Catégorie Politique formation
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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Formation > Politique formation
Synonyme(s)Politique de formationVoir aussi |
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Ouvrage
Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur le gestion des compétences. Au sommaire : Présentation de l'évolution historique des différentes GPEC, obligatoires depuis 2004, et des [...]Nouveauté
Article
Cet article met en lumière la démarche souvent méconnue de l’ingénierie de formation continue en santé, décrivant les quatre étapes clés : analyse des besoins, conception du projet, mise en œuvre, et évaluation, tout en précisant les rôles spéci[...]
Ouvrage
L’ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension des règles du Droit du travail, du Droit de la Sécurité sociale et du Droit de la protection sociale est présenté, dans cet ouvrage, de[...]
Ouvrage
Les transitions telles que celles portées par l'intelligence artificielle générative bouleversent la fonction RH dans ce qu'elle est en tant que profession et dans ce qu’elle conçoit et déploie ([...]
Ouvrage
Cet ouvrage synthétise l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques[...]
Ouvrage
Dans un monde secoué par une multitude de crise, l'aptitude à s'adapter est devenue l'enjeu majeur de notre survie - et celle de nos organisations. Alors que de gigantesques entités économiques s[...]
Ouvrage
Ce manuel, à jour des dernières évolutions réglementaires (création de France Travail, nouveau contrat d'engagement, emploi des personnes handicapées), offre une vision concrète et prospective de[...]
Ouvrage
Le temps de travail médical et l’organisation de la permanence des soins à l’hôpital sont les sujets stratégiques des années à venir, rendus complexes par les difficultés de recrutement et du fai[...]
Ouvrage
La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux éléments sont tout aussi incontournables : la communi[...]
Ouvrage
Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux que sont le diagnostic, l'acc[...]
Article
À la demande du directeur général du CHU de Toulouse, l’auteur a conduit pendant près d’un an une mission destinée à asseoir et conforter la coopération entre CHU et GHT de son ressort universitaire. Il présente ici les fruits de cette expérienc[...]
Ouvrage
Peu de Français connaissent la façon dont s’élaborent les politiques sociales : sur la base de quelles études et expertises le gouvernement engage-t-il des réformes dans ce vaste domaine, pour ré[...]
Article
Établissement public de santé mentale de Martinique, le CH Maurice-Despinoy mise sur l’acquisition, le renforcement et la diversification des compétences internes. Il a expérimenté un cursus «expert en psychiatrie» à l’échelon d’un pôle puis lan[...]
Article
Sécuriser les recrutements, fidéliser les professionnels et renforcer la motivation des équipes sont des corollaires indispensables du processus de formation. Ils impliquent de donner sens au travail sans oublier de valoriser au quotidien leurs [...]
Article
Ce dossier se penche sur la politique de formation initiale et continue des professionnels de santé dans les territoires ultra-marins : la Nouvelle-Calédonie, l'Ile de la Réunion, la Martinique et la Guadeloupe.
