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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines > Recrutement
RecrutementSynonyme(s)Embauche |
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Article
La loi du 3 août 2009 tend à placer la gestion des personnels au cur de la réforme de la fonction publique. Elle érige la mobilité intra et inter fonction publique en un droit effectif pour chaque fonctionnaire. Elle offre aussi aux employeurs[...]Ouvrage
Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonct[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0539
Article
APTEL (M.) : FRA. Inrs Lorraine. Vandoeuvre les Nancy. ; Congrès national de médecine et santé au travail. (01-04/06/2010; Toulouse. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS CR0xF9Fq. Diffusion soumise à autorisation].Article
ROUX (C.) : FRA. Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Lyon. ; Congrès national de médecine et santé au travail. (01-04/06/2010; Toulouse. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS pR0xG88r. Diffusion soumise à autorisation].Article
Le FIPHPF a organisé un colloque le 11 février 2010 à l'occasion des 5 ans de la loi sur l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette publication retranscrit les moments forts de cette manifestation [...]Article
Gilles Jeannot, coor. ; DEBAR (Anne) et al. ; Jean-Michel Lemoyne de Forges ; Bernard Perrin ; Marcel Pochard ; Luc Rouban, coor. ; François-Xavier Schweyer ; Jeanne SIWEK-POUYDESSEAU |Ce dossier comporte quatre chapitres : 1) Les différentes voies de réforme du statut : le statut des fonctionnaires comme enjeu socio-historique ; l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique ; quelle influence commun[...]Article
Patrick-W CORRIGAN ; KAN SHI (.) : CHN. Chinese Academy of Science. ; Chow-S LAM ; Jon LARSON ; TSANG (Hector-Wh) : HKG. Hong Kong Polytechnic University. ; Illinois Institute of Technology. Psychology. Chicago. IL. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS AR0xqkJH. Diffusion soumise à autorisation]. Work opportunities for people with behaviorally driven health conditions such as HIV/AIDS, drug abuse, alcohol abuse, and psychosis are directly impacted by emplo[...]Ouvrage
Cette enquête nationale menée auprès de 228 collectivités locales de tous types (mairies, conseils généraux, conseils régionaux, intercommunalités) et de toutes régions propose un éclairage sur l[...]Article
ROURKE (James) : CAN. Faculty of Medicine. Memorial University of Newfoundland. St John s NF B. ; Carla Abouzahr ; Ties Boerma ; Jean-Marc BRAICHET ; CHEN (Lincoln-C) : USA. China Medical Board. Cambridge. MA. ; Manuel-M DAYRIT ; Carmen DOLEA ; Department of Health Systems and Informatics. World Health Organization. Geneva. CHE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS G8HkDR0x. Diffusion soumise à autorisation].Article
Ann-B NATTINGER ; Toni-K KING ; Purushottam-W LAUD ; Joan-M NEUNER ; Liliana-E PEZZIN ; Rodney-A SPARAPANI ; Center for Patient Care and Outcomes Research. Medical College of Wisconsin. Milwaukee. WI. USA ; Division of Biostatistics. Medical College of Wisconsin. Milwaukee. WI. USA ; Division of General Internal Medicine. Medical College of Wisconsin. Milwaukee. WI. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Et9HR0xB. Diffusion soumise à autorisation]. Subject recruitment for epidemiologic studies is associated with major challenges due to privacy laws now common in many countries. Privacy policies regarding rec[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES p77ooR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Health policy-makers face the challenge of matching increasing demand for health care with a sufficient supply of hea[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0121
Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR R0x9Eqkr. Diffusion soumise à autorisation]. Die Rekrutierung von geeignetem Kaderpersonal in der Pflege sollte nicht per Bauchgefühl entschieden werden, sondern durch wissenschaftlich und psychologisch geprüfte[...]Mémoire
