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BDSP5 Thésaurus > Droit > Droit privé > Droit travail > Contrat travail
Contrat travailSynonyme(s)Contrat de travail ;Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) |
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS GOP0R0xS. Diffusion soumise à autorisation]. This study examines the possible health impact of marginal employment, including both temporary and part-time employment schemes. It addresses three research ques[...]Ouvrage
Comme tout employeur, l'établissement public de santé peut être amené à recruter des contractuels dans des cas particuliers, déterminés réglementairement par le décret du 6 février 1991, et le re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0685
Mémoire
Agir sur les difficultés de recrutement et l'attractivité des établissements de santé s'inscrit dans le contexte actuel. Aujourd'hui, un changement important de mentalité est observé chez les jeu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG02/0025
Ouvrage
Apparue de manière expérimentale dans les quartiers sensibles au début des années 1990, la médiation sociale s'est largement développée au sein du dispositif emploi-jeunes de Martine Aubry, en pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG90/0010
Article
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Dans un contexte de baisse du chômage, l'enveloppe financière affectée aux contrats emploi-solidarité (CES) a diminué tandis que celle des contrats emplois consolidés (CEC) augmentait pour offrir une insertion plus durable aux exclus. Ainsi, l'é[...]Article
Une enquête effectuée par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité montre que les chiffres annuels sur les accidents du travail restent sous-évalués.Article
Christophe Robert ; Céline BERCION ; Anne-Véronique BLIN ; Emmanuelle LADA ; Hervé LHOTEL ; Eric MOLIERE ; Lionel Prouteau ; Marie-Hélène RAMBAUD ; Loïc ROUSSELOT |Le présent numéro porte sur les "emplois-jeunes". D'une part, le dispositif "nouveaux services - emplois-jeunes", compte tenu de l'ampleur de ses objectifs tant quantitatifs que qualitatifs (développement de nouveaux secteurs d'activité...), con[...]Article
CDD, intérim, saisonnier ou stage - les formes du travail temporaire sont variées. Souvent assimilées à des emplois précaires, cette multiplicité ne reflète pas la grande hétérogénéité des emplois "atypiques". L'intérim apparaît, contrairement a[...]Article
Lancé en août 1997 pour cinq ans, le programme des emplois jeunes touche bientôt à sa fin pour de nombreux bénéficiaires. L'heure est donc au bilan. Le profil scolaire et social des emplois jeunes est très hétérogène. Principal point commun : la[...]Article
Isabelle AMROUNI ; Christine CHAMBAZ ; Vincenzo Cicchelli ; Sandrine Dufour-Kippelen ; Jean-Marie FIRDION ; Francine Labadie ; Maryse MARPSAT ; Gilles Nezosi |Paraphrasant la célèbre affirmation de Paul Nizan, la revue se demandait dans le titre de son dossier si la jeunesse était le plus bel âge de la vie. La question est toujours d'actualité. Dans une période d'interrogations et de propositions, il [...]Article
B. FERRANDON ; P. Charpentier ; Pierre Concialdi ; T. Coutrot ; C. DENEUVE ; A. GAURON ; A. GUBIAN ; P. HANOTAUX ; Yannick L'Horty ; F. LERAIS ; G. Lyon-Caen ; D. MEURS ; V. PASSERON ; O. PASSET |Sommaire : 1) Le marché du travail, aspect et évolutions : - Population et emploi - Modèle américain versus modèle européen - Des modifications du contrat de travail... aux inégalités statuaires - Les différentes mesures du chômage De la fin du [...]Article
V. LE CORRE ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CREDES OR0x4TFG. Diffusion soumise à autorisation]. L'objet de cette étude est de fournir une comptabilisation du nombre d'assistantes maternelles actuellement en activité et de décrire leurs caractéristiques socio-dém[...]Article
Sont ici présentés les principaux dispositifs nationaux permettant à un employeur du secteur privé ou du secteur public, lorqu'il procède à une ou plusieurs embauches ou maintient l'emploi, de bénéficier d'un avantage ou d'une aide : prime de l'[...]Article
Le taux horaire du SMIC, passe de 42,05F à 43,72F au 1er juillet, soit une hausse de 4,05%. Mais la garantie de rémunération accordée par la loi Aubry II aux salariés payés au SMIC dont la durée de travail est réduite n'augmente, elle, que de 2,[...]Article
A quelles conditions le salarié sous contrat de droit privé peut-il faire grève au sein de la collectivité publique qui l'emploie ?Article
[BDSP. Notice produite par CREDES R0xF0ss1. Diffusion soumise à autorisation]. L'Insee effectue, chaque année, une enquête sur l'emploi auprès de 75 000 ménages. Cette enquête complète les autres sources sur l'emploi et le chômage et améliore la[...]Article
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Le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif se compose d'un ensemble d'établissements et de services susceptibles d'être assujettis à de multiples conventions et accords collectifs de travail dont les champs d'application so[...]Article
La mise en place des 35 heures pose inévitablement le problème du maintien ou non de la rémunération. Le lecteur trouvera dans ce Numéro la réponse aux principales questions qu'il se pose en la matière. Et tout d'abord, que faut-il entendre au j[...]Article
Dans ce document le lecteur pourra trouver tous les renseignements sur les "Emplois jeunes à l'hôpital". Du préalable au recrutementdu bénéficiaire : le casier judiciaire, la visite médicale prélable à l'embauche. Le contrat de travail : nature [...]Article
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Ce numéro est conçu comme un guide pratique de la participation au financement de la formation professionnelle. IL permet dans un premier temps de définir les obligations de l'entreprise : assujettissement ou non, détermination du taux, calcul d[...]Article
Revers de l'embellie du marché du travail, les entreprises sont confrontées à un turnover grandissant. Pour se prémunir du "nomadisme" de leurs collaborateurs, elles s'attellent aujourd'hui à les fidéliser. Inventaire des techniques juridiques -[...]Article
La protection des représentants du personnel concerne les candidats aux élections ainsi que les représentants en cours de mandat (délégués du personnel, membres du comité d'entreprise ou du CHSCT, délégués syndicaux, etc.) et les anciens représe[...]