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Mémoire
Les chiffres de l’absentéisme en France portent, en moyenne, sur 14 jours d’absence par personne et par an pour un taux moyen de 5,8 %. S’agissant des salariés de la fonction publique hospitalièr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0016
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Ouvrage
Notre civilisation doit apprendre à composer avec le savoir scientifique, tel est le postulat de départ de cet ouvrage. La France s'isole. Sa compétitivité baisse du fait de règlements nombreux e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : YA00/0106
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Ouvrage
Un management réaliste doit s'appuyer sur une connaissance de l'humain en général et de son équipe en particulier. Cet ouvrage s’adresse au manager et apporte des conseils pour gérer les différen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0532
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Mémoire
Le Protocole d’Echange Standard version 2 (PES V2) est la solution de dématérialisation des titres de recette, des mandats de dépense et des bordereaux récapitulatifs entre l’ordonnateur et le co[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAHo/0025
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Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES q78oR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. The second HiT for New Zealand updates the 2001 review produced by the European Observatory on Health Systems and Pol[...]![]()
Ouvrage
Les professionnels du champ médicosocial, avec et à côté des parents, n'ont pas cessé d'inventer et d'innover pour définir les réponses adaptées aux besoins des enfants et des adultes en situatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1401
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Brochure
Avec pour territoire d’analyse les départements de l’arc alpin (Isère, Savoie, Haute-Savoie), cette étude s’appuie sur différentes enquêtes, recherches-actions et expérimentations conduites en Rh[...]![]()
Mémoire
Hélène Labrunie , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 54+IXp. , 2014Le monde du travail a subi de profondes mutations, au cours du siècle dernier, qui ont imposé de nouvelles contraintes pour les professionnels : rentabilité, flexibilité, violence. Face à ces exi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0015
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Mémoire
La lutte des territoires et des expertises professionnels questionnent le sens de la mission d’un établissement médico-social par ce sujet redondant de l’articulation du médico-social. L’IME Mich[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0035
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Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
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Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]![]()
Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES lR0xj9Es. Diffusion soumise à autorisation]. Lao PDR produced its first Health in Transition review (HiT), reporting on impressive health gains over the past 3 de[...]![]()
Ouvrage
En ce début de XXIe siècle, la pauvreté et les inégalités affectent un nombre croissant de personnes sur le continent européen. Ces phénomènes fragilisent non seulement la cohésion sociale des so[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MS00/0088
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Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS JACR0x8E. Diffusion soumise à autorisation].![]()
Article
James CAMPBELL ; James Buchan ; Universidade Nova de Lisboa (Lisbon, Portugal) ; United States Agency for International Development (Washington, Etats-Unis) ; Giorgio COMETTO ; Benedict David ; Gilles DUSSAULT ; Helga FOGSTAD ; Inès FRONTEIRA ; Rafael LOZANO ; Frank NYONATOR ; Ariel PABLOS-MENDEZ ; Estelle-E QUAIN ; Ann STARRS ; Viroj TANGCHAROENSATHIEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8ltsR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Parvenir à la couverture sanitaire universelle (CSU) implique la répartition des ressources, et en particulier des ressources humaines pour la santé (RHS), afin d[...]