Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Management hospitalier
Management hospitalier
Commentaire :
#4-2006
Synonyme(s)Gouvernance Nouvelle gouvernanceVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1123)
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 36p. , 2015/01Les établissements de santé et médico-sociaux portent une responsabilité sociétale majeure, d’abord en termes de qualité des soins prodigués aux patients et résidents, mais aussi en développant u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG40/0004
Mémoire
Ce mémoire, à travers l’étude de l’implantation du lean management au Centre Hospitalier Régional et Universitaire de Lille, interroge la pertinence du développement d’une démarche, issue de l’in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0004
Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES kGR0xApB. Diffusion soumise à autorisation]. Ce nouveau volume est constitué d'études de cas structurées résumant la situation des soins de santé primaires dans 3[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES 9ICR0xEG. Diffusion soumise à autorisation]. This new study gives a wide-ranging overview of primary care in 31 European countries. Topics covered include governa[...]Ouvrage
L'Union européenne traverse aujourd'hui une crise profonde. Tant ses institutions que le modèle économique d'intégration par le marché sur lequel elle a fondé sa construction se voient contestés,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : KS10/0175
Ouvrage
Le secteur associatif d’action sociale est marqué par la disparition des logiques qui lui ont permis de se structurer ces quarante dernières années. Il n’en est pas pour autant moribond. Entre un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0028
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0028
Ouvrage
Les questions et préoccupations éthiques imprègnent toujours plus les pratiques de soins au sein d'établissements hospitaliers, d'hébergement ou à domicile. Elles surgissent dans un contexte orga[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0370
Article
Le plan Hôpital 2007 et la loi HPST ont placé les médecins dans une position managériale centrale, faisant émerger conjointement de nouvelles unités organisationnelles, les pôles d'activités médicales, et une nouvelle figure managériale, le chef[...]Article
Au sein du CHU de Bordeaux, deux axes illustrent le rôle des pôles : •leur place dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements sur les périodes 2005-2010 et 2011-2015 •le soutien accordé aux pôles dans la conduite de leurs[...]Ouvrage
Comment définir l'innovation et ses différents domaines d'application ? Comment développer et promouvoir la créativité ? Comment s'assurer de la pertinence d'une innovation et faire en sorte qu'e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0516
Rapport
Lauréat des investissements d’avenir en 2011, le projet d’IHU de Marseille en maladies infectieuses vise à concentrer à Marseille, sur le site de la Timone, les moyens de lutte contre les malad[...]Ouvrage
La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu’ils maîtrisent les règles de management d’un établissement de santé (public ou privé)dans un contexte en permanente évolution. Conçu pour répondre [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2187
Article
Outil utilisé depuis de nombreuses années dans le privé, le management de transition consiste à mettre à disposition des demandeurs des managers expérimentés ayant parcouru des univers variés, ayant fait face à une multiplicité de situations et [...]Ouvrage
Au coeur de l'hôpital, la gestion des ressources humaines permet d'agir à différents niveaux stratégiques, comme levier de la performance, que ce soit à travers le management des pôles, la gestio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0329
Ouvrage
L'injonction à la performance est permanente dans le système de santé : les incitations pour passer d'une "culture des moyens" à une "culture du résultat" sont nombreuses et génèrent des situatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0369
Ouvrage
Issue donc du monde de la santé, la démarche participative relève d'une dynamique transversale, individuelle et collective, comportant deux facettes : l’une introvertie ou réfléchie (D comme disp[...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0119
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0119