Le système de santé français, et plus particulièrement l'hôpital, est confronté depuis maintenant près de vingt ans à de nombreuses révolutions. Aujourd'hui plus que jamais, la gestion des ressou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA10/0010
Ouvrage
La recherche en psychologie sociale peut aider à la compréhension des phénomènes psychosociaux et trouver une application dans de nombreux champs professionnels (santé, travail, éducation et form[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0166
Mémoire
Les infirmières représentent une compétence clé pour les établissements de santé. Du fait, notamment, de leurs conditions de travail relativement difficiles, du contexte en constante évolution da[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA10/0007
Article
Michaël COUYBES ; Jean-Paul BAGNA ; Anne-Isabelle BARTHELEMY ; Marie-Claire BROWN ; Patrick CHAIGNEAUD ; Gérard DE CHARETTE ; Jacques FROISSANT ; Anne LE BRUCHEC ; Gérard Lefranc ; Claude LYON ; Laurent THEVENET ; Agnès WOHLHUTER |Ce dossier a pour objectif d'aider à la fois les personnes handicapées à trouver un travail et les entreprises à trouver les personnes ayant les capacités pour un poste à pourvoir. Sont passés en revue les moyens et les dispositifs les plus prob[...]Article
Dans le cadre du projet social 2008-2012 du CHU de Poitiers, une étude a été réalisée sur le postulat suivant : réduire l'absentéisme de courte durée grâce à l'amélioration du niveau de remplacement.Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 78R0xmnE. Diffusion soumise à autorisation]. Le dépistage du virus de l'immunodéficience humaine (VIH), avec option de refus, est incorporé à la procédure habituelle des soins médicaux pour tous les patients[...]Article
Une série de textes réglementaires, pris en application de la loi "HPST" du 21 juillet 2009 a récemment réformé le statut des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Parmi les modifications les plus notables : [...]Article
Cette seconde partie aborde la présentation des règles de recrutement des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), avec notamment la possibilité d'intégration directe. Elle présente également les nouveauté[...]Article
Krista-F HUYBRECHTS ; Tina CHRISTENSEN ; Elizabeth-E HATCH ; Ellen-M MIKKELSEN ; Anders-H RIIS ; ROTHMAN (Kenneth-J) : USA. Rti Health Solutions. Research Triangle Park. NC. ; Henrik-Toft SORENSEN ; WISE (Lauren-A) : USA. Slone Epidemiology Center. Boston University. Boston. MA. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS Dr8mR0x9. Diffusion soumise à autorisation]. The attraction of being able to use the internet for the recruitment of an epidemiologic cohort stems mainly from cost efficiency and convenience. The pregnancy p[...]Article
J.M. Gross ; A. KAMENJU ; R. KIRIINYA ; E. OYWER ; C. RAKUOM ; RILEY (P.L.) : USA. National Center for Hiv. Aids. Viral Hepatitis. Sexually Transmitted Disease and Tuberculosis Prevention. Centers for Disease Control and Prevention. Atlanta. ; M.F. ROGERS ; D. WAMBUA ; A. WAUDO ; R. WILLY ; Emory University School of Nursing. Decatur. GA. USA ; Kenya Health Workforce Project. Nairobi. KEN ; Ministry of Medical Services. Government of Kenya. Nairobi. KEN ; Nursing Council of Kenya. Nairobi. KEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x8lHls. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif Analyser l'effet du plan d'urgence de recrutement du personnel infirmier kényan sur sa répartition inéquitable dans les zones rurales et mal desservies. [...]Ouvrage
En dix questions - dix réponses, ce livre nous apprend, de façon simple et chiffrée, pourquoi et comment se révolter et défendre son droit à un bon salaire, à une Sécurité sociale de haut niveau [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0431
Article
Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs" à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif qui rassure les entreprises t[...]Article
Rares sont les grandes entreprises européennes à ne pas avoir créé, au cours des dix dernières années, leur "direction du développement durable", en charge de déployer la stratégie de l'entreprise et de conduire un processus de changement organi[...]Article
Dossier management. Organisation. La révision des effectifs médicaux hospitaliers, levier de la T2A.
