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Article
La rupture de la relation de travail établie avec un agent par contrat peut intervenir pour de nombreux motifs dans les établissements relevant de la FPH. L'un de ces motifs a trait à l'évolution de l'emploi ou du contrat, l'employeur constatant[...]
Article
Devant les idées reçues sur les capacités des travailleurs souffrant d'épilepsie et malgré les recommandations de bonne pratique de la Haute Autorité de santé (HAS), il a paru nécessaire d'élaborer des recommandations spécifiques pour les acteur[...]
Ouvrage
Chaque prise de poste constitue un défi, une opportunité, un saut dans l'inconnu et une réelle prise de risque. Ce livre se propose d'être un copilote dans cette aventure, et offre une approche à[...]
Fascicule
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , Paris [FRA] : ANAP , 2024/09La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) développe les compétences et carrières des collaborateurs par l’analyse des postes et la définition des parcours. Elle succède à la GEPC en mettant l'accent sur la gestion dynamique de[...]
Article
Le décret n° 2023-845 du 30 août 2023 précise les dispositions sur la communication aux agents publics des informations et règles essentielles relatives à l'exercice de leurs fonctions. Il a été pris sur le fondement de l'article L. 115-7 du cod[...]
Article
Pour conjurer les effets de l’accélération de l’activité hospitalière, nombreuses sont les équipes qui ont cherché les solutions pour mettre à niveau les capacités productives. Pour répondre aux exigences des usagers, et pour afficher une haute [...]
Article
Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Face au refus de certains salariés non vaccinés de réintégrer leur poste, malgré la levée de l’obligation vaccinale, le secteur constitue un terrai[...]
Article
Recruter : c’est le défi numéro un des structures d’aide à domicile, devenu plus prégnant encore depuis la crise sanitaire. Quelque 10 000 postes seraient vacants, selon l’Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles (UNA),[...]
Article
L’objectif de cette revue est de faire le point sur les sources de données existantes et d’identifier l’impact que les postes en 12 h ont sur les infirmiers hospitaliers et par voie de conséquence sur les patients. La recherche a été effectuée s[...]
Article
Comment favoriser le reclassement des agents porteurs de handicap ou de restrictions fortes dans l’exercice de leur métier ? La direction des ressources humaines du centre hospitalier Auban-Moët d’Epernay a élaboré une démarche collaborative et [...]
Ouvrage
Il est urgent de penser le bureau comme un espace continu entre sphère privée et sphère professionnelle. En complicité avec David Autissier, directeur de la chaire ESSEC du changement et de la ch[...]
Ouvrage
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les[...]
Article
Cette étude a démontré que le fait de combiner une stratégie informationnelle avec des alertes générées par ordinateur ou téléphone portable permet de réduire le temps passé assis au cours d'une journée de travail.Cette intervention est peu coût[...]
Article
Une analyse de l’activité de type ergonomique auprès de six soignants a été effectuée au sein de trois services de soins de gériatrie. Suite à ces observations ouvertes, une analyse thématique a été réalisée. L’analyse de nos données a consisté[...]
Mémoire
Le télétravail est un outil récent et peu utilisé au sein de la fonction publique, et notamment dans les établissements publics de santé. Cette situation s’explique par un encadrement réglementai[...]
