexions menées par des acteurs de terrain en France et à l’étranger, ce numéro, composé de trois parties, vise à étudier les conditions de trava[...]
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20 % de la population française est atteinte d'une maladie chronique évolutive, dont 80 % est en emploi au moment du diagnostic. Le projet "Digitalisation de l'offre connaissance – maladie chronique évolutive" (DOC-MCE) propose un parcours de se[...]
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Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur sanitaire et[...]
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En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable [...]
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Quand la moitié de nos contemporains disent s'épanouir dans leur travail, l'autre moitié du monde vit le sien, ou son absence, dans la souffrance. En réponse, la droite glorifie ceux qui "se lèven[...]
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Vous avez l’impression qu’il n’y a pas assez d’heures dans une journée ? Vous n’arrivez pas à organiser votre emploi du temps ? Relax ! Cet ouvrage vous offre des solutions pratiques pour vous or[...]
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L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour le[...]
