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Article
La protection sociale se déploie et se débat entre deux écueils. Celui du collectivisme exacerbé, qui bride les dynamiques et les différences individuelles, et celui de l’individualisme problématique, qui restreint les nécessités de la collectiv[...]
Article
Marine Parent, coor. ; Amivi-Sika Dogbolo, coor. |Face aux défis des transitions, aux attentes des nouvelles générations et dans le but de se moderniser et rester attractives, les administrations et les collectivités locales expérimentent de nouvelles organisations du travail. Ces pratiques man[...]
Article
Organisés autour du principe de subsidiarité, l'éligibilité et le montant de nombreuses prestations sociales sont conditionnés aux ressources courantes du demandeur, mais également à la valeur - voire à la composition - de son patrimoine et à la[...]
Mémoire
L’organisation du travail à l’hôpital est singulière car elle se fait rencontrer deux mondes : une organisation administrative et une organisation soignante. Le point d’équilibre pour maintenir l[...]
Mémoire
Les évolutions du systèmes de santé centrées hier sur la maitrise des dépenses, aujourd’hui sur la promotion d’une réorganisation du système et demain sur la transformation avec la loi « Ma santé[...]
Article
[BDSP. Notice produite par IRDES DCJR0x8q. Diffusion soumise à autorisation]. Le régime étudiant de sécurité sociale est un régime obligatoire mais, bien que cela semble avoir été oublié, il est aussi un régime subsidiaire. Du fait de cette subs[...]
Mémoire
Les réformes hospitalières ont modifié l’organisation à l’hôpital et décentralisé le management. Le directeur des soins a vu ses missions évoluer vers plus de stratégie, de coordination, en compl[...]
Mémoire
Temps de travail additionnel, temps d’astreintes, gardes étaient jusque récemment réglementés de manière à permettre une flexibilité de la gestion de son temps de travail par le médecin. L’object[...]
Mémoire
Sous l’impulsion des réformes successives de ces dernières années, le monde hospitalier a dû repenser ses modes organisationnels, relationnels et hiérarchiques pour s’adapter aux évolutions du sy[...]
Mémoire
Les différentes réformes hospitalières ont modifié la notion de performance. Les notions d’efficacité, d’efficience, de qualité, de performances individuelle et collective ont un sens. La mesure [...]
Article
L'Europe est une uvre de la volonté et de la décision, une uvre de la foi dans les capacités de l'homme à chercher et à construire la paix. C'est parce qu'elle a réussi ce pari qu'elle a reçu le Prix Nobel de la paix 2012. Personne n'a jamais [...]
Mémoire
Il existe un " problème cadre de santé " que reconnaissent de nombreux cadres de direction des hôpitaux publics. Les cadres de santé en particulier peinent à trouver leur place alors qu'ils sont [...]
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xpI9HG. Diffusion soumise à autorisation]. L'adoption d'une cible de réduction de la pauvreté et de l'exclusion parmi les cinq objectifs clés de la nouvelle stratégie représente une évolution significative [...]
Mémoire
Issue du plan hôpital 2007, la nouvelle gouvernance a réorganisé l'hôpital en pôles d'activité, gérés par un chef de pôle, un cadre paramédical de pôle et un cadre administratif de pôle. Cet enca[...]
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Romain PERCOT ; Elvire ARONICA ; Pierre-Louis Bras ; Pierre-Yves BUREAU ; Yvon MOYSAN ; Eric Roque ; Geoffroy THILL ; Sophie Weil |Au sommaire du dossier : La décentralisation : outil clé du management hospitalier. L'exemple des hôpitaux universitaires de Genève - La lutte contre la toxicomanie en Europe : le "modèle portugais" - Le système de santé singapourien : un modèle[...]
