Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (383)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la recherche
Article
Difficile d’estimer la prévalence du burn-out parmi les personnels hospitaliers. Seule certitude : elle a flambé durant la pandémie de Covid-19, sans véritablement décroître depuis. À côté des déterminants organisationnels communs à tous les sec[...]
Article
Dans le secteur sanitaire et médico-social, les enjeux humains et organisationnels sont omniprésents. Le rôle d’adjointe de direction, à la fois central et exigeant, se positionne comme un véritable pivot entre la stratégie institutionnelle et l[...]
Ouvrage
Alors qu’un tiers de nos journées et les trois quarts de notre vie sont consacrés à travailler, l’influence du travail sur la santé est la matière noire de l’univers de la médecine. L’associatio[...]
Ouvrage
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformatio[...]
Rapport
La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladies professionnelles, décès) a amené le CESE à se saisir de la question de la prévention en santé au [...]
Ouvrage
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux. Cependant, les entrepri[...]
Ouvrage
Vous assurez toujours, même quand les moyens manquent. Vous tenez le rythme malgré la fatigue et cherchez à satisfaire des exigences parfois contradictoires. Vous dites rarement non. Cela vous pa[...]
Article
Si les troubles musculosquelettiques représentent une large majorité des maladies professionnelles et sont la première cause de maladies professionnelles indemnisées, estime Santé publique France, il ne faut pas limiter leur prévention aux seuls[...]
Article
Face au mal-être dans l’entreprise, l’assistance sociale du travail a un rôle important dans la prévention des atteintes à la santé mentale. Mais comment accompagner et orienter les salariés qui rencontrent des difficultés sans trahir le secret [...]
Article
Jean-Yves Copin, coor. ; Dominique Ansould ; Rémi Delekta ; Angélique Bonnefon ; et al. |Les risques psychosociaux (RPS) désignent des situations de travail marquées par le stress, les violences internes (comme le harcèlement ou les conflits d’équipe) et les violences externes (insultes, menaces ou agressions). Selon l’Institut nati[...]
Article
Les risques psychosociaux combinent les situations de stress, de violences internes et de violences externes. Pour les repérer et les corriger, directions et partenaires sociaux peuvent s’appuyer, au-delà de la seule formation spécialisée, sur l[...]
Article
L'auteur revient sur son expérience de directeur général et de consultant et souligne l'importance de conduire le changement sans brutalité et dans le respect de chacun. La croyance que tout est question d'organisation est méprisante et il est e[...]
Article
Les grilles usuelles de lecture des risques psychosociaux (RPS), aussi indispensables soient-elles, manquent parfois de clarté quand il s’agit d’anticiper les défis auxquels les évolutions du secteur exposent la santé psychologique des personnel[...]
Article
L’auteure fait ici l’analyse des 44 propositions pour des soins en sécurité issues du rapport sur les violences à l’encontre des professionnels de santé paru en juin 2023. Elle a choisi une approche centrée sur les faiblesses de ces propositions[...]
Article
À l'heure où l'attractivité et la fidélisation des professionnels sont des enjeux majeurs pour les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière, où l'on déplore la montée en charge des RPS (Risq[...]