L'auteur examine dans cet article les conséquences du changement de mode de financement des établissements publics de santé - la tarification à l'activité (T2A) - sur la procédure de révision des effectifs hospitaliers et analyse en quoi cette p[...]Article
La fonction publique apparaît attractive (sécurité de l'emploi, facilité d'aménagement de temps de travail, moindre discrimination..) pour les jeunes femmes entrant dans la vie active. Ce souhait d'accéder à la fonction publique peut se traduire[...]Article
Certaines dispositions de la loi HPST du 21 juillet 2009 impactent les directeurs d'hôpitaux et les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics : recrutement de contractuel, subordination vis à vis de l'ARS. Sur ces[...]Article
Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT ; Christine LHOTTE-CHEDAL ; Natacha MARIGNIER ; Frédérique Rigaud |Ce numéro juridique propose un guide pratique du recrutement qui s'adresse tant à l'employeur qu'au candidat à un poste dans l'entreprise. La première partie aborde les éléments à prendre en compte avant la phase de recrutement : le choix du con[...]Article
Crise et perspectives de déficit obligent, le dossier des retraites revient plus tôt que prévu à l'ordre du jour, avec un nouveau rendez-vous entre partenaires sociaux et pouvoirs publics fixé mi-2010. Ce dossier examine les enjeux de ce rendez-[...]Article
Thème emblématique de l'époque, la santé et la sécurité au travail alimente un important contentieux social, qu'il s'agisse de la maladie du salarié, de son aptitude médicale, des accidents du travail, des maladies professionnelles (hors sécurit[...]Article
Serge Slama, coor. ; et al. ; Rémy HERNU ; Danièle Lochak |La législation française en matière de lutte contre les discriminations est l'une des plus sophistiquées au monde. De la "loi Pleven" de 1972 qui a introduit le délit de discrimination dans le droit pénal français à la récente loi de 2008 qui a [...]Article
Depuis la rentrée 2009, les études d'infirmier sont intégrées dans le cursus licence, master, doctorat (LMD). Les autres professions paramédicales s'y inséreront de manière progressive dans les années suivantes. La reconnaissance d'un grade de l[...]Article
Au CHU de Poitiers, l'ouverture des pôles sur leurs territoires est une réalité inscrite aux contrats de pôle. L'impulsion sera donnée en 2010 afin d'approfondir cette politique et son appropriation par les pôles. L'enjeu est de concevoir solida[...]Article
La gouvernance du CHU de Montpellier a été longtemps caractérisée par une séparation stricte des rôles des médecins et des directeurs dans la gestion d'une multiplicité de services autonomes. Cette dichotomie des métiers et des responsabilités e[...]Article
En 2009, la situation de la santé scolaire en France est alarmante : bilan de santé " obligatoire " des enfants âgés de 5 à 6 ans réalisé seulement à 70%, stratégies d'éducation pour la santé peu définies et disposant de faibles moyens, manque d[...]Article
Béatrice Sarazin ; David ANGLARET ; Chris BALL ; Hélène BLAIZE ; Ludovic BUGAND ; Fabienne CASER ; Sébastien CONTE ; Stéfano DE BLASIO ; Olivier Estebe ; Muriel Jaouen ; Bernard MASINGUE ; Gisèle RIOU ; Elisabeth TAYAR ; Michel TROADEC |Dès que l'on sort des approches alarmistes, on entend que le vieillissement est le corollaire de l'augmentation formidable de l'espérance de vie et fait voler en éclats les repères habituels. L'allongement de la vie professionnelle est inéluctab[...]Article
La loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique a fait l'objet d'un dossier qui comporte trois parties : 1- Améliorer la mobilité et le déroulement de carrière des agents (cette partie est développée dans le n°262[...]Article
En mettant fin à plus de six années de contrat à durée déterminée dans le seul souci de ne pas conclure avec son agent un contrat à durée indéterminé, l'Etat a méconnu les dispositions de la loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005 portant diverses me[...]Article
La maîtrise de l'évolution du GVT (glissement vieillesse technicité) est souvent apparue comme un exercice un peu vain dans les directions des ressources humaines. La maîtrise des dépenses de personnels passait en effet principalement par des ré[...]Article
Analyse détaillée de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 sur la mobilité et les parcours professionnels dans la Fonction publique, publiée au JO du 6 août. Cette loi vise notamment à favoriser la mobilité au sein des trois Fonctions publiques, en [...]Rapport
