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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Dialogue social
Dialogue social
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#5-2018
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Article
Cet article propose une rétrospective sur le dialogue et le climat social à l'hôpital et une prospective sur les prochaines années à horizon 2020. D'autres articles suivront sur les mêmes thématiques. (R.A.)
Ouvrage
Le livre est structuré en six parties permettant de saisir les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines : 1-les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des [...]Nouveauté
Ouvrage
Cet ouvrage envisage les principales notions mobilisées en matière de gestion de la fonction publique et intègre les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique. La première [...]
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Engagée depuis 1997, la codification du droit de la fonction publique vient de connaître une nouvelle avancée avec la publication des deux premiers livres de la partie réglementaire du Code général de la fonction publique (CGFP). Prolongation de[...]
Ouvrage
Sans nier les difficultés inhérentes au système de santé, il est possible de valoriser le monde du soin, c’est-à-dire la manière dont nous permettons collectivement aux êtres humains de se porter[...]
Rapport
La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladies professionnelles, décès) a amené le CESE à se saisir de la question de la prévention en santé au [...]
Ouvrage
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 affiche, parmi ses multiples ambitions, la volonté de dynamiser le dialogue social en organisant une mutation profonde de celui-ci.[...]
Article
Les risques psychosociaux combinent les situations de stress, de violences internes et de violences externes. Pour les repérer et les corriger, directions et partenaires sociaux peuvent s’appuyer, au-delà de la seule formation spécialisée, sur l[...]
Article
Entre respect des 35 heures, obligation annuelle de travail ou annonce de réforme, la question du temps de travail des fonctionnaires a été présente dans l’espace public médiatique de ces dernières semaines. Retour sur les spécificités de la ges[...]
Article
Poser cette question sous cette forme, c’est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l’établissement public de santé n’est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d’une certaine frustrat[...]
Ouvrage
Parler de « droit du travail » dans la fonction publique est inhabituel, dans la mesure où le statut est prégnant pour expliquer son fonctionnement. Malgré cela, les relations entre employeurs (E[...]
Ouvrage
Cet ouvrage propose d’explorer de grandes thématiques qui sont actuellement des défis pour les organisations : attractivité et fidélisation, rémunération, gestion des carrières, diversité, condit[...]
Ouvrage
Ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en gestion des ressources humaines. Il revient sur les fondements et l'évolution de la GRH ainsi que sur les [...]
Ouvrage
Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l’une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l’organisation, le recr[...]
Ouvrage
Cet ouvrage, entièrement actualisé, couvre l’ensemble des domaines de la fonction Ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunératio[...]
