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Article
Quels que soient les domaines dans lesquelles elles s'expriment, les références au temps sont sources de divergences d'avis, opinions, quantifications, déterminations, modèles, réglementations et autres définitions réglementaires ou conceptuelle[...]
Article
Un indicateur de temps soignant (CARE'S TIME®) a été développé de façon expérimentale par un directeur des soins à partir de 2005. Il a ensuite été proposé à un groupe de travail au sein du CSIS, pour la création d'une méthode d'analyse des dime[...]
Article
Lors de la première séance des négos conventionnelles ACI-MSP ce matin, la Cnam a présenté un bilan détaillé des maisons de santé sur le territoire. Des chiffres qui montrent la bonne santé de ces structures qui comptent près de 40.000 professio[...]
Article
Avec le vieillissement de la population française (en 2030, 20,6 millions de seniors de 60 ans ou plus vivront en France, soit 1,9 million de plus qu’en 2023, dont un accroissement de 1,7 million de seniors de 75 ans et plus), prendre en charge [...]
Article
Au sein des hôpitaux, la régulation des activités constitue un défi majeur au regard de la dépendance aux ressources humaines et des besoins de santé évolutifs voire imprévisibles. Des améliorations doivent être apportées aux méthodologies de pl[...]
Article
Cette étude porte sur les personnels travaillant dans les établissements et services médico-sociaux accompagnant les personnes handicapées. Fin 2022, 343 100 personnes travaillent dans les structures accompagnant les personnes handicapées, soit [...]
Article
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques publie les premiers résultats de l’enquête Urgences, conduite le 13 juin 2023 dans les 719 points d’accueil des urgences de France dix ans après l’enquête de 2013. Son[...]
Article
Pour répondre aux attentes de plus en plus fortes et variées qui pèsent sur le secteur de la santé (amélioration de la qualité des soins, maitrise de la masse salariale…), les outils de gestion foisonnent à l’hôpital. Parmi les acteurs utilisant[...]
Rapport
Ce rapport restitue les caractéristiques 2021 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête « Bilan[...]
Chapitre
Article
L'atteinte profonde du contrat social hospitalier, déjà dégradé par la mise en oeuvre imparfaite de la loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, lors de la crise du COVID19, interroge la capacité à retrouver un langage commun aux différents acteu[...]
Fascicule
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , Paris [FRA] : ANAP , 2024/09La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) développe les compétences et carrières des collaborateurs par l’analyse des postes et la définition des parcours. Elle succède à la GEPC en mettant l'accent sur la gestion dynamique de[...]
Rapport
Dans un contexte de pénurie de médecins, le recours à l’intérim est resté limité dans les hôpitaux publics, mais d’autres formes de contrats d’emplois temporaires se sont largement développées po[...]
Ouvrage
Plus le contexte économique et social est compliqué, plus on fait appel aux compétences spécifiques du métier de contrôleur de gestion sociale. En tant que CGS, vous devez répondre à des demandes[...]
Article
Dans ce troisième article, il est préconisé de mettre en place une véritable gestion prévisionnelle annuelle des effectifs qui intègre les divers aléas, afin d'éviter ou tout au moins de limiter les pénuries d'emploi. Cela implique le développem[...]
