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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Conflit travail
Conflit travailSynonyme(s)Conflit du travail |
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC rR0xIHkm. Diffusion soumise à autorisation]. Beaucoup de groupes de réflexion éthique sont confrontés, tôt ou tard, à des conflits éthico-pratiques qui donnent le sentiment de tourner en rond, de piétiner, de n[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xjACmt. Diffusion soumise à autorisation]. Un conflit peut surgir au sein d'une équipe à tout moment. Il est important de savoir l'analyser pour mieux le résoudre. Un état des lieux et un accompagnement de l'[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC C7G98R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ? Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois com[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC FR0xHprn. Diffusion soumise à autorisation]. Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de managem[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tR0xjGmr. Diffusion soumise à autorisation]. La résolution d'un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d'aide à la prise de décision. Le mieux-être d'une équipe peut se construire si chacun fa[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Fp8R0x88. Diffusion soumise à autorisation]. Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd'hui clairement identifiés. L'exposition d'un travailleur à ces derniers peut générer d[...]Article
Nous proposons ici de réinterroger la question des tensions et de leur management, en examinant les modalités selon lesquelles les individus, les groupes et les organisations font face aux contradictions qui jalonnent leur quotidien. "Manager le[...]Article
Au sommaire du dossier trois chapitres. 1) Aux origines du capitalisme : - Définir le capitalisme – Les facteurs de l’émergence du capitalisme : une question controversée – Le destin du capitalisme : des origines au XXème siècle – Capitalisme et[...]Ouvrage
Cette 12e édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires. Elle prend notamment en compte la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1999
Ouvrage
From 3,200 hours of participant-observation and 500 hours of follow-up interviews with twenty-one doctors, thirty registered nurses, twenty-one respiratory therapists, twenty medical social worke[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0073
Article
Reconnaître et surtout tenir compte des différences, tel pourrait être le programme que les entreprises auraient à mettre en oeuvre s'agissant de la diversité, ce qui constituerait pour elles une occasion de choisir "quoi faire de la réalité" pl[...]Ouvrage
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel propose 110 fiches qui abordent tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : -Evaluer le capital humain et les compétences dis[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0064
Ouvrage
Le couple deviendrait-il un attelage bancal quand on devient vieux ? Quelles sont les raisons de ce déséquilibre ? Le lien conjugal porte ses secrets que la maladie donne parfois à connaître. Ceu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/0718
Ouvrage
Un management réaliste doit s'appuyer sur une connaissance de l'humain en général et de son équipe en particulier. Cet ouvrage s’adresse au manager et apporte des conseils pour gérer les différen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0532
Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]Ouvrage
Vivre en institution spécialisée, que ce soit pour ses usagers ou pour son personnel est une expérience riche et aléatoire. La mission originelle de l'entité médico-sociale, qui exige des prises [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY80/0006
Article
Philippe Tronquoy, éd. ; Eric DEBARBIEUX ; Alice Debauche ; Laurence Dumoulin ; Michaël Foessel ; Michel Kokoreff ; Marc Loriol ; Christian MOUHANNA ; Serge Paugam ; Jérôme Pélisse ; Philippe Robert ; Claire SCODELLARO |Réfléchir à ce qui permet à une société de fonctionner de manière raisonnablement policée, conduit d'abord à s'interroger sur le lien capable de réunir ses membres. Sera-ce le partage de valeurs semblables ou sera-ce plutôt l'acceptation de norm[...]Article
Comment améliorer la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) des personnels médicaux et non médicaux dans un établissement hospitalier en pleine mutation et évoluant dans un environnement de plus en plus contraint ? Le CHRU de B[...]Article
Jean VERCHERAND ; Arnaud Chéron ; Guillemette DE LARQUIER ; Manon Domingues Dos Santos ; François Fontaine ; Jacques FREYSSINET ; Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE ; Yannick L'Horty ; Michel Lallement ; Jean-Michel Lattes ; Dominique Meurs ; Dominique REDOR ; Aline VALETTE-WURSTHEN ; François VATIN ; Eric VERDIER |La montée en flèche du chômage en lien avec la crise ne doit pas occulter le caractère structurel du déséquilibre concernant le marché du travail : depuis la fin des Trente Glorieuses, le chômage de masse est la règle dans les grandes économies [...]Ouvrage
Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui im[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QC10/0016
Ouvrage
Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY10/0274
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0017
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0017
Article
Jean-Michel Budet, coor. ; Denise BARRAYA CHEVALLIER ; Jérôme Béranger ; Béatrice Birmele ; Catherine BITKER ; Jacqueline DANG ; Pierre de Montalembert, coor. ; Michel-Henri Delcroix ; Michèle Guillaume-Hofnung ; Muriel LAHAYE ; Thierry LEBAS ; Francis LEJEUNE ; Valéry Ravix ; Pierre TERVE ; Jean-Pierre Vidal |Etonnant succès que celui de l'éthique : conférences, formations, colloques, articles et livres consacrés à l'éthique se multiplient. Elle est invoquée par tous et le monde de l'hôpital n'échappe pas à la règle : rien qu'en 2012, on peut citer, [...]Article
A première vue, c'est-à-dire en se limitant aux textes législatifs et réglementaires, la médiation a fait son entrée par la mauvaise porte, celle qui en fait l'otage de la nébuleuse des modes alternatifs de règlement des conflits. La médiation e[...]Ouvrage