Jusque dans les années 80, quatre sur cinq des chefs de clinique et assistants formés dans les universités médicales françaises choisissaient l'exercice hospitalier. Cette proportion s'est progre[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC kDA7BR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Que faire pour recruter de jeunes diplômés infirmiers dans un hôpital dont la mission principale est de répondre aux besoins de santé de la population âgée. Ce probl[...]Article
Qu'est-ce que passer un concours de la fonction publique aujourd'hui ? Est-ce encore le meilleur mode de recrutement en 2009 ? Sait-on bien recruter ? Les chances sont elles les mêmes les mêmes pour tous ? ce dossier débute par un état des lieux[...]Article
Stéphanie BENZ, coor. ; JULIAN (Sébastien) / réal ; Emmanuel LECHYPRE, coor. ; Danièle LICATA, réal. ; Béatrice Mathieu, réal. ; Benjamin NEUMANN, réal. |Spécialités menacées, égalité d'accès aux soins compromise, praticiens démotivés les maux de l'hôpital s'aggravent. Et, malgré ses ambitions, la loi Bachelot, déjà controversée, aura du mal à inverser la tendance. A la une de ce dossier : être [...]Rapport
Chargé en février 2009 par le Président de la République d'établir un plan d'action destiné à promouvoir l'égalité des chances et la diversité en France, le commissaire à la diversité et à l'égal[...]Article
Les maisons départementales des personnes handicapées peinent, après trois ans d'existence, à stabiliser leur budget et leurs équipes.Article
L'évaluation méthodique des services gagne l'ensemble du monde occidental dans les années 1990, elle s'attaque en particulier au système de santé et aux universités. Son principe majeur consiste à oeuvrer pour optimiser le rapport coût/efficacit[...]Article
Le monde de la santé et plus particulièrement de l'hôpital ne cesse de s'engager dans la voie des réformes. Depuis la création en 1996, des lois de financement de la sécurité sociale, l'objectif affiché des différentes politiques publiques en la[...]Article
Cet article présente une analyse du rapport annuel de la Cour des Comptes et rapporte les interventions de Philippe Séguin, premier président, notamment sur l'état des finances publiques et la réforme de la gestion des pensions des fonctionnair[...]Article
Comment allons-nous travailler demain ? A l'occasion de son numéro 100, qui marque dix ans de présence en kiosque, "Liaisons sociales magazine" a préféré, plutôt que de regarder dans le rétroviseur, lire dans la boule de cristal du social. Sans [...]Article
Sont ici présentés les principaux dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée. Ces aides peuvent être regroupées en deux catégories. La première catégorie concerne les aides financé[...]Article
Les politiques publiques se succèdent, mais l'emploi reste un mirage pour les jeunes sans diplôme. Dernier-né, le contrat d'autonomie du plan Espoir banlieues, qui table sur l'accompagnement individuel et ouvre le placement aux consultants privé[...]Mémoire
Longtemps resté un tabou hospitalier, l'absentéisme de courte durée du personnel non médical est aujourd'hui une problématique à laquelle s'atèle bon nombre d'établissements. Souvent, il est jugé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0003
Article
Monica-M HAU ; Jane-A BUXTON ; Lawrence-J ELLIOTT ; Bart-J HARVEY ; James-C HOCKIN ; David-L MOWAT ; Ingrid-V TYLER ; Community Medicine Residency Program. Dalla Lana School of Public Health. University of Toronto. Toronto. ON. CAN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8R0xJE87. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs : D'énormes écarts de main-d'oeuvre dans la santé publique ont été remarqués à la suite de l'éclosion du SRAS. Cette étude a cherché à comprendre les pe[...]Ouvrage
Sabine Stordeur , dir. , 2009De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0055
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0055
Mémoire
Céline ETCHETTO , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 6p. , 2009Face au vieillissement de la population, la filière gériatrique, préconisée par les pouvoirs publics, apparaît comme une réponse à mettre en uvre. Elle vise à améliorer la fluidité de la prise e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0035
Ouvrage
Le droit hospitalier est une matière de spécialité le plus souvent enseignée dans le cadre de la deuxième année des masters de droit et de sciences politiques consacrés aux questions de santé ain[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1908
Article
Territoires, marchés, opinion Régions -TMO Régions (Rennes, France) ; Direction de l'évaluation et de la prospective (France) |L'étude présentée ici visait à mesurer la proportion d'établissements employant des personnes handicapées et à mettre en évidence leurs pratiques et les leviers possibles pour l'emploi. 4000 établissements de 10 à 19 salariés ont été interrogés [...]Article
