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BDSP5 Thésaurus > Economie travail > Type travail
Type travailSynonyme(s)Type de travail |
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Cette étude examine la répartition de la prise en charge des enfants entre les parents dans les familles où le père et la mère travaillent à temps complet et où tous les enfants sont âgés de moins de 6 ans. En 2021, près de la moitié des coupl[...]![]()
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Il existe une diversité des perceptions de la bientraitance selon les acteurs du secteur médico-social, notamment dans les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpa[...]![]()
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Intérim choisi, exercice libéral : de nouvelles normes d’emploi révèlent les aspirations de professionnels en quête d’autonomie et de sens. Face aux conséquences sur l’accompagnement des publics comme sur la stabilité financière et managériale d[...]![]()
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Devenir éducateur spécialisé quand on a commencé comme auxiliaire de puériculture ? Passer du secteur du grand âge à celui de l'action socioculturelle ? Evoluer vers des postes d'encadrement lorsqu'on a débuté sur le terrain ? La mobilité d'un m[...]![]()
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La plupart des observateurs et des professionnels du secteur s’accordent pour considérer que les accompagnements « réussis » ou de « qualité » réalisés par les professionnelles de l’aide auprès de la personne âgée – aide-soignante en Ehpad ou ai[...]![]()
Article
Stéphanie Cibert ; Nico Decock ; Thérèse Jud ; Cécile Olivères ; Stéphanie Perreto ; Christelle Routelous |Longtemps resté à la marge au sein des établissements de santé, le télétravail est aujourd'hui plébiscité par un nombre important de professionnels hospitaliers. Les cadres de santé, personnels d'encadrement à la frontière du soin et de la gesti[...]![]()
Article
Marie-Clémence Le Pape, dir. ; Marta Dominguez-Folgueras ; Hélène Guedj ; Ariane Pailhé ; et al. |Ce dossier donne à voir le point de vue des pères sur la manière dont se négocie la répartition des temps à la fois dans la sphère professionnelle mais aussi dans la famille, et comment s’organisent au quotidien les temps de la vie privée deux a[...]![]()
Rapport
Ce rapport restitue les caractéristiques 2022 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête « Bilan[...]![]()
Rapport
Face à l'accroissement et au vieillissement de la population, les besoins en soins augmentent. Parallèlement, la démographie médicale est en déclin, et certaines spécialités perdent en attractivi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG30/0053
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Ouvrage
Réunion d’équipe, séance de créativité, groupe d’étude, visioconférence ou format hybride… toutes les réunions ne se ressemblent pas, et leur animation non plus ! Ce guide accompagne pas à pas po[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0026
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Article
Attractivité et fidélisation en ESSMS : Comment donner sens aux méthodes prêtes à "panser" ? Dossier
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencontrées par les ESSMS pour attirer et fidéliser les professionnels. Cela fait écho à un problème récurrent dans ce secteur, où la pénurie de personnel[...]![]()
Article
L’externalisation du bionettoyage est un choix en vogue, notamment motivé par la recherche d’économies budgétaires. Une pratique à encadrer soigneusement pour allier maintien d’une prestation de qualité et respect de l’éthique professionnelle.![]()
Rapport
L’essor de l’intérim paramédical a été rapide ces dernières années. Conçu comme une solution de remplacement exceptionnelle et de durée limitée, il tend de plus en plus, dans certains établisseme[...]![]()
Rapport
Il n’existe pas de définition normée du personnel non soignant. La Cour a fait le choix de prendre en compte les trois catégories suivantes : le personnel administratif, dans lequel figurent les [...]![]()
Ouvrage
Cette étude a pour objectif de documenter, à travers 3 monographies territoriales, les conditions concrètes de mise en œuvre de la réforme des services à domicile, les modalités d’organisation ad[...]




