Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Management hospitalier
Management hospitalier
Commentaire :
#4-2006
Synonyme(s)Gouvernance Nouvelle gouvernanceVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1195)
Article
Le directeur des ressources humaines du CHU de Rennes expose son point de vue sur la notion de performance ainsi que la politique de gestion des ressources humaines adoptée au sein du CHU. Trois points sont mis en avant : l'adoption des concepts[...]Article
Les décrets du 30 décembre 2009 et du 11 mars 2010 modifient le statut des personnels de direction des établissements publics de santé et accompagnent la transformation du rôle du directeur d'hôpital opérée par la loi portant réforme de l'hôpita[...]Article
Jean-Noël Cabanis, introd. ; et al. ; Jean Leonetti ; Hervé Tanguy ; Gaëlle Zantman |Ce dossier examine les transformations apportées par la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (loi HPST). Après avoir évoqué d'une façon générale, les défis et les[...]Article
Jean LACHMANN ; Germain Bertrand ; Pierre-Henri Bréchat ; Jean-Michel Budet ; Arnaud Fouchard ; Alain Jourdain ; François PESTY ; Frédéric Pierru ; Claude RUBINOWICZ ; Pôle Recherche économique, chambre de commerce et d'industrie Marseille-Provence |La Commission pour la libération de la croissance française, présidée par Jacques Attali, dans un prérapport remis au président de la République, estime que la France "dispose d'un potentiel considérable" pour faire de la santé un secteur "d'exc[...]Article
Depuis les années soixante-dix, la France a entrepris la révision de ses politiques publiques de santé, ce qui a notamment conduit à la mise en uvre des quatre réformes hospitalières du plan Hôpital 2007 : nouvelle gouvernance avec les pôles d'[...]Article
La réforme de la gouvernance de l'hôpital public voulue par le président de la République qui souhaitait un vrai patron à l'hôpital s'est traduite par la loi du 21 juillet 2009, dite loi HPST (Hôpital patients, santé, territoires). Parmi les 150[...]Article
Benoît Leclercq, directeur général de l'Assistance publique- Hôpitaux de Paris (AP-HP) et Jean-Rémy Bitaud, chef de projet management durable, présentent la démarche de développement durable engagée depuis 2007 à l'AP-HP. Celle-ci s'appuie sur u[...]Article
L'organisation de l'hôpital en pôle d'activité a été définie par l'ordonnance de mai 2005 et confortée par la loi du 21 juillet 2009 dite loi HPST. Cet article établit un bilan de la première génération de pôle et examine les modifications intro[...]Article
Face à la hausse régulière du nombre d'actes de violence perpétrés dans les établissements de soins, que dénombre chaque année l'Observatoire national des violences hospitalières depuis la mort en 2004 de deux infirmières, les directions des éta[...]Article
Pour maitriser les coûts de santé tout en offrant les soins les plus efficients, les technologies de l'information et de la communication (TIC) doivent désormais être associées aux autres technologies hospitalières. Il devient ainsi indispensabl[...]Article
La performance d'un établissment de santé se situe dans sa capacité à répondre aux besoins de la santé, à assurer la qualiré des soins et à optimiser l'efficience économique et organisationnelle. Pour répondre à ces enjeux, le système d'informat[...]Article
Le groupement pour la modernisation du système d'information hospitalier (GMSIH) a publié un guide à destination des établissements pour les aider dans leur choix de dépenses d"investissement". Dans le cadre de la réforme hospitalière et du prog[...]Article
La performance des organisations de santé-définie par la qualité du service rendu à la population, la réactivité des organisations et l'équité des financements- dépend largement de la capacité à mesurer, suivre et piloter le système. Pour ce fai[...]Article
Entre autorité hiérarchique et autorité fonctionnelle, les cadres sont demandeurs d'une clarification des fonctions d'autorité dans l'organisation hospitalière, afin de pouvoir mieux s'y situer eux-mêmes et agir en légitimité. L'article revient [...]Article
Afin de répondre à la question "Comment favoriser et faire émerger une nouvelle culture de la gestion du temps médical dans un contexte contraint et évolutif ?", la présente recherche suit trois phases, qui font chacune l'objet d'une publication[...]