Produit d'une recherche ethnographique, ce texte s'attache à saisir les formes d'ethnicité telles qu'elles peuvent se construire au quotidien dans un lycée d'une banlieue parisienne. Une fabrication qui, selon nous, doit moins à un environnement[...]Article
Nicolas SARKOZY, préf. ; Antoine ALLEGRE, coor. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, coor. ; Jean-Luc BOIRE, ill. ; Nathalie Brichler, coor. ; Marie-Claire BROWN, coor. ; Michaël COUYBES, dir. ; Gaëlle DESPORTES, coor. ; Hélène DOREY, coor. ; Caroline Gauthier, coor. ; Louis GUINAMARD, coor. ; Gérard MARINIER, coor. ; Florence ROUX, coor. ; Véronique Vigne-Lepage, coor. ; Laurent WAUQUIEZ, interv. |Ce numéro dresse un état des lieux des questions relatives à la formation et à l'insertion professionnelles des jeunes et adultes handicapés. Il propose des conseils, questions/réponses, témoignages. Il permet de choisir entre différentes branch[...]Mémoire
Marie-Laure Delamaire , coor. , Diplôme : MIP Module interprofessionnel de santé publique , réf. 4p. , 2009En France, le lien de causalité entre la pénurie de main d'uvre dans le secteur sanitaire et l'immigration des personnels de santé étrangers est régulièrement évoqué. La présente étude envisage [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE09/0009
Mémoire
Le secteur de la santé connaît des évolutions comme l'amélioration globale de la santé et l'allongement de la durée de vie. Cette tendance entraîne une augmentation de la population âgée. Ces évo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG09/0017
Article
Julia WADE ; Jenny-L DONOVAN ; HAMDY (Freddie-C) : GBR. Nuffield Department of Surgery. University of Oxford. John Radcliffe Hospital. Oxford. ; Jathene LANE ; NEAL (David-E) : GBR. University of Cambridge Department of Oncology. Box 279 (S4). Addenbrooke's Hospital. Cambridge. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS rR0xDDmH. Diffusion soumise à autorisation]. Randomised controlled trials (RCTs) represent the gold standard methodology for determining effectiveness of healthcare interventions. Poor recruitment to RCTs ca[...]Ouvrage
Avec un humour corrosif et une grande sensibilité, cette Lettre à un ami se présente d'abord comme le témoignage d'un directeur d'établissement qui a consacré quarante ans de sa vie aux enfants h[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0010
Ouvrage
Mortalité variant de 1 à 10 dans des établissements distants de seulement quelques kilomètres, bavures médicales, hôpitaux à l'activité confidentielle et médiocre soutenus à bout de bras par des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0543
- Localisation : Rennes | Cote : HA30/0016
Mémoire
Préoccupation nationale en France depuis l'entre-deux guerres, la question de l'insertion professionnelle des personnes handicapées a marqué un tournant avec la loi d'orientation du 30 juin 1975,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0009
Mémoire
A l'heure du projet de loi " Hôpital, patients, santé, territoires " et des contraintes nationales de financement des EPS, le thème de la territorialisation de l'offre de soins ainsi que les moda[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0021
Ouvrage
Réunissant praticiens et chercheurs, ce livre présente une réflexion portant sur le "recrutement à l'entrée en formation" ainsi que sur "la formation en soins infirmiers dans différents pays", le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0372
Ouvrage
Ce guide méthodologique s'adresse en priorité aux acteurs des pays en développement. Optimiser les ressources humaines en santé est constitutive d'une gestion bien conduite. Par son approche des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HV90/0025
- Localisation : Rennes | Cote : HV90/0026
- Localisation : Rennes | Cote : HV90/0027
Article
Doris STURTEVANT ; Jody BOFFA ; Dina FISHER ; John GILL ; Stan HOUSTON ; Richard Long ; Jure MANFREDA ; Gerry PREDY ; Jutta PREIKSAITIS ; Ambikaipakan SENTHILSELVAN ; Ameeta SINGH ; Provincial Health Office. Alberta Health and Wellness. Edmonton. AB. CAN ; Tuberculosis Program Evaluation and Research Unit. University of Alberta. Edmonton. AB. CAN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS j98JGR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif : Le test de dépistage du VIH appliqué systématiquement chez les patients atteints de tuberculose, reconnu pour dépister plus de 80% des nouveaux cas, a [...]Article
Après que l'on a annoncé la fin du travail dans la seconde moitié des années 1990, voici que, dix ans plus tard, ce dernier s'impose, dans les discours comme dans les enquêtes, comme une valeur de premier rang. Pour comprendre la portée de ce re[...]Article
Why doctors choose small towns : A developmental model of rural physician recruitment and retention.