Cette 8e édition actualisée des dernières évolutions de la fonction RH, intégrant lévolution des pratiques et des enjeux, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0168
Ouvrage
La médiation professionnelle est devenue une discipline à part entière qui établit une corrélation entre ta résolution des différends et la qualité relationnelle. Cet ouvrage, qui porte sur la mé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0535
Ouvrage
Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0002
Ouvrage
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0204
Article
Les professionnels de l'action sociale voient de plus en plus souvent leur responsabilité engagée à l'égard des usagers. D'où l'importance pour ces acteurs d'avoir une bonne connaissance des règles applicables et une juste perception des risques[...]Article
SPH Conseil, filiale de la fédération hospitalière de France (FHF), mène une réflexion avec l'appui d'un intervenant chercheur au Laboratoire de changement social de l'université de Paris 7 pour développer une approche novatrice du management de[...]Article
Cet article se penche sur les relations de travail à l'hôpital avec pour thèse que la mobilisation collective n'est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. La rareté des mobilisations contestataires ne doit pas être analysée com[...]Article
Nombre d'établissements sanitaires et sociaux ont vécu ou connaissent un épisode pénible en matière de climat social. Quand la situation est bloquée, quand on a du mal à sortir de l'impasse, une opération de médiation peut s'avérer utile pour re[...]Article
Benoît JOURNE, coor. ; Stéphanie DAMERON ; et al. ; Lionel Garreau, coor. ; Yves Gendron ; Amaury GRIMAND, coor. ; Henri GUENIN-PARACINI ; Amira LAIFI ; Jérémy MORALES ; Christophe TORSET |Ce numéro offre l'occasion de réinterroger le concept de complexité, finalement classique dans le champ de la gestion, à la lumière des profondes crises et mutations qui ont marqué les organisations et leurs environnements ces dernières années. [...]Ouvrage
Cet ouvrage présente la carrière du fonctionnaire hospitalier sous 12 points clés : 1-Recrutement et stage 2-Positions statutaires 3-Notation et évaluation 4-Avancement d'échelon, de grade et cha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1374
Mémoire
Il existe un " problème cadre de santé " que reconnaissent de nombreux cadres de direction des hôpitaux publics. Les cadres de santé en particulier peinent à trouver leur place alors qu'ils sont [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA12/0007
Article
Comment se définissent les conflits d'intérêts? Sont-ils codifiés dans la loi française? Comment les problématiques des conflits d'intérêts sont-elles gérées? Quelles évolutions sont à prévoir dans le secteur sanitaire? L'article donne des éléme[...]Ouvrage
Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S’appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0643
Ouvrage
Cet ouvrage expose de manière simple et opérationnelle les outils du nouveau management public. Il présente les systèmes d'information, l'organisation des services, la conduite des réformes. Il s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0496
Ouvrage
Les onze contributeurs de cet ouvrage collectif sont des professionnels du travail social, membres de l'équipe de recherche de la Sauvegarde du Nord, association créée en 1957 et structurée autou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0333
Ouvrage
Savoirs : L'évolution de la fonction achats, son rôle stratégique pour l'entreprise, la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, les impacts financiers, la notion de risque fournis[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NJ00/0047
Article
L'avènement des droits des patients et leur inscription dans les diverses législations européennes et anglo-saxonnes au début des années 2000 sont l'une des traductions de la transformation de la nature des relations entre le patient et le médec[...]Rapport
La première partie fait un point sur les politiques et pratiques des ressources humaines dans la fonction publique. Elle est structurée autour des orientations et objectifs partagés par les trois[...]Ouvrage
Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0164
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC qR0x8sBs. Diffusion soumise à autorisation]. Le suivi des personnalités qualifiées de difficiles nécessite de la part du directeur des soins une compréhension du contexte d'apparition du phénomène, basée sur l'[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 88R0xs9k. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'est-ce qu'une personnalité identifiée comme difficile ? Comment aborder le concept même de "personnalité difficile" sur le plan clinique ? Ces questions trouvent [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC IkkR0xC8. Diffusion soumise à autorisation]. La coopération des agents ne va pas de soi. En développant un management de style participatif, il est possible d'obtenir leur engagement et de pouvoir ainsi sortir [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8oR0xCrp. Diffusion soumise à autorisation]. Dans une équipe soignante, comment définir et repérer une personnalité difficile ? Et comment les cadres peuvent-ils procéder pour les manager au mieux ? Un directeu[...]Article
Focus sur l'articulation entre indépendance du praticien hospitalier dans l'exercice de sa profession à l'hôpital et hiérarchie administrative hospitalière qui a autorité sur le corps médical.Article
Xavier DE LA VEGA, coor. ; et al. ; David Mélo ; Christian Thuderoz |Alors que des observateurs mettent en avant une diminution continue, depuis quelques décennies, des conflits de travail, conséquence logique du management libéral et d'une individualisation de la relation de travail, d'autres analystes relativis[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xIrGGo. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis toujours, le conflit intervient dans notre quotidien, notamment dans la sphère professionnelle. Celui-ci provient lorsque plusieurs individus expriment un dés[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC r9CsoR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Reconnu par la Constitution et rappelé dans la loi portant droits et obligation des fonctionnaires, le droit de grève des infirmiers ne peut toutefois s'appliquer qu[...]