Ouvrage
Starting with more general issues of healthcare policy and governance in a global perspective and using the lens of national case studies of healthcare reform, this handbook addresses key themes [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BS90/0134
Ouvrage
Chaque année en France, 4 à 8 fusions hospitalières sont mises en œuvre. Sous l'impulsion des autorités de tutelle, leur conception et réalisation incombent aux chefs d'établissement. S'appuyant [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0048
- Localisation : Rennes | Cote : HD00/0048
Ouvrage
Accepter le management moderne pour l'hôpital mais à quel prix de souffrance, d'incompréhension, de nostalgie, telle est la problématique implicite de l'ouvrage de M. Desmet. Sans prôner le refus[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HS30/0118
Article
Dans le cadre de la concertation qui a suivi la publication du rapport d'Edouard Couty pour un "pacte de confiance" à l'hôpital, la ministre des Affaires sociales et de la Santé a confié aux conférences hospitalières (directeurs et présidents de[...]Article
A la faveur de la mise en oeuvre de la loi HPST en 2010, le CHU de Bordeaux a approfondit sa démarche de contractualisation interne menée depuis 2007, en utilisant directement les contrats de pôles comme leviers de réalisation de l'ensemble des [...]Article
Gilles Duluc ; Emmanuelle Juan ; Erwann Paul ; et al. |Cet article dresse un bilan de la contractualisation interne dans les hôpitaux. Pour ce faire, il met en exergue les bases réglementaires et théoriques de celle-ci, détaille son périmètre et ses modalités, et enfin, met en avant les évolutions à[...]Article
En 2010, à la suite de la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST) et dans le cadre d'un nouveau projet d'établissement, le CHU de Nantes a souhaité revoir la configuration de ses pôles, tout en réduisant le nombre de ces derniers. Il [...]Article
L'expérience du CHU de Saint-Etienne démontre que la démarche de contractualisation interne, malgré un environnement contraint marqué par la signature d'un contrat de retour à l'équilibre financier et d'un renouvellement de projet d'établissemen[...]Article
Au cours des dernières années, le CHRU de Montpellier a mis en place un processus de décision permettant de sécuriser au mieux ses choix et ses ambitions stratégiques. Une conviction basée sur un double constat : un processus de sélection et d’a[...]Article
Christine Girier-Diebolt, dir. |Difficile de trouver une définition univoque, consensuelle, de la notion d'éthique. Lors de la réalisation de ce dossier, on nous a parlé d'une "posture de questionnement permanent", d'une "réflexion collective sur le sens de l'action", d'une ce[...]Article
L’École des hautes études en santé publique (EHESP ) présente un positionnement original dans le paysage académique français comme dans celui des écoles professionnelles. Son Institut du management, en charge de la formation et de l’expertise en[...]Article
Les hôpitaux publics en France ont récemment été le théâtre de nombreuses réformes conduisant à conférer, dans le pilotage des établissements, une place plus importante à la dimension économique et financière de la performance et aux outils et i[...]Article
Dans l'exposé des motifs rendu public du projet de loi relatif à la santé, une attention particulière est portée d'une part aux patients, d'autre part aux professionnels. Les articles de ce dossier montrent que la dynamique est déjà engagée dans[...]Article
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est définie dans l'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 et a fait l'objet de sept orientations de la Haute Autorité de Santé dans un rapport publié en octobre 2013. Elle est, par ailleurs, un crit[...]Article
Le cadre de santé est confronté à des exigences diverses et complexes qui vont de la qualité de prise en charge des patients à la rationalisation des ressources humaines et logistiques, jusqu'à la satisfaction au travail des personnels et du cad[...]Article
Les difficultés financières des hôpitaux de Martinique ont engendré une restructuration du projet médical de territoire avec la fusion de trois établissements de soins. Ces nouvelles contraintes impactent l’environnement au travail avec des cons[...]Article
Quand l'habit fait le moine - Les chefs des pôles hospitaliers : devenir des hybrides "malgré tout"?