Christine HANCOCK ; ADLER (Shelley-R) : USA. Ucsf Department of Family and Community Medicine ; AUERSWALD (Colette-L) : USA. Uc Berkeley - Uc San Francisco Joint Medical Program. Uc Berkeley School of Public Health. CA. ; NESBITT (Thomas-S) : USA. Uc Davis School of Medicine. CA. ; Alan STEINBACH ; Ucsf Osher Center for Integrative Medicine. CA. ; Uc Berkeley Uc San Francisco Joint Medical Program. Berkeley. CA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8GAR0xkk. Diffusion soumise à autorisation]. Shortages of health care professionals have plagued rural areas of the USA for more than a century. Programs to alleviate them have met with limited success. Thes[...]Article
Quel est l'avenir de la fonction publique ? Prime au mérite, mobilité des fonctionnaires, contestation de l'organisation en corps, montée en puissance de la fonction publique territoriale dessinent-ils un projet d'ensemble ? Si l'évolution actu[...]Article
Alexandre DHORDAIN, réal. ; Chantal De Singly ; Raynald FERRARI ; Philippe PENICAUD ; François-Xavier Schweyer ; Claude WETZEL |Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. [...]Article
Alain Ondua démontre que la laïcité de l'Etat permet de concilier la liberté de conscience des agents et des usagers avec la neutralité du service public. Il plaide ensuite que la neutralité peut être élevée au rang de quatrième loi de service p[...]Article
Trois ans après le plan Borloo, les démarches qualité améliorent les prestations et l'image de l'aide à domicile. Les fédérations se mobilisent pour faire reculer la précarité, qui continue à régner dans le champ du gré à gré. Par ailleurs, les [...]Article
Malgré un large consensus, l'activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d'embaucher ou de garder ces salariés. L'exe[...]Ouvrage
Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple ! C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entrep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0458
Article
Sommaire du dossier : Les réalités de l'homophobie au travail : 1. Permanences et formes nouvelles de l'homophobie. 2. L'homophobie en milieu professionnel : un phénomène invisible et un " non sujet ". 3. Ce que vivent les homosexuel-le-s au tra[...]Ouvrage
Ce document examine la démographie des professionnels de la santé en France ainsi que les évolutions récentes des politiques migratoire relatives aux professionnels de la santé. Il traite égaleme[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 8oR0xlmp. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution démographique et le défi représenté par la prise en charge des personnes âgées obligent les professionnels de la gériatrie à inventer et innover non seulemen[...]Ouvrage
Chaque jour, dans la relation à autrui, nous sommes amenés à discuter, informer, argumenter, défendre notre point de vue, négocier, traiter et dépasser les conflits. L'entretien nous invite à réf[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0014
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0014
Article
L'émergence de nouveaux métiers tels que celui de référent logistique est une conséquence directe de la réorganisation des établissements de santé en pôles d'activité. L'approche logistique représente un levier de changement important pour facil[...]Article
Marc Dumon ; Hélène ARCHAMBAULT ; Hélène BOYER ; Virginie HOAREAU-CASTILLO ; Pierre Lesteven ; Estelle QUELDERIE ; srveaux (freddy) ; Audrey STANEK-RENDU ; Agueda TEIXEIRA |Le secteur sanitaire et social est confronté à une vague de départs à la retraite sans précédent et les recrutements s'opèrent en concurrence avec le secteur privé. Développer l'attractivité des métiers du secteur sanitaire public, imaginer des [...]Article
