Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (156)
Article
Les centres hospitaliers universitaires (CHU) sont fortement liés à des partenaires dans le cadre de la recherche et de l’innovation. Si l’université de référence (via une convention) est le partenaire privilégié, ce dernier connaît un fort boul[...]Article
Dans le secteur social et médico-social, l'évolution managériale a conduit à trop réduire le travail à sa dimension instrumentale avec pour conséquence une montée du mal-être au travail. En réaction émergent de nouvelles formes organisationnelle[...]Article
Dans les établissements de santé en France et à travers le monde, l'amélioration du travail en équipe est présentée comme une réponse au problème de la sécurité des soins. Cette politique est portée par la Haute autorité de santé (HAS) et prend [...]Mémoire
Partant du constat qu’il s’agit aujourd’hui de faire face à la pénurie des professionnels de santé pour certains métiers dits sensibles, ce mémoire professionnel tente d’identifier les facteurs d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0002
Ouvrage
En réponse aux exigences d'innovation et aux évolutions sociétales, l'innovation managériale propose de repenser les pratiques de management en développant l'autonomie, l'engagement et la respons[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0685
Ouvrage
Sans autorité, il est impossible de rassembler, responsabiliser et faire grandir un groupe, qu’il s’agisse de collaborateurs, d’élèves ou encore de co-équipiers. L’autoritarisme comme le laxisme [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0664
Ouvrage
Dans ce livre, les auteurs partagent leur expérience de coach hospitalier, principalement dans le cadre de l'accompagnement des médecins dirigeants et des équipes médicales. Après avoir exposé da[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0139
Ouvrage
Le Codéveloppement professionnel et managérial a réussi une percée dans les entreprises et dans les pratiques des consultants. C'est avant tout une évolution réjouissante qui fait la part belle à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0671
Ouvrage
En 1945, les États-Unis paraissent imbattables. Détenteurs exclusifs de l'arme atomique jusqu'en 1949, ils semblent dominer totalement le monde. À travers le plan Marshall puis la création de l'O[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OP10/0095
Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Mémoire
A travers ce travail de croisement de données, théoriques et empiriques, le sujet de l’absentéisme soignant nous apparait être bien réel. Le contexte nous le rappelle, le fait pour les cadres de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0003
Mémoire
Dans un mouvement accéléré depuis 2009 avec les appels à projets du ministère, les CHU tentent de se structurer pour promouvoir la recherche dans le champ infirmier. Celle-ci augure de l’émergenc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0008
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x97kA8. Diffusion soumise à autorisation]. Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels[...]Article
Pour redonner du sens à l’action des services d’urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalière pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit [...]Ouvrage
La méthode des groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par deux Canadiens de Montréal, Claude Champagne et Adrien Payette, est née du besoin vital des managers de se former[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0670