La réforme de 2007 a créé un nouveau rôle, à l'hôpital, celui de chef de pôle. Ce médecin gestionnaire au rôle "hybride" est supposé pouvoir concilier les tensions entre la clinique et la gestion. Encore faut-il que les médecins endossent ce nou[...]Article
Roland Ollivier, coor. ; Etienne Minvielle, coor. |Dans les pays industrialisés, l’allongement de la durée de vie ainsi que les évolutions de divers facteurs environnementaux (alimentation, activité physique, exposition à divers agents chimiques… ) contribuent à l’augmentation de l’incidence de [...]Article
Roland Ollivier, coor. ; Etienne Minvielle, coor. |Pour accompagner les dirigeants et hauts responsables en santé face à l’impérieuse nécessité de faire évoluer rapidement les organisations, l’Institut du management de l’EHSP propose un cycle innovant de cinq séminaires offrant un regard critiqu[...]Article
Le présent texte se présente non pas comme une critique de l'article précédent, mais comme un contrepoint, une mise en perspective permettant au lecteur de compléter son regard sur la problématique, en commençant tout d'abord par un rappel du co[...]Article
L'article rend compte à grands traits des constats et propositions émis dans le rapport élaboré par les présidents des cinq conférences hospitalières missionnées par la ministre des Affaires sociales et de la Santé, sur le bilan du fonctionnemen[...]Article
Roland Cash ; Jérôme Frenkiel ; Charles-Edouard Escurat ; et al. ; Laurent Queinnec, éd. |Ce premier supplément de la lettre mensuelle "Finances hospitalières" propose huit contributions relatives au pilotage hospitalier. Au sommaire : Le pilotage des recettes dans un établissement de santé / Note méthodologique Calculer une capacité[...]Article
Les marchés publics ont fait l’objet de travaux européens aboutissant à une nouvelle directive (2014/24/UE). Ce texte va engendrer, dès sa transposition en droit français, des transformations au niveau des pratiques et du management en matière d[...]Article
Thierry Nobre, introd. ; Philippe Wieser ; Valérie Mégevand ; Marc Daclin |Ce dossier a pour objectif de proposer un éclairage sur une nouvelle fonction qui apparaît au sein des établissements de santé : la direction des opérations. En privilégiant la dimension processus et en ne paraissant appréhender que la perspecti[...]Article
Frédéric Spinhirny, introd. ; Frédéric Pierru ; Florence Patenotte ; Yann Bubien |Comme l’éthique, le « management » fait aujourd’hui partie de ces notions employées par tous, vidées de leur sens par une utilisation abusive. Alors, de quoi le management est-il le nom ? Plusieurs réponses sont acceptables… Nous sommes convainc[...]Article
Introduction : au Burundi, la gratuité des soins pour les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes a été introduite en 2006. Elle a été couplée à l’approche de Financement Basé sur la Performance (FBP) à partir de 2010. Le présent ar[...]Article
Thierry Nobre, introd. ; Marilou Follez-Leighton ; Nicolas Brichet ; et al. |Ce dossier s’inscrit dans le prolongement du livre « L’innovation managériale à l’hôpital » paru en octobre 2013. Les articles présentés ici viennent compléter les contributions publiées dans l’ouvrage qui, pour mémoire, s’articulent suivant qua[...]Article
Ces dernières années, le monde sanitaire, social et médico-social a vu naître de nouveaux professionnels dont la mission, ou l'une des missions, est de "coordonner", c'est-à-dire de remédier à la fragmentation croissante du système de soins et d[...]Article
Publiée en 2010, l'ISO 26000 constitue la première norme "d'écosystème" dont la visée consiste à améliorer la qualité de la relation de l'organisation avec la société, à la fois localement et globalement. Le centre hospitalier de Rouffach, établ[...]Article
Alors que l'hyperspécialisation de la médecine conduit à des organisations parcellisées et cloisonnées, le directeur des soins est amené à conduire des projets visant à sortir d'un modèle "balkanisé". Objectif : porter ses équipes vers une coopé[...]Article
Thierry Nobre, introd. ; Christophe Baret ; Chantal Mairesse ; Fanny Martin-Born |La mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est inscrite comme une priorité du projet social de nombreux établissements de santé. Pourtant, le déploiement de cette démarche et de ses outils ne va pas de so[...]Article
Tout comme celui du système de santé, le pilotage de l'hôpital reste soumis à des autorités multiples, sources d'injonctions contradictoires. Les légitimités s'affrontent, poursuivent des objectifs propres et revendiquent la fonction patronale q[...]Article
Succédant aux baby-boomers aujourd'hui en fin de carrière, aux X nés entre 1965 et 1977, les Y sont nés entre 1978 et 1994 et représenteront en 2015 40% de la population active. Avec une moyenne d'âge moins élevée que dans la majorité des autres[...]Ouvrage
Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent sel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0063
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0063
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0063