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Une étude transversale déclarative a été conduite auprès de 686 internes ayant choisi la spécialité de gériatrie à l'issue des ECN entre 2020 et 2023, à l'aide d'un questionnaire de 42 items. L'objectif était d'analyser les aspirations des inter[...]
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Les emplois en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) conjuguent de nombreux facteurs défavorables : des conditions de travail pénibles physiquement et psychologiquement, des rémunérations souvent faibles et une im[...]
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L’activité physique est importante pour la santé des patients. Pourtant, en France les recommandations de l’OMS quant aux niveaux de pratique ne sont pas atteintes pour une bonne partie de la population. L’activité physique adaptée est une solut[...]
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Christine Lequette, coor. |Ce dossier contient : - Que dire de l’utilisation de la récompense dans les apprentissages ? - Motiver les élèves par le jeu en classe - Promouvoir la motivation pour l’activité physique chez les jeunes à des fins de santé et de bien-être - [...]
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Le directeur des soins joue un rôle essentiel en tant que pilote d'une synergie au sein de l'équipe. En mettant l'accent, dans son management, sur le sens au travail, il contribue à créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et mot[...]
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Attractivité et fidélisation en ESSMS : Comment donner sens aux méthodes prêtes à "panser" ? Dossier
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencontrées par les ESSMS pour attirer et fidéliser les professionnels. Cela fait écho à un problème récurrent dans ce secteur, où la pénurie de personnel[...]
Ouvrage
Le bien-être individuel en entreprise est possible : il est le résultat d'une multitude d'actions concomitantes ! Le monde dit « responsable » d'aujourd'hui ne doit pas uniquement se contenter d'[...]
Ouvrage
Attribution de points, récompenses, statut, compétition et communauté...ces programmes de fidélité lancés dès 1980 par les compagnies aériennes ont posé le fondement de la gamification. La gamifi[...]
Ouvrage
Rentabilité ! crient les actionnaires. Qualité de vie au travail ! clament les employés. Entre les deux, le manager est à la fois garant de la performance et du bien-être des collaborateurs. Com[...]
Rapport
À 13 ou 14 ans, près d’un collégien sur cinq n’avait pas d’activité sportive régulière pendant ses loisirs en 2019. Plus souvent des filles, les deux tiers de ces jeunes ont des parents qui sont [...]
Ouvrage
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 31 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant com[...]Nouveauté
Ouvrage
Élément central du management, l’entretien individuel est facteur d’attractivité, de fidélisation, de motivation et de régulation. En effet, toute évolution, positive ou négative, tout changement[...]
Ouvrage
Sondages, reportages et articles de presse présentent régulièrement la génération des 18-30 ans comme individualiste, paresseuse, réfractaire à l’autorité et désengagée au travail. Sur la base d’[...]
Ouvrage
Hyperconnectés, indépendants et en quête de sens, les Zoomers révolutionnent le monde du travail. Vous y êtes confrontés et vous vous demandez comment recruter, motiver et fidéliser cette nouvell[...]
Article
Avec la mise en place de structures d'exercice coordonné, comme les maisons et centres de santé, ou d'organisations territoriales comme les CPTS ou les dispositifs d'appui à la coordination, le métier de médecin généraliste, souvent porte d'entr[...]
