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Depuis vingt ans, la littérature existante sur les entreprises adaptées du Québec insiste sur l'idée centre du paradigme de l'investissement social selon laquelle le programme du subvention aux entreprises adaptées (PSEA) favorise aussi bien les[...]![]()
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En transférant les dépenses relatives aux transports interétablissements vers les budgets des établissements de santé, l’article 80 de la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) risque d’engendrer, pour les GHT, certaines difficultés de[...]![]()
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En 2016, l’entreprise OCP engage une transformation essentielle dénommée le Mouvement qui pose comme principe de mettre l’intelligence collective au coeur de son modèle managérial. Un exemple à suivre.![]()
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Lancé en 2017 par le ministère des Affaires étrangères et du développement international, French Healthcare est une initiative innovante visant à fédérer les entreprises, les chercheurs et les professionnels de santé pour qu’ils promeuvent, ense[...]![]()
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Des postes de médecins coordonnateurs, d'aides-soignants, d'infirmiers, d'agents et de techniciens non pourvus. Un taux d'encadrement de 0,6 agent par place. Au total, 44% des EHPAD rencontrent des difficultés à recruter. Et cette situation de t[...]![]()
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Un pilotage financier rigoureux est l'une des clés de réussite de la maîtrise budgétaire. Néanmoins, pour en assurer la mise en œuvre, il faut également disposer d'équipes mobilisées et prêtes à affronter la transformation sans engendrer de coût[...]![]()
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La présente technique résume les attributions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail suite à l’entré en vigueur de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouve[...]![]()
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Quatre élèves directeurs d'hôpital de l'EHESP (promotion Camille-Claudel) ont choisi le Maroc comme destination de leur stage international de deux mois, s'investissant dans trois hôpitaux -deux établissements privés sans but lucratif et un CHU-[...]![]()
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Au sein de l'axe 1 de la Stratégie nationale de santé relatif à la mise en place d'une politique de promotion de la santé incluant la prévention, apparaît comme un domaine d'action prioritaire visant explicitement les conditions de vie et de tra[...]![]()
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Réunissant dans un improbable partenariat banques, associations et Etat pour financer des projets d'insertion et d'intégration, le contrat à impact social suscite autant d'engouement que de répulsion. Créé en 2016, à titre expérimental, il n'a, [...]![]()
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L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise a pour ambition de révolutionner le paysage des représentants du personnel en France. Les trois instances historiques qu'éta[...]![]()
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La collecte, le traitement, la communication et le contrôle des informations de santé ainsi que l’usage du dossier patient informatisé sont désormais une pratique classique des organisations de santé. Il est reconnu que la qualité et la sécurité[...]![]()
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Si l’Organisation de coopération et de développement économiques reconnaît la France pour la qualité de son système de soins de santé, elle note que la prévention y reste un «maillon faible». La ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buz[...]![]()
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC rECR0x8I. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article entend mettre en relief les particularités de la question de l'insertion sociale pour des personnes souffrant de troubles psychiques travaillant en entre[...]![]()
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Les entreprises respectent-elles leur obligation d'avoir 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs ou préfèrent-elles payer les pénalités en cas de non-respect? Trente ans après l'instauration de l'obligation d'emploi de travailleurs en[...]