En raison notamment de ses incitations financières, le contrat de professionnalisation, dispositif d'insertion en alternance commun aux jeunes et aux adultes, connaît un franc succès. Toutefois, depuis le 1er janvier 2008, l'exonération spécifiq[...]Article
Le livre blanc sur l'avenir de la fonction publique, ou comment faire des services publics et de la fonction publique des atouts pour la France ? Les réformes ne concernent pas seulement les organisations avec la RGPP (Révision générale des Poli[...]Article
Lors de la préparation du plan Hôpital 2007, la nouvelle gouvernance impliquait une nouvelle dynamique de gestion des ressources humaines. Dans le cadre de la réforme de l'Etat, la Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (D[...]Rapport
La CFDT, signataire de l'Accord National Interprofessionnel pour l'emploi des seniors, a souhaité disposer d'éléments d'analyse sur la mise en oeuvre d'actions pour l'emploi des seniors et sur la[...]Article
Jean-Ludovic Silicani ; Patrice Blémont ; Anicet Le Pors ; Bernard Perrin ; Serge Salon ; Rémy SHWARTZ |Ce dossier présente la synthèse rédigée à l'intention du Gouvernement du Livre blanc sur l'avenir de la fonction publique (sous-titré Faire des services publics et de la fonction publique des atouts pour la France) de Jean-Ludovic Silicani, rend[...]Rapport
Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité. (H.A.L.D.E.). Paris. FRA , 188p. pdf , 05/2008Ce document est le troisième rapport de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité, autorité créée par la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 et compétente pour conn[...]Rapport
Face à un certain nombre d'événements indésirables, l'Autorité de sûreté nucléaire (ASN) a recentré et renforcé en 2007 son programme d'inspection dans le domaine de la radioprotection des patien[...]Article
Le nouveau statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) publics reconnaît et valorise les missions complexes de ces professionnels à la tête d'institutions accueillant des populations vulnérables. Il doit pe[...]Article
Le nouveau statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3D) publics reconnaît et valorise les missions complexes de ces professionnels à la tête d'institutions accueillant des populations vulnérables. Il doit pe[...]Article
Depuis le 1er janvier 2008, le corps des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux a fait son apparition dans la Fonction Publique hospitalière. Il est issu de la fusion des corps de directeurs d'établissement san[...]Article
Sommaire du dossier : Faut-il vraiment travailler plus ? - Le plein-emploi est-il pour demain ? - Peut-on réformer l'Etat en France ? - La France est-elle proche de la faillite ? - Quel avenir pour les retraites ? Autant de questions difficiles [...]Article
Pierre DERROUCH, réal. ; Richard Barthès ; Jean-Bernard GERVAIS, réal. ; Jean-François MEDER ; Jean-Jacques ROMATET |Nouvelle organisation, nouvelles pratiques, nouveaux métiers Les nombreuses réformes hospitalières de ces dernières années et les évolutions technologiques redéfinissent les contours des métiers existants. Elles ouvrent également la porte de l'[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC QBnHR0xU. Diffusion soumise à autorisation]. Le thème de ce fascicule est "Hôpital : la vague démographique". Le fascicule est divisé en deux parties, la première s'intitule : "Les évolutions démographiques et [...]Rapport
Le centre hospitalier de Carhaix bénéficiait dans le cadre du SROS III de Bretagne d'un maintien de ses activités de chirurgie et de maternité en raison de son éloignement des plateaux techniques[...]Article
Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucune salariée ne peut être sanctionnée, licenciée ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe [...]