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La loi Bachelot fait bouger la gouvernance de l'hôpital public. Sur le terrain, difficile encore de dire qui est le vrai patron. L'Etat, en revanche, garde la main sur le système de santé. Pourtant un troisième pouvoir est en train de montrer so[...]Article
Dans le monde de l'entreprise et du management, les logiques culturelles jouent un rôle fondamental. A l'heure de la mondialisation, la diversité des cultures nationales n'a pas perdu de sa force. Au sein des firmes multinationales, un travail p[...]Article
Les grandes entreprises et les services publics sont de plus en plus conscients de la nécessité d'agir pour diminuer les risques psychosociaux au travail, ne serait-ce que pour se prémunir contre le risque de sanctions juridiques (de plus en plu[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG BR0xt9mG. Diffusion soumise à autorisation]. Si l'on considère le nombre impressionnant d'améliorations des conditions de vie survenues au cours du XXe siècle, auquel s'ajoutent les progrès relatifs à l'hygiène et [...]Article
Crise oblige, l'hôpital, qui contribue pour une large part aux dépenses sociales en France, devrait faire l'objet de mesures coercitives afin de réduire au plus vite son endettement. Suivent trois entretiens avec des professionnels. Pour Didier [...]Article
J.M. Robine, coor. ; Emmanuelle Cambois, coor. |[BDSP. Notice produite par FNG R0xmG99k. Diffusion soumise à autorisation]. Au coeur du débat sur le recul de l'âge de la retraite, ce numéro s'intéresse à la santé des 50-65 ans. Les différents articles sont empruntés à la démographie ou aux st[...]Article
Si depuis plusieurs années, les absences pour raison de santé s'étaient stabilisées dans les collectivités territoriales, elles repartent aujourd'hui à la hausse de manière particulièrement importante. Derrière le coût financier direct de l'abse[...]Article
La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) introduit des notions nouvelles autour des parcours de professionnalisation. Ici, la logique individuelle du salarié et la logique collective de l'établissement de santé vont devoir se [...]Article
Le secteur de l'aide à domicile est confronté à des difficultés sans précédent. Avec des pertes d'emplois déjà significatives dans le secteur associatif. Nombre d'associations se voient contraintes de cesser leur activité devant l'impossibilité [...]Article
Ainsi que le souligne la circulaire DHOS du 9 octobre 2007, les établissements de santé sont soumis à des réformes et des évolutions environnementales qui ne sont pas sans conséquences sur la gestion des ressources humaines. Pour continuer de ré[...]Article
La circulaire du 9 octobre 2007 prévoit d'accompagner les besoins régionaux en matière de démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC). Cet accompagnement est réalisé sur la base d'un dossier déposé par un établisseme[...]Article
Une équipe interdisciplinaire de personnels soignants et de cadre de premier niveau de trois établissements de la région Estrie (Québec) ont conjugué leurs efforts pour améliorer les soins destinés aux personnes vivant avec le cancer, en transfo[...]Article
La prise de fonction d'un poste à responsabilité s'organise en plusieurs étapes clés qu'il importe de respecter. De l'analyse du poste à la rencontre avec l'équipe jusqu'au projet de service, il n'y a pas de réussite sans projet collectif. Des t[...]Article
Alors que s'opère une restructuration importante des blocs opératoires, les stérilisations hospitalières, nombreuses en France, n'ont pas vu leur nombre diminuer. Pour quelles raisons ? Les outils juridiques récents (communautés hospitalières de[...]Article
La Commission européenne étudie depuis le début des années 2000 quelles pistes d'action promouvoir pour soutenir les ressources humaines en santé, dans le respect des compétences des Etats membres, en tenant compte de leurs besoins et de leurs